Management Sciences for Health (MSH) recrute pour ces 05 postes (28 Juin 2023)

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Les principales responsabilités du COP sont d’assurer le leadership général et la direction technique de l’ensemble du projet, d’assurer une vision intégrée entre les différentes composantes et acteurs, et de se concentrer sur la réalisation des résultats définis dans le cadre de travail du projet. Le COP a l’autorité finale au sein de l’équipe de projet pour les décisions liées aux questions techniques, de gestion, contractuelles, d’allocation des ressources et de personnel. Le COP sera responsable de la mise en œuvre réussie de tous les aspects du projet, avec une responsabilité et une autorité complètes pour le développement, l’exécution et le suivi du projet, y compris (1) la vision et la stratégie technique ; (2) gestion de projet; (3) documentation et communication; (4) les relations avec le(s) client(s) et les parties prenantes ; et (5) la coordination avec le gouvernement, les donateurs, les parties prenantes et d’autres projets MSH. 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Superviser la mise en œuvre des activités du projet et fournir un leadership technique et stratégique de haute qualité, une supervision de la gestion et une administration du projet. 
• Servir de liaison principale du projet de MSH au donateur et est responsable de l’obtention des résultats, en veillant à ce que la qualité des services soit maintenue au plus haut niveau et que tous les objectifs et livrables du projet soient atteints. 
• Adapter et mettre en œuvre des systèmes de gestion avec des procédures opérationnelles standard pour administrer toutes les activités financées par l’accord, assurer un personnel financier suffisant pour décaisser tous les coûts locaux dans le cadre de ce projet, surveiller et suivre les dépenses et préparer des rapports financiers sur les dépenses du projet à soumettre au donateur. 
• Assurer des relations positives entre l’équipe et les partenaires multilatéraux et bilatéraux du Nigeria. 
• Encadrer, soutenir, gérer et superviser une équipe de personnel hautement qualifié avec un accent particulier sur la réalisation des tâches clés et des livrables du projet. 
• Communiquer, mettre en œuvre et assurer le respect des politiques, directives et valeurs de MSH et du projet ; développer les compétences et les connaissances du personnel ; et faciliter la réussite et le développement professionnel dans la mesure du possible. 
• Cultiver des relations stratégiques avec le donateur, les représentants du gouvernement américain, les partenaires, les gouvernements fédéral et des États, les zones de gouvernement local, le Conseil de développement des quartiers, les organisations non gouvernementales (ONG) locales, les organisations confessionnelles (OC), la société civile et les entrepreneurs et exécutants créer des synergies et assurer une mise en œuvre harmonieuse des activités. 
• Rencontrer régulièrement l’USAID/Nigeria, l’agent de passation des marchés (CO) et les responsables techniques (HSS et RMNCH), les représentants et partenaires FMOH et SMOH, et assister aux réunions sur demande. 
• Veiller à ce que les activités du projet soient techniquement solides, fondées sur des preuves et répondent aux besoins du pays et de l’USAID. 
• Faciliter l’élaboration des plans de travail et des budgets annuels ; examiner les plans de travail, les rapports financiers, le partage des coûts et les plans de suivi du rendement. 

QUALIFICATIONS:

• Maîtrise en santé publique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe avec au moins 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets internationaux de haut niveau dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de grands programmes de santé intégrés complexes au Nigeria ou en Afrique de l’Ouest, 
• L’expérience de l’USAID est requise, et
• Cinq années d’expérience antérieure en tant que chef de parti sont requises. 
• Responsabilité progressivement accrue démontrée dans la gestion des programmes d’aide au développement et de santé de portée ou de taille similaires, portefeuille de 50 millions USD + 
• Leadership de projet exceptionnel avéré dans la conception, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, avec des compétences en planification stratégique, gestion, supervision et budgétisation, y compris une expérience dans la gestion d’activités complexes impliquant la coordination avec plusieurs institutions partenaires du programme.  
• Solides compétences en communication pour répondre aux diverses exigences techniques et de gestion du programme et assurer une coordination efficace avec un large éventail de parties prenantes.  
• Expérience de l’élaboration d’une vision de projet, de l’alignement des principales parties prenantes autour de cette vision et de l’assurance que la vision se traduit par des stratégies réalisables. 
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et multiculturelles, à gérer des programmes complexes et à s’assurer que le personnel du projet adhère aux normes les plus élevées de qualité, de pertinence et de rapidité. 
• Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations avec des collègues de haut niveau, en particulier en interagissant de manière productive, proactive et confortable avec les agences gouvernementales, les ONG, les groupes du secteur privé, l’USAID, les exécutants et les entrepreneurs et les organisations donatrices. 
• Hauts niveaux de diplomatie, gestion des conflits, esprit d’équipe, communication écrite et orale et compétences en négociation. 
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, et capacité démontrée à communiquer et à documenter efficacement, y compris la rédaction de rapports de qualité et l’analyse détaillée d’informations stratégiques. La maîtrise d’une langue locale est un avantage certain. 

