Management Systems International (MSI), une société Tetra Tech, est un cabinet de conseil en gestion de la région métropolitaine de Washington, DC qui fournit depuis 40 ans des résultats à ses clients. Notre expertise se situe dans les domaines du suivi et de l’évaluation ; démocratie et gouvernance; la paix et la stabilité ; État de droit et responsabilité ; éducation; genre et inclusion; communications stratégiques; et leadership et développement organisationnel. MSI a mis en œuvre des projets dans 90 pays à travers le monde, notamment en Colombie, en Indonésie, en Jordanie, au Kenya, au Mexique, au Nigeria, au Pakistan, en Syrie et en Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’Agence américaine pour le développement international, le Département américain de la Défense, le Département d’État et du Travail des États-Unis et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec les gouvernements nationaux et locaux, les organisations non gouvernementales (ONG), les groupes de réflexion, les fondations et les universités. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.msiworldwide.com.
Résumé de la proposition :
MSI poursuit l’activité prévue de soutien à la paix et à la stabilité au Sud-Kivu (SPSSK). Travaillant en étroite coordination avec l’USAID/RDC, l’activité vise à soutenir la paix et la stabilité au Sud-Kivu après le retrait des troupes de maintien de la paix de la MONUSCO (Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo).
Objectifs :
1. Identifier les causes profondes des conflits et de la violence, améliorer la cohésion sociale, restaurer des dialogues inclusifs et renforcer les structures locales de gestion et d’atténuation des conflits pour résoudre les différends de manière pacifique et garantir que les solutions sont identifiées et mises en œuvre par les acteurs communautaires locaux.
2. Développer des alternatives économiques aux activités illégales et renforcer la résilience des communautés face au recrutement des groupes armés.
3. Renforcer les structures de gouvernance locale pour assumer les responsabilités de la MONUSCO et instaurer la confiance entre les communautés et les acteurs du gouvernement local.
**Veuillez noter : les citoyens congolais sont fortement encouragés à postuler**
Veuillez soumettre votre CV en anglais.
Résumé du poste :
Le conseiller en recherche dirigera et supervisera les composantes de recherche du SPSSK et veillera à ce que les résultats des analyses fondamentales et en cours soient incorporés dans la conception des activités du SPSSK. Le candidat idéal aura une expérience de travail en RDC et possédera une combinaison de solides compétences techniques, de communication, de recherche et d’analyse avec une connaissance privilégiée des interventions en matière de gouvernance, de cohésion sociale et de résilience communautaire. Ce poste relèvera du chef du parti.
Responsabilités :
- Diriger le développement et la mise en œuvre du programme de recherche du SPSSK.
- Faciliter les séances de pause et de réflexion avec les principales parties prenantes et partenaires pour la diffusion et l’analyse de l’apprentissage, des nouvelles approches et des innovations.
- Soutenir l’identification et le développement des activités SPSSK en coordination avec le personnel technique de SPSSK, y compris en s’engageant avec les missions et les partenaires de l’USAID dans le cadre de ce processus.
- Fournir des contributions et des commentaires sur la conception technique et la solidité des activités SPSSK.
- Coordonner et synthétiser les analyses participatives des conflits pour élaborer des plans d’action communautaires et des conceptions d’activités de cohésion sociale avec les partenaires SPSSK.
Qualifications:
- Un baccalauréat ou une certification internationale équivalente est requis, avec des études dans des domaines techniques tels que le développement international, la cohésion sociale, l’après-conflit/stabilisation, le suivi et l’évaluation ou un autre domaine pertinent, de préférence.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’efforts de recherche et/ou de cadres de gestion des connaissances au sein de programmes/projets d’aide au développement, y compris la conception et l’exécution d’activités et de recherches pertinentes pour la portée des travaux du SPSSK.
- Capacité à développer et entretenir des relations avec des organisations locales, des groupes de travail et des entités gouvernementales.
- Expérience préalable dans la programmation de développement international en RDC, Sud-Kivu de préférence.
- Capacité et volonté de voyager dans tout le Sud-Kivu, selon les besoins.
- Solides compétences interpersonnelles, de supervision et de communication écrite/orale.
- Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés requise.
Chez MSI Tetra Tech, la santé et la sécurité jouent un rôle essentiel dans notre réussite. Les employés de MSI Tetra Tech travaillent ensemble pour se conformer à toutes les pratiques et protocoles applicables en matière de santé et de sécurité, y compris les ordonnances et réglementations sanitaires liées au COVID-19 qui sont mandatées par les autorités locales, étatiques et fédérales.
MSI est un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux touchés par notre travail.
Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d’un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut matrimonial ou d’ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous apportons des aménagements raisonnables aux pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi qu’à tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.
MSI est un employeur garantissant l’égalité des chances, l’action positive, les Américains handicapés et les anciens combattants.
Aménagements raisonnables :
MSI se consacre à l’embauche d’une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour offrir des aménagements raisonnables aux candidats.
