L’ANAC MALI a pour mission de participer à l’élaboration de la réglementation de l’aviation civile conformément aux normes de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale et aux dispositions communautaires et suivre l’application de cette réglementation.
POSTE 1 : COMPTABLE H/F
La Direction Générale de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile recherche pour son Agence Comptable : UN COMPTABLE
Date limite de dépôt des candidatures: 30 juin 2025 à 16 heures.
Début d’exercice : 1°r septembre 2025.
I. DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour, mission d’enregistrer les
pièces comptables de l’entreprise.
A ce titre, il sera chargé sous la responsabilité du Chef de bureau compta-bilité, les tâches suivantes :
- Réceptionner et vérifier la régularité des documents comptables ;
- Enregistrer les documents comptables ;
- Etablir les ordres de paiement ;
- Etablir les états de rapprochement bancaire ;
- Etablir l’état de développement des comptes tiers ;
- Aider à la préparation des états et documents comptables ;
- Classer et conserver les pièces comptables ;
- Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
II. PROFIL RECHERCHE
1- Formation :
• Brevet de Technicien (2ème partie), Spécialités : finances/comptabilité.
2- Compétences techniques
- Savoir comptabiliser les évènements économiques et comptables ;
- Savoir utiliser au moins un logiciel de comptabilité ;
- Savoir monter les états financiers ;
- Savoir utiliser les logiciels de bureautiques (world ; excel) ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
- Savoir appliquer les principes comptables.
3- Qualité personnelle
- Savoir être discret et disponible ;
- Être polyvalent et savoir s’adapter à différentes situations ;
- Savoir bien communiquer et travailler en équipe ;
- Savoir travailler avec soin et méthode.
4- Nationalité
Les candidats doivent être de nationalité malienne et âgé de 18 ans au moins et 35 ans au plus ;
III. MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retehu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement et du Code de rémunération en vigueur à l’ANAC.
IV- DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V- PROCEDURE DE SELECTION
La sélection se déroulera en deux (02) étapes :
- Une phase de présélection sur dossier ;
- Une phase de sélection sur la base d’entretien.
VI- ELEMENTS CONSTITUTIFS DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- une demande timbrée dûment signée par l’intéressé ;
- une lettre de motivation ;
- les copies certifiées des diplômes et attestations ;
- un curriculum vitae détaillé précisant les responsabilités et tâches assu-mées;
- un extrait d’acte de naissance ;
- un certificat de nationalité ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois;
- un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois mois.
NB :
- Les dossiers de candidature comportant la mention: Candidature à l’avis de vacance de poste « Un Comptable », doivent parvenir sous pli « confidentiel » à la Direction Générale de l’ANAC, sis Route de l’Aéroport International Président Modibo KEITA-SENOU, au plus tard le délai ci-dessus indiqué.
- Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
- Les dossiers de candidature après le dépôt ne seront pas retournés.
POSTE 2 : INGENIEUR GENIE CIVIL H/F
La Direction Générale de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile recherche pour sa Direction des Infrastructures : UN INGENIEUR GENIE CIVIL
Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2025 à 16 heures.
Début d’exercice : 1°r septembre 2025.
I. DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l’autorité de son chef hiérarchique direct, les prestations consisteront à renforcer la Direction des infrastructures en personnel chargé entre autres de :
- Réaliser les études relatives au développement des infrastructures de génie civil, installations et équipements aéroportuaires ;
- Préparer et élaborer les termes de référence, cahiers de charge et les dossiers d’appel d’offres relatifs aux projets (études et travaux);
- Evaluer les besoins en infrastructures, équipements et installations dans les aéroports ;
- Participer à la planification et à la conception d’ouvrages aéroportuaires et bâtiments pour les besoins en termes d’infrastructures, installations et équipements aéroportuaires ou des
- Participer au développement des aéroports :
- Développer les stratégies et élaborer les dossiers techniques nécessaires à la recherche de financement des projets aéroportuaires et pour les besoins du service ;
- Superviser les projets d’études et de réalisation des ouvrages aéroportuaires et bâtiments pour les besoins du service ;
- Donner un avis technique sur les dossiers de création d’aéroports ;
- Participer au processus de sélection et au choix des prestataires, fournisseurs et entreprises œuvrant dans la mise en œuvre de projets d’infrastructures de Génie-Civil et aéro-
- Participer à l’adjudication des travaux et études aux entreprises et consultants ;
- Appuyer dans l’examens, le contrôle et l’approbation des plans de construction, notes de calcul, formulations, modifications, études d’adaptation et autres documents soumis par l’entrepreneur ou l’ingénieur;
- Assurer la gestion documentaire des projeis ;
- Appuyer et soutenir le reporting hebdomadaire et trimestrielle auprès des responsables;
- Conduire les réunions de chantiers et de validation des études ;
- Cordonner les réceptions des travaux et la livraison des équipements par rapport aux contrats et marchés.