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RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Le directeur des finances et de l’administration (DFA) fournit un soutien de haut niveau à la gestion financière et à la direction des opérations, ainsi qu’à la gestion des contrats et des subventions. Le DFA veille à ce que les fonctions financières et opérationnelles soutiennent la mise en œuvre rapide et efficace de la portée technique des travaux du projet. Ils fournissent des conseils pour aider la direction du projet à s’assurer que les ressources sont allouées et utilisées conformément aux exigences contractuelles, aux réglementations applicables et aux normes et procédures appropriées. Le DFA assurera la liaison avec les partenaires locaux, l’USAID et le siège de MSH concernant tous les aspects de la mise en œuvre du programme, les contrats, la gestion des risques, le partage des coûts, la gouvernance et toutes les autres questions liées aux finances et à l’administration. Le DFA travaillera avec l’équipe de direction du projet pour s’assurer que toutes les dépenses, paiements, achats, et la gestion des véhicules sont effectuées conformément aux normes et réglementations de l’USAID et de MSH. Le DFA fournit un leadership faisant autorité sur toutes les questions relatives au budget, au suivi des dépenses, aux rapports financiers et aux contrats afin d’assurer une mise en œuvre rapide et efficace du programme. 

Le DFA supervisera la gestion financière de toutes les activités du projet au Nigeria. Cela comprend la supervision des achats, des subventions, de la construction, de la logistique, des ressources humaines, de la comptabilité et des finances, et des archives. Le DFA gérera le budget du contrat et préparera les rapports financiers à soumettre à l’USAID. Le DFA veillera à ce que les fonds dépensés soient conformes aux réglementations et politiques de l’USG, mettra en œuvre des pratiques d’atténuation de la fraude et veillera à ce que les systèmes et processus soient mis en œuvre efficacement pour soutenir la mise en œuvre de la récompense. Le DFA relève du chef de partie (COP), participe à l’équipe de direction du projet, collabore avec les directeurs techniques et assure la supervision directe du personnel des finances et de l’administration (F&A).   

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

Direction financière:

• Diriger le processus d’élaboration du budget annuel du programme qui comprend la gestion du plan de travail annuel, des budgets de la durée de vie du projet et des activités et la garantie de la conformité des dépenses du programme avec les budgets approuvés ; assurer la cohérence, l’inclusion et l’exactitude des coûts et qu’ils sont conformes à la politique et aux pratiques convenues, et travailler avec le personnel pour élaborer des budgets pour les activités techniques si nécessaire. Réviser le budget global et les sous-budgets selon les besoins tout au long de l’année du plan de travail. 
• Maintenir des systèmes de suivi et de suivi du budget du programme qui incluent des données financières et contractuelles. Fournir des analyses de pipeline de routine à la COP et à l’USAID. Fournir également tous les rapports ad hoc demandés par l’USAID. En outre, effectuer une analyse financière de routine sur les dépenses du programme, documenter et surveiller la performance globale, analyser les tendances, identifier les lacunes pour assurer une gestion de projet efficace et saine. 
• Responsable de la coordination des activités de gestion des contrats. Travailler avec le personnel du programme, le siège social et les partenaires pour rédiger, gérer et surveiller la mise en œuvre des contrats. Fournir des rapports d’avancement de routine à l’équipe de gestion du programme. 
• Agit en tant que chef de bureau local avec le siège de MSH pour la préparation des budgets et des amendements budgétaires à soumettre à l’USAID. La soumission au responsable de l’USAID doit être examinée par le responsable des contrats MSH ou le responsable principal des contrats avant la soumission. 
• Surveiller les ajustements au budget annuel chaque fois que nécessaire. 
• Coordonner les demandes de fonds mensuelles, basées sur le budget et les projections de trésorerie, pour s’assurer que le programme dispose de tous les fonds nécessaires pour les opérations. 
• Examiner les bons de commande et s’entretenir avec le chef d’équipe pour approbation, avant l’émission des bons de commande pour l’approvisionnement du programme de biens et services commerciaux dans les limites convenues. 
• Veiller à ce que tout le personnel du programme soit formé aux règles et règlements de l’USAID et au respect du contrat. 

