MANSA BANK recrute pour ce poste (30 Juillet 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Head of Credit Analyst Sales

Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Date de Soumission : 02/08/2024

Description de l'emploi

Sous la supervision du Directeur Central Corporate & Investment Banking

Missions Principales :

  • Analyser les dossiers de demande de financement
  • S’assurer du renouvellement des dossiers dans les délais impartis
  • Participer à la présentation des dossiers de crédit au Comité de Crédit
  • Suivre les clients irréguliers conformément aux engagements
  • Encadrer et coacher les analystes juniors
  • Assister et conseiller les gestionnaires de comptes dans la structuration des deals et les sensibiliser à la culture du risque
  • Effectuer des visites aux clients en accord avec les gestionnaires de comptes
  • Gérer les réclamations des clients
  • Etablir le point des suspens
  • Gérer les retours compense
  • Rendre compte à intervalles rapprochés du déroulement des travaux demandés sans avoir à être relancé par sa hiérarchie.

Activités Clés :

  • Analyser les demandes de crédit de la clientèle dans les délais impartis et présenter une note de synthèse intégrant un avis pertinent et motivé quant à la faisabilité de la demande :
    • Analyser les états financiers, les ratios financiers, les données économiques et financières de l’environnement du Client
    • Evaluer les risques et examiner la viabilité des structurations présentées et l’adéquation du risque avec le niveau de garanties proposées
    • Proposer des conditions de financement
    • Contrôler le respect des conditions précédentes d’approbation, des convenants et garanties (le cas échéant) ;
    • Veiller au respect des ratios prudentiels (Division de risque)
  • Organiser et superviser l’activité des Analytes Crédits
  • Participer au Comité de Crédit et à la présentation des dossiers de crédit selon les besoins de la Banque
  • Traiter les mémos, Demandes et Dépassements ponctuels
  • Suivre et mettre en application les recommandations des Comités de Crédits (CIC, CSC)
  • Assurer le suivi du respect des conditions d’octroi et des convenants
  • Faire respecter les normes quantitatives et qualitatives en matière d’appréciation des risques
  • Assister et conseiller les Analystes Crédits et Gestionnaires de comptes dans la structuration des deals et les sensibiliser à la culture du risque
  • Normes qualitatives et quantitatives en matière d’appréciation du risque
  • Respect de la règlementation prudentielle et des procédures en matière d’octroi de crédit
  • Veiller à l’élaboration des reportings et rapports d’activités périodiques
  • Participer à l’élaboration des différents rapports de gestion et rapports dédiés aux tiers
  • Participer à la conception de la Stratégie de Crédit (Target Market Plan)
  • Participer à l’élaboration des Products programs (programme de financements)
  • Assurer la veille réglementaire et sectorielle des activités financées
  • Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités
  • Assurer le contrôle de 1er Niveau des activités incombant au service en conformité avec les règles de la Banque
  • Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle
  • Participer aux différents projets relevant de la filière Crédit.

Profil recherché :

  • Diplômé de Grande Ecole/Université Bac+4/5 Audit et contrôle de gestion, en économie, finance, comptabilité
  • Au moins 03 ans d’expérience à un poste similaire dans le domaine bancaire ou dans le secteur financier. La maitrise des environnements de l’Afrique de l’Ouest serait un atout.

Savoir :

  • Bonne Connaissance des produits et services bancaires ainsi que ceux dédiés aux entreprises et particuliers
  • Maîtrise du marché et de l’environnement macroéconomique et bancaire
  • Connaissance des mécanismes de construction du PNB et de la rentabilité des flux
  • Maîtrise les risques bancaires et spécifiquement des risques de crédit
  • Bonne Connaissance des instructions de la banque centrale en matière de crédit

Compétences transversales :

  • Discrétion et droit de réserve ;
  • Bonne expression et présentation ;
  • Très bon sens relationnel ;
  • Bonne maîtrise de soi ;
  • Bonne capacité d’organisation ;
  • Être capable de travailler sous pression

Date limite de candidature : 02 août 2024

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