Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale de santé à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les personnes contre les maladies et améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays pour aider à assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
- L’aptitude à rédiger des rapports et des documents techniques clairs et à faire des présentations est requise.
- Expérience en matière de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de recherche dans le cadre de projets liés à la santé.
- La compétence dans l’utilisation des programmes de traitement de texte (Word) est requise, et une expérience des feuilles de calcul (Excel) et des applications de base de données est fortement sollicitée.
- Les compétences en matière de rédaction et de présentation sont essentielles avec une bonne connaissance de PowerPoint
- Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) ou de toute autre langue d’autres pays soutenus par l’USAID souhaité.
- Compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément ; excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans un esprit d’équipe.
- Bonne maîtrise en matière de planification des activités et de synthèse.
- Capacité à établir de bonnes relations avec les entités du ministère de la santé .
- Solides connaissances en matière de soutien, de fonctionnement et de suivi des CPT.
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Bon jugement pour la prise de décision.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication ; capacité à dégager un consensus et à diriger une équipe de manière constructive.
Activités / responsabilités majeures
1. Technique d’application
- Participant à la coordination, à la conception et à la mise en œuvre de l’assistance technique à l’appui de l’initiative MTaPS (Medecines, Technology and Pharmaceutical Services) GHSA/AMS (antimicrobial stewardship) dans le pays .
- Mener des activités de recherche et d’assistance technique basées sur des documents et/ou sur le terrain, y compris la production de rapports, de documents et de formations, selon les instructions du personnel technique de haut niveau.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des activités d’évaluation de la GHSA/AMS sur le terrain, y compris l’élaboration d’outils et la mise en œuvre de plans d’analyse des données ; contribue également à l’interprétation des données et à l’établissement de rapports sur les activités techniques.
- Soutenir les activités nationales, sous la direction du Senior Technical Advisor (STA) et en collaboration avec l’unité de suivi et d’évaluation, dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de suivi et d’évaluation spécifiques au portefeuille.
- Participer à l’examen de la documentation du programme et des produits d’activité désignés, en veillant à la qualité des produits livrables du programme.
- Participer à l’élaboration de matériel de communication, de présentations, d’articles, de documents de réflexion, de résumés et d’affiches dans le contexte de la gestion des connaissances et participer à la présentation de ces produits à divers publics et forums.
- Fournir une aide à la rédaction et à l’analyse, selon les besoins, pour produire des rapports thématiques spéciaux et/ou des documents d’information technique destinés à être publiés.
- Assister aux réunions techniques et aux réunions d’information, le cas échéant, et préparer les notes d’information à l’intention du personnel technique de haut niveau. En outre, si nécessaire, collabore avec le personnel technique supérieur pour élaborer des propositions de MSH et de nouveaux projets d’assistance.
- Participer à d’autres tâches, selon les besoins.
2. Renforcement des capacités
- Participer à l’évaluation des capacités des ressources humaines dans le secteur de la santé et des produits pharmaceutiques et intégrés avec le personnel technique supérieur et l’unité « Renforcement des capacités et amélioration des performances » à l’élaboration de matériel de formation et de renforcement des capacités, et exécuté en interne et en externe à l’élaboration de stratégies de renforcement des capacités et de plans de mise en œuvre spécifiques.
- Aider le ministère de la Santé et les programmes nationaux à concevoir et à réviser les politiques, les normes, les lignes directrices, les procédures et autres documents pertinents.
- Participer à la planification et à la fourniture de services pharmaceutiques de qualité et de programmes de renforcement des systèmes visant à renforcer les capacités du ministère de la santé, des programmes nationaux, de l’autorité de réglementation des médicaments, d’autres cadres pharmaceutiques et des établissements de formation afin de mieux maîtriser la résistance aux antimicrobiens dans le pays.
- Collaborer avec les parties concernées à l’élaboration, au déploiement et à la mise en œuvre des outils appropriés nécessaires pour améliorer les systèmes d’information sur la gestion pharmaceutique et leur utilisation appropriée pour la prise de décision.
- En collaboration avec les homologues nationaux, élaborer/réviser les dossiers et le matériel de formation nécessaire.
- Concevoir, élaborer des modules de formation et organiser des exercices de formation des formateurs dans les domaines de la gestion pharmaceutique, de la prévention et du contrôle des infections et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène.
- Faciliter les formations sur la résistance aux antimicrobiens (RAM) et d’autres exercices de renforcement des capacités, comme prévu.
3. Suivi-évaluation
- En coordination avec l’équipe de suivi et d’évaluation, aider le projet à mettre en place des mécanismes de collecte de données pertinentes conformément aux indicateurs établis. Participer également aux activités d’examen du programme et fournir des recommandations adéquates.
- Soutenir le personnel du projet dans la documentation et la diffusion des résultats du programme et des enseignements tirés, y compris l’élaboration et la soumission de CV et d’articles à des revues scientifiques et à des conférences.
QUALIFICATIONS
- Requis : BAC + 5 en sciences de la santé
- Souhaitable : Pharmacien ou Médecin
- Requis : 3 ans
- Souhaitable : 5 ans
MSH est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du sexe ou de l’identité de genre, de la religion, de la croyance, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou handicap non lié aux exigences de l’emploi. MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans égard à leur race, leur âge, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur statut d’ancien combattant et d’invalidité. Conformément au décret 11246 du Département américain du travail, à l’article 503 de la loi sur la réhabilitation et à l’article 4212 de la loi d’assistance au réajustement de l’ère du Vietnam, MSH a développé et maintient un programme et un plan d’action positive.