Gestion des subventions :

• Superviser les fonctions d’administration des subventions et des contrats. Superviser l’équipe de gestion des subventions pour le projet. 
• Correspondre si nécessaire avec les bénéficiaires, les sous-traitants locaux et le siège social de MSH. 
• Diriger la conception du programme de subventions ; faire des recommandations au chef de parti pour la sélection des instruments de subvention.   
• Gérer le développement de la demande de candidatures ; déterminer les délais appropriés et l’étendue des travaux. Collaborer avec le Corporate Contract Office dans le développement et la révision de tous les modèles de subvention. 
• Participer et être membre votant du comité de sélection. Préparer, présenter et négocier les subventions ; modifier au besoin. 
• Documenter le processus par lequel les bénéficiaires sont sélectionnés pour les prix ; informe les candidats et les autres parties prenantes des décisions d’attribution. 
• Mener des enquêtes préalables à l’attribution des bénéficiaires et compléter les plans de renforcement des capacités et les plans de surveillance de la conformité pour chaque bénéficiaire.  
• Superviser le respect des termes et conditions des subventions. Fournir une assistance technique aux bénéficiaires pour renforcer leurs capacités. 
• Surveiller la conformité des bénéficiaires avec les termes et conditions de la subvention et les politiques et procédures des bénéficiaires.  
• Se tenir au courant, interpréter et fournir une formation et des conseils au personnel du projet et aux bénéficiaires sur toutes les réglementations et politiques des donateurs (y compris, mais sans s’y limiter, les circulaires A-110, A-122. Éduquer le personnel du programme et les bénéficiaires sur la conformité aux accords et les sujets opérationnels. 
• Approuver les factures et les paiements aux bénéficiaires. Superviser tous les aspects de la clôture de la subvention. 

Administration:

• Collaborer avec le chef de partie pour (a) s’assurer que les activités du projet et les opérations de gestion sont mises en œuvre conformément à la mission, aux valeurs et aux politiques de MSH, aux procédures opérationnelles standard et aux lois et réglementations locales, et (b) pour protéger la réputation de MSH – Financière , Intégrité contractuelle et politique. 
• Soutenir le chef de parti dans la gestion du projet, en alignant le personnel, les systèmes et les autres ressources sur le plan de travail et le budget annuels afin de fournir des opérations et un soutien administratif opportuns, rentables, réactifs et de haute qualité dans le respect des lois locales et des ressources disponibles , et dans un environnement doté de contrôles internes adéquats, respectant les réglementations contractuelles, les politiques MSH et les procédures opérationnelles standard. 
• Assurer la soumission en temps opportun des rapports administratifs et financiers au chef d’équipe et au bureau des opérations de l’entreprise, au besoin. 
• Assurer la supervision administrative du personnel de soutien spécifique au projet et est responsable de la gestion de leur performance (y compris les résultats réguliers, les enregistrements, les évaluations formelles, la supervision formative, les récompenses, la formation, le coaching et le soutien au développement des carrières). 
• En liaison avec l’équipe de direction du projet, coordonner, exécuter des examens ou des audits financiers, opérationnels et de programme internes/externes, et assurer un suivi en temps opportun des conclusions et recommandations de l’examen ou de l’audit. 
• Participer au développement et à la mise en œuvre du registre des risques du projet et prendre des mesures proactives pour atténuer les risques au sein des fonctions opérationnelles. 
• Assumer la responsabilité de la gestion des risques et de la bonne gouvernance. 