II. PROFIL RECHERCHE
1- Formation :
Être titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur du Génie Civil de formation Bac+5, spécialités: Bâtiment ou Travaux Publics.
2- Expérience
Avoir accumulé une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion de projets, les études ou travaux de génie civil.
3- Compétences techniques :
o Avoir une bonne connaissance des outils de conception, de planification et réalisation des projets aeroportuaires et de genie-civil ;
- Avoir des connaissances en passation de marchés et de gestion des projets et programmes d’investissement ;
- Avoir une expérience solide dans la préparation des dossiers d’appel d’offres des projets d’infrastructures de génie-civil ;
- Avoir la maîtrise de l’outil informatique ;
o Avoir une capacité d’animation d’équipe et de coordination du travail de groupe : o Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
o Avoir une bonne connaissance en anglais serait un atout.
4- Qualité personnelle
- Être discret et disponible
- Etre polyvalent et savoir s’adapter aux différentes situations ;
. Savoir bien communiquer et travailler en équipe
- Etre polyvalent et savoir s’adapter aux différentes situations ;
- Savoir bien communiquer et travailler en équipe :
- Savoir travailler avec soin et méthode.
5- Nationalite
Les candidats doivent être de nationalité malienne et être âgé de 35 ans au plus, le 31 décembre 2024.
IV- MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement et du Code de rémunération en vigueur à l’ANAC.
V- DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée..
VI- PROCEDURE DE SELECTION
La sélection se déroulera en deux (02) étapes :
- Une phase de présélection sur dossier ;
- Une phase de sélection sur la base d’entretien.
VII- ELEMENTS CONSTITUTIFS DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- une demande timbrée dûment signée par l’intéressé ;
- une lettre de motivation ;
- les copies certifiées des diplômes et attestations ;
- un curriculum vitae détaillé précisant les responsabilités et tâches assumées;
- un extrait d’acte de naissance ;
- un certificat de nationalité :
D un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois;
• un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois mois.
NB.:
– Les dossiers de candidature comportant la mention: Candidature à l’avis de vacance de poste « UN INGENIEURGENIE CIVIL », doivent parvenir sous pli « confidentiel » à la Direction Générale de l’ANAC, sis Route de l’Aéroport International Président Modibo
KEITA-SENOU, au plus tard le délai ci-dessus indiqué.
- Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
- Les dossiers de candidature deviennent des propriétés de l’ANAC après le dépôt et ne seront pas retournés.
POSTE 3 : UN INGENIEUR EXPLOITATION AVIATION CIVILE H/F
La Direction Générale de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile recherche pour sa Direction de la Sécurité Aérienne : UN INGENIEUR EXPLOITATION AVIATION CIVILE
Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2025 à 16 heures
Début d’exercice: 1er septembre 2025
I. DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission l’élaboration et la supervision de l’application de la règlementation technique relative à l’exploitation technique des aéronefs.
A ce titre, il sera chargé sous la responsabilité du chef bureau exploitation technique des aéronefs, de l’exécution des tâches suivantes :
• Coordonner les activités du bureau ;
_ Elaborer, mettre a jour et suivre la législation et la réglementation relatives