Management Sciences for Health (MSH) est une organisation à but non lucratif de santé mondiale qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les gens contre les maladies et améliorer leur santé.
La Management Sciences For Health (MSH) collabore avec des partenaires locaux, du Ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays pour aider à assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
Poste 1: Directeur de projet
Aperçu
Le directeur de projet est un poste de direction clé, un leader visionnaire et un expert en la matière qui pilotera la mise en œuvre stratégique et l’excellence opérationnelle de ce programme de chaîne d’approvisionnement pharmaceutique. Avec l’entière responsabilité de la réussite du programme, le directeur de projet dirigera une équipe diversifiée pour obtenir des résultats percutants en accord avec les objectifs des donateurs, les exigences contractuelles et les normes MSH.
Le directeur de projet a l’entière responsabilité et l’autorité pour l’élaboration, l’exécution et le suivi du programme, y compris (1) la vision et la stratégie technique ; (2) la gestion et la conformité du projet ; (3) la documentation et la communication ; (4) les relations avec les clients et les intervenants ; et (5) la coordination et la synergie avec d’autres initiatives pertinentes et la collaboration avec TGF, HIV Prevention & Malaria T&T et les homologues et partenaires gouvernementaux du pays hôte. Le directeur de projet représente le programme auprès du donateur, des gouvernements des pays collaborateurs, du secteur privé et des parties prenantes mondiales.
Responsabilités
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Résultats du projet :
- Superviser la mise en œuvre des activités du programme et fournir un leadership technique et stratégique de haute qualité, une supervision managériale et l’administration du projet.
- Servir de principal lien entre MSH et le donateur et est responsable de l’atteinte des résultats, en veillant à ce que la qualité des services soit maintenue au plus haut niveau et à ce que tous les objectifs et livrables du projet soient atteints.
- Préserver la réputation de MSH en veillant au maintien et au renforcement de l’intégrité financière, contractuelle, technique et politique.
Stratégie technique et vision :
- Élaborer (mettre à jour et adapter au besoin) et exécuter la stratégie technique, le plan de travail du projet, le cadre de résultats et le plan de surveillance des performances conformément aux exigences du contrat/accord, aux cadres techniques MSH et aux normes de qualité.
- Assurer une documentation et une diffusion appropriées et opportunes des principaux résultats et livrables pour maximiser l’impact du projet.
Gestion de projet et de personnel :
- Assurer la mise en œuvre efficace des contrats/accords dans le strict respect des clauses du contrat/accord, des politiques de le Management Sciences For Health (MSH) et des donateurs et des procédures opérationnelles standard (SOP).
- S’assurer que la dotation en personnel, la structure et les rapports hiérarchiques du projet sont alignés sur les besoins du projet, le contexte local et les ressources disponibles.
- Gérer et encadrer l’équipe de projet conformément aux politiques et directives de MSH et mettre en œuvre un programme efficace de gestion du rendement comprenant des contrôles réguliers, des évaluations annuelles, une supervision de soutien, des récompenses, de la formation, de l’encadrement et du soutien au développement de carrière.
- Créer un environnement propice à la collaboration, à l’apprentissage et à l’amélioration du rendement au sein de l’équipe multidisciplinaire et multinationale du programme.
- En partenariat avec le Directeur des Finances et de l’Administration, mettre en œuvre un système efficace de suivi budgétaire et de contrôle des coûts basé sur des principes financiers et comptables solides, les procédures opérationnelles standard de MSH et les exigences des donateurs.
Relations avec les clients et les autres parties prenantes :
- Établir et maintenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes internes et externes, les bénéficiaires, les maîtres d’œuvre et les sous-traitants, les fournisseurs et les partenaires. Fournir des réponses efficaces et rapides aux demandes de renseignements et aux préoccupations.
- Servir de point de contact principal avec le donateur et les homologues gouvernementaux du pays hôte.
Autres tâches au besoin.
QUALIFICATIONS
- + de 10 ans d’expérience connexe à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la direction de la mise en œuvre de projets liés à la chaîne d’approvisionnement de produits de santé et/ou de produits pharmaceutiques, y compris les opérations, les systèmes d’information et l’assurance qualité, aux niveaux national et régional.
- Expertise démontrée dans le contenu technique pertinent pour le projet.
- Exposition et connaissances avec une compréhension technique, politique et contextuelle du Nigeria et du contexte régional, y compris le paysage de la chaîne d’approvisionnement.
- Capacités démontrées de leadership et de gestion.
- Expérience antérieure et succès dans la direction de projets similaires ou plus importants financés par des donateurs internationaux au Nigeria.
- Compétences démontrées en planification stratégique et en vision.
- Connaissance des règlements et des procédures administratives dans la mise en œuvre des projets aidés par les donateurs.
- Expérience avérée dans l’alignement d’équipes diversifiées et à plusieurs niveaux avec la mission et la vision du projet. Antécédents d’un engagement fort à partager les connaissances, à documenter les expériences, à soutenir les initiatives créatives et à partager le crédit.
- Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations avec des collègues de haut niveau, en particulier à interagir de manière productive, proactive et confortable avec des fonctionnaires et des organismes gouvernementaux de haut niveau, des ONG internationales, des groupes du secteur privé et des organisations donatrices.
- Agilité stratégique démontrée, diplomatie, gestion des conflits, consolidation d’équipe, communication écrite et orale et compétences en négociation.
- Maîtrise de l’anglais requise.
- Les candidats locaux ayant une expérience internationale sont fortement préférés.