Général:

• Veiller à ce que les actions du projet soient régies par les normes les plus élevées de conduite personnelle et professionnelle, comme stipulé dans les directives de la politique. 
• Contribuer au maintien du travail d’équipe, de la discipline, de bonnes relations de travail et de la productivité. 
• Veiller à ce que le personnel de l’unité impute son temps aux différentes activités du projet d’une manière qui reflète fidèlement son niveau d’effort. 

 QUALIFICATIONS

• Master en administration des affaires, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion, dans des rôles croissants de responsabilité, de la finance, des achats, de la gestion des contrats, de la construction, de la logistique et/ou des questions liées aux ressources humaines pour l’international activités de développement de valeur similaire en dollars, et : a) expérience de l’USAID requise ; b) expérience de travail au Nigeria préférée, et ; c) expérience de formation et de renforcement des capacités préférée 
• Connaissance approfondie des rapports financiers de l’USAID, de l’administration des contrats, des subventions sous contrat et des exigences de conformité.  
• Solides compétences en leadership, en mentorat, en gestion, en planification, en analyse et en organisation démontrées par la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et au sein d’une équipe, d’évaluer les priorités et de gérer une variété d’activités avec une attention aux détails. 
• Leadership et capacité éprouvés en négociation et gestion des conflits. 
• Expérience démontrée de la fourniture d’une assistance technique à l’organisation et de la conduite de formations. 
• Hauts niveaux de diplomatie, gestion des conflits, esprit d’équipe, communication écrite et orale et compétences en négociation.  
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, et capacité démontrée à communiquer et à documenter efficacement, y compris la rédaction de rapports de qualité et l’analyse détaillée d’informations stratégiques. La maîtrise d’une langue locale est un avantage certain.  

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RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Le directeur technique de la prestation des services de santé («TD HSD») assurera la supervision technique et la direction des activités intégrées de prestation de services de santé et d’assistance technique pour la RMNCH / PF au niveau des établissements et de la communauté. Le TD HSD soutiendra le programme pour fournir des interventions de santé intégrées de haute qualité et veillera à ce que les activités du projet soient conformes aux normes internationales pertinentes et aux politiques, stratégies et plans nationaux / étatiques. Le TD HSD assurera la coordination entre l’USAID, les donateurs, les entrepreneurs et les exécutants, et les institutions et représentants du gouvernement nigérian, en particulier aux niveaux national, étatique et communautaire, pour les activités de prestation de services de santé intégrés. 

Le TD HSD relève du chef de partie (COP), participe à l’équipe de direction du projet, collabore avec le directeur technique du HSS et assure la supervision directe des autres membres du personnel technique.  

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• En collaboration avec la COP, s’assurer que le programme est exécuté conformément aux politiques des donateurs et du gouvernement. 
• Fournir une direction technique globale, un leadership et une expertise technique à l’équipe dans la conception et la prestation de services de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile, nutritionnelle et antipaludique (RMNCH + NM) fondés sur des données probantes et à fort impact dans les établissements de santé publics et privés, qui sont réactifs aux besoins du National, de l’Etat et de l’USAID, 
• Fournir des conseils techniques sur l’intégration de RMNCH + NM dans les systèmes de prestation de services établis à travers les niveaux de service et le continuum du parcours de vie,  
• Fournir une assistance technique et des conseils sur les derniers développements, publications et autres activités de génération d’informations en matière de santé à l’échelle nationale et mondiale  
• Représenter le programme aux réunions des parties prenantes au niveau national et étatique et aux groupes de travail techniques en relation avec RMNCH + NM et les domaines techniques connexes Développer et mettre à jour régulièrement des plans de travail annuels détaillés et s’assurer que l’équipe surveille les progrès vers l’achèvement et la réalisation des objectifs du programme  
• Coordonner le travail technique du projet dans les domaines spécifiques au contenu clinique et transversaux aux niveaux national et étatique  
• Coordonner l’expertise technique de MSH et de ses sous-traitants, qui comprendront des organisations internationales, nationales et locales (société civile, organisations confessionnelles [OC] et partenaires locaux). 
• Lien avec les homologues techniques des gouvernements fédéral et des États, des zones de gouvernement local, des conseils de développement des quartiers, des ONG locales, des organisations confessionnelles et de la société civile pour coordonner et tirer parti des interventions techniques du projet. 
• Renforcer les capacités grâce à la formation, au mentorat, à la supervision et aux échanges techniques qui soutiennent le développement des F/SMOH, de la société civile, des organisations confessionnelles et des partenaires locaux. 
• Superviser les conseillers techniques  

QUALIFICATIONS

• Docteur en médecine, infirmière autorisée ou sage-femme titulaire d’une maîtrise en santé publique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe, et plus de 10 ans d’expérience réussie en tant que gestionnaire technique ou de programme de niveau supérieur de projets de santé de taille et de complexité équivalentes ; Expérience de l’USAID fortement préférée. 
• Leadership exceptionnel avéré dans la conception, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de santé) au Nigeria ; Y compris l’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes à grande échelle liés au domaine de la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile, de la nutrition, du paludisme (RMNCH + NM)  
• Familier avec le contexte des soins de santé primaires au Nigéria  
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et multiculturelles, à gérer des programmes complexes et à s’assurer que le personnel du projet respecte les normes les plus élevées de qualité, de pertinence et de rapidité ; Y compris l’expérience de la direction de personnel technique et de consultants au sein d’un consortium de sous-traitants internationaux et locaux pour obtenir des résultats mesurables dans le cadre d’un programme de santé techniquement complexe et intégré.  
• Expérience démontrée dans l’engagement de représentants techniques du gouvernement du pays hôte, d’organisations de la société civile et d’organisations internationales de développement et dans le partage de connaissances, la documentation des meilleures pratiques, la présentation d’idées hautement techniques dans divers forums. 
• Expérience démontrée dans le renforcement des capacités de leadership et de gestion des systèmes de santé gouvernementaux nationaux et infranationaux 
• Capacité démontrée à développer du matériel technique et à renforcer les capacités cliniques et non cliniques locales pour améliorer la prestation de services, le plaidoyer et la mobilisation des ressources pour des services RMNCH + NM de qualité -hauts responsables gouvernementaux et décideurs du pays dans le domaine de la santé 
• Aptitude avérée à la gestion des conflits, à la constitution d’équipes, à la communication écrite et orale et aux compétences en négociation. 
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, et capacité démontrée à communiquer et à documenter efficacement, y compris la rédaction de rapports de qualité et l’analyse détaillée d’informations stratégiques. La maîtrise d’une langue locale est un avantage certain. 
• Familiarité avec les structures et les fonctions FMOH, SMOH, NPHCDA ou SPHCDA 
• Volonté de voyager à travers le Nigeria si nécessaire. 

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RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Le directeur REMF sera responsable des composantes de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage de ce projet. Le directeur REMF développera des systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) et concevra des recherches. Le directeur MERL sera responsable de la conception du système de suivi et d’évaluation conformément au système HMIS du ministère de la Santé, dirigera la collecte des données du projet, effectuera l’analyse des données pour informer la mise en œuvre du projet et produira des rapports de projet précis et en temps opportun. Le directeur REMF sera responsable de la gestion globale du système de suivi, d’évaluation et de recherche du projet. 

Le directeur REMF assurera le bon fonctionnement et la qualité des performances des efforts techniques et des activités de terrain en coordonnant et en supervisant des rapports programmatiques de qualité, la qualité de la gestion des données et des informations stratégiques. Le directeur REMF est chargé de diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de suivi des progrès, d’évaluer l’efficacité et de diffuser les résultats, ainsi que de superviser les opérations, la recherche et d’autres analyses de données pour faciliter les améliorations fondées sur des preuves dans la performance du projet et élargir la compréhension et leçons apprises. Le directeur REMF assurera le respect du suivi des activités du projet en utilisant les outils et indicateurs développés. 

Le directeur REMF rend compte au chef d’équipe (COP), participe à l’équipe de direction du projet, collabore avec les directeurs techniques et assure la supervision directe des autres membres du personnel technique.   

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Fournir un leadership technique dans le pays et un soutien pour le suivi, l’évaluation et la gestion des connaissances. Ces tâches comprennent, entre autres : 
• Assurer l’intégration des activités de S&E dans toutes les composantes du projet.  
• Recueillir, rapporter et analyser les informations sur les activités du projet.  
• Assurer des rapports opportuns et complets des partenaires d’exécution dans le pays selon les formats de rapport approuvés par l’USAID et le ministère de la Santé.  
• Surveiller et évaluer les progrès vers les plans de travail annuels, les résultats attendus, y compris la sélection et le suivi des progrès dans la réalisation des indicateurs.  
• Soutenir le développement et mettre régulièrement à jour les plans de travail annuels détaillés et la sélection des indicateurs et des plans de mise en œuvre annuels en vue des exigences de S&E du projet.  
• Coordonner la préparation de tous les rapports d’avancement trimestriels, des rapports de projet annuels, des rapports de démarrage, des rapports techniques ad hoc et des histoires de réussite pour le financement de l’USAID conformément aux formats requis.  
• Recueillir des données pour le plan annuel de S&E et utiliser ces données pour améliorer les performances du projet.  
• Adapter et mettre en œuvre des outils et des techniques pour améliorer la qualité et l’utilisation des données pour la prise de décision.  
• Compiler des informations sur les leçons apprises et l’expertise au sein et en dehors du projet.  
• Fournir des activités de renforcement des capacités sur le S&E aux parties prenantes et sous-traitants sélectionnés participant aux activités du projet, y compris les gouvernements fédéral et des États, les autorités gouvernementales locales, le Conseil de développement de quartier et les ONG locales, les organisations confessionnelles et la société civile : 
• Assurer le renforcement des capacités, y compris l’utilisation de rapports et de gestion des informations de santé collectées périodiquement, l’assurance qualité des données, DHIS2 et LQAS par le biais de séminaires mensuels, de formations pratiques, de mentorat et de coaching.  
• Diriger la conception et la mise en œuvre de la recherche opérationnelle. 

QUALIFICATIONS:

• Master en gestion, S&E, sciences de la santé, santé publique ou domaine connexe avec au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les programmes de santé publique financés par des donateurs de S&E au Nigeria ou en Afrique de l’Ouest : expérience de l’USAID requise, formation et renforcement des capacités en S&E expérience requise;  
• Expérience avérée dans l’établissement de systèmes d’assurance qualité des données avec des applications logicielles liées à la planification et au suivi de projets. 
• Expérience de la conception et de la réalisation de recherches opérationnelles. 
• Capacité démontrée à diriger le personnel et les consultants de S&E au sein d’un consortium de sous-traitants internationaux et locaux pour obtenir des résultats mesurables dans le cadre d’un programme de santé intégré.   
• Expérience avérée dans l’engagement du personnel de S&E du gouvernement du pays hôte, des organisations de la société civile, des organisations internationales de développement et des ONG pour soutenir la mise en œuvre du projet et/ou fournir des ressources complémentaires.  
• Hauts niveaux de diplomatie, gestion des conflits, esprit d’équipe, communication écrite et orale et compétences en négociation.  
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, et capacité démontrée à communiquer et à documenter efficacement, y compris la rédaction de rapports de qualité et l’analyse détaillée d’informations stratégiques. La maîtrise d’une langue locale est un avantage certain.  

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RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Le directeur technique du renforcement des systèmes de santé (TD HSS) assurera la supervision technique et la direction des activités visant à renforcer l’appropriation et le leadership locaux et à améliorer les systèmes de santé aux niveaux fédéral, étatique, des établissements et communautaire. Le TD HSS soutiendra le programme pour fournir des interventions de santé intégrées de haute qualité et veillera à ce que les activités du projet soient conformes aux normes internationales pertinentes et aux politiques, stratégies et plans nationaux/étatiques. Le TD HSS assurera la coordination entre l’USAID, les donateurs, les entrepreneurs et les exécutants, ainsi que les institutions et représentants du gouvernement nigérian, en particulier au niveau des gouvernements fédéral et des États, des zones de gouvernement local, du Conseil de développement des quartiers, des ONG locales, des organisations confessionnelles et de la société civile et au niveau communautaire. mettre en œuvre des activités de prestation de services de santé intégrés. 

