Management Sciences For Health recrute pour ce poste (10 Novembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Officier technique

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

MSH, une organisation mondiale de santé à but non lucratif, utilise des approches éprouvées développées depuis plus de 40 ans pour aider les dirigeants, les responsables de la santé et les communautés des pays en développement à construire des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons pour sauver des vies en comblant le fossé entre la connaissance et l’action en santé publique.

Aperçu

  • Le poste d’agent technique (TO) est conçu pour travailler en étroite collaboration avec le directeur technique principal, le personnel du projet et les partenaires du projet pour assurer la prestation d’interventions de gestion de cas de qualité dans les établissements de santé publics et privés.
  • Il / elle fournira un soutien technique aux programmes étatiques de lutte contre le paludisme dans tous les aspects de la mise en œuvre directe des activités du programme en tant que divers points de prestation de services aux niveaux de l’État et de la LGA pour répondre aux exigences techniques de la subvention.
  • Il / Elle fournira un soutien technique aux agences / programmes de l’État dans tous les aspects de la mise en œuvre directe des activités de gestion des cas aux niveaux de l’État et de la LGA.
  • Il / Elle, avec le soutien de collègues de l’État, assurera la prestation d’interventions antipaludiques de qualité dans les communautés et les LGA dans l’État assigné tout en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires du projet et les collègues de MSH.
  • Le TO soutiendra la planification de la formation au niveau de l’État et des visites trimestrielles de supervision sur place aux points de prestation de services. Il/elle sera responsable du suivi des activités de gestion de cas au niveau de l’État et de toute autre tâche assignée par le superviseur.
  • L’agent technique, Paludisme fournit un soutien technique aux programmes d’État d’élimination du paludisme et aux LGA pour la réalisation des objectifs énoncés dans la subvention du Fonds mondial contre le paludisme, qui soutient la stratégie nationale de lutte contre le paludisme.

Responsabilités

  • Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes MSH basés dans l’État (S&E et SCMS) pour soutenir le SMEP / SMOH dans la mise en œuvre de toutes les activités de gestion des cas, conformément aux objectifs et aux livrables de la subvention en garantissant le respect des stratégies et directives nationales pour la prévention du paludisme, diagnostic et traitement.
  • Travailler avec les États et les LGA pour planifier et coordonner la formation des agents de santé, la surveillance intégrée et la supervision formative (iMSV).
  • Soutenir le ministère de la Santé de l’État pour mettre en œuvre tous les aspects de l’intervention de chimioprévention du paludisme saisonnier. Une campagne antidrogue de masse pour les enfants de moins de 5 ans
  • Soutenir le ministère de la Santé de l’État pour mettre en œuvre des activités visant à améliorer le traitement préventif intermittent pour les femmes enceintes (IPTp) et la distribution de routine des MILD chez les femmes enceintes et les enfants de moins de 5 ans
  • Soutenir le renforcement des capacités du personnel du ministère de la santé de l’État dans les domaines techniques du paludisme
  • Préparation et soumission des rapports d’activités techniques du projet sur le paludisme au directeur technique principal
  • Représenter MSH au sein des groupes de travail techniques (GTT) sur le paludisme et d’autres comités de coordination de la santé pertinents au niveau de l’État
  • Contribuer à l’identification des leçons trimestrielles et à la documentation et à la diffusion des apprentissages.
  • Préparation et soumission des rapports d’activité de prestation de services du projet au directeur technique principal
  • Documenter les preuves et les meilleures pratiques liées au programme.

Qualifications

  • MD / MBBS requis avec une certaine expérience de terrain dans la prévention, le diagnostic et le traitement du paludisme clinique et / ou communautaire ou un diplôme d’études supérieures en gestion de la santé ou en santé publique. Une expérience spécialisée dans le paludisme est fortement préférée.
  • Au moins 3 ans d’expérience pertinente post NYSC en santé publique. Toute expérience dans la programmation du paludisme sera un atout supplémentaire. Une certaine expérience en développement communautaire lié à la santé est requise.
  • Expérience dans la programmation du paludisme sur le terrain et dans la fourniture d’une assistance technique aux organisations partenaires ; la connaissance et l’expérience des défis de la prestation de services programmatiques et techniques sont fortement souhaitées.
  • Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière indépendante et capacité à transférer des connaissances par le biais de formations formelles et informelles.
  • Expérience et engagement démontré envers l’approche communautaire du développement.
  • Expérience avec les exigences de financement des donateurs du FM, un atout.
  • Capacité à préparer des rapports et des documents fondés sur des preuves.
  • Solides compétences professionnelles orales et écrites, y compris l’élaboration de rapports, de présentations orales et de documents techniques.
  • Capacité à interagir avec de multiples parties prenantes, représentants et partenaires de manière professionnelle sur une base continue.
  • Expérience antérieure ou bonne connaissance des procédures de fonctionnement du Fonds mondial
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe et à communiquer des informations à des publics sanitaires et non sanitaires, et à parvenir à un consensus sur les politiques, les projets, la recherche et les questions administratives.
  • De bonnes compétences en communication verbale, du tact et de la diplomatie sont nécessaires pour établir et développer des relations de travail durables au plus haut niveau et un haut niveau de confiance avec les organisations publiques/privées.
  • Les compétences en communication verbale sont également utilisées pour négocier les plans d’activités et résoudre les problèmes de mise en œuvre des activités avec les homologues, les partenaires et les membres de l’équipe. D’excellentes compétences en communication écrite sont nécessaires pour préparer des rapports réguliers et ponctuels, des documents d’activité et des documents d’information.
  • D’excellentes compétences en informatique (MS Word, Excel et Power Point) sont nécessaires pour occuper efficacement ce poste. De bonnes compétences en informatique sont nécessaires pour mettre en œuvre, analyser, surveiller et gérer les objectifs, les intrants, les résultats et les réalisations des activités.

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