Le TD HSS relève du chef de partie (COP), participe à l’équipe de direction du projet, collabore avec le directeur technique de la prestation des services de santé et assure la supervision directe des autres membres du personnel technique.  

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• En collaboration avec le COP, s’assurer que le programme est exécuté conformément aux exigences des donateurs et du gouvernement.  
• Fournir une direction technique globale et des conseils à l’équipe dans la conception et la fourniture d’innovations de RSS à fort impact pour une amélioration de la santé globale et intégrée vers des systèmes de santé solides à tous les niveaux. 
• Diriger la conception et la mise en œuvre des interventions de RSS du projet axées sur les gouvernements fédéral et des États, les autorités gouvernementales locales, le Conseil de développement des quartiers et les ONG locales, les organisations confessionnelles et la société civile. 
• Élaborer et mettre à jour régulièrement des plans de travail annuels détaillés et s’assurer que l’équipe surveille les progrès vers l’achèvement et la réalisation des objectifs du programme. 
• Servir de liaison clé et travailler en collaboration avec l’USAID, d’autres entrepreneurs et exécutants, et de nombreuses institutions et représentants du GON, en particulier au niveau fédéral et étatique pour les activités de RSS. 
• Coordonner l’expertise RSS de MSH et de ses sous-traitants, qui comprendront des organisations internationales, nationales et locales, afin que les interventions RSS du projet soient conçues et mises en œuvre comme un ensemble unique qui comprend la meilleure expertise de MSH et de chacun de ses sous-traitants. entrepreneurs. 
• Assurer la liaison avec les homologues du RSS au sein des agences gouvernementales et internationales de développement et des ONG pour coordonner et tirer parti des interventions du projet en matière de RSS. 
• Soutenir les partenaires locaux pour renforcer les capacités de leadership et de gestion des systèmes de santé gouvernementaux nationaux et infranationaux et renforcer les capacités des systèmes administratifs et financiers des ONG, et la supervision des programmes de subventions. 

QUALIFICATIONS:

• Master en santé publique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe avec au moins 10 ans d’expérience de haut niveau en SSS dans des projets de santé de taille et de complexité équivalentes au Nigeria ou en Afrique de l’Ouest, 
• Expérience USAID requise,  
• Expérience SSS requise; doit inclure à la fois les institutions gouvernementales et les organisations de la société civile et  
• Expérience SSS requise; doit inclure au moins quatre des sujets SSS suivants :  
  • Gestion des ressources humaines,  
  • gestion de la chaîne logistique,  
  • direction et gouvernance,  
  • la planification et l’établissement de rapports sur les programmes et les finances,  
  • coordination interinstitutionnelle et  
  • systèmes d’information sur la santé. 
• Leadership exceptionnel avéré dans la conception, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, avec des compétences en planification stratégique, gestion, supervision et budgétisation 
• Solides compétences en communication pour répondre aux diverses exigences techniques et de gestion du programme et assurer une coordination efficace avec les diverses parties prenantes.  
• Expérience de l’élaboration d’une vision de projet, de l’alignement des principales parties prenantes autour de cette vision et de l’assurance que la vision se traduit par des stratégies réalisables 
• Capacité démontrée à diriger le personnel et les consultants du RSS au sein d’un consortium de sous-traitants internationaux et locaux pour obtenir des résultats mesurables dans le cadre d’un programme de santé intégré.  
• Expérience avérée dans l’engagement de représentants du RSS du gouvernement du pays hôte, d’organisations de la société civile, d’organisations internationales de développement et d’ONG pour soutenir la mise en œuvre du projet et/ou fournir des ressources complémentaires au projet. 
• Connaissance approfondie de la stratégie de localisation de l’USAID et expérience démontrée dans le renforcement des capacités de leadership et de gestion des systèmes de santé gouvernementaux nationaux et infranationaux et le renforcement des capacités des systèmes administratifs et financiers des ONG, et la supervision des programmes de subventions. 
• Hauts niveaux de diplomatie, gestion des conflits, esprit d’équipe, communication écrite et orale et compétences en négociation. 
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, et capacité démontrée à communiquer et à documenter efficacement, y compris la rédaction de rapports de qualité et l’analyse détaillée d’informations stratégiques. La maîtrise d’une langue locale est un avantage certain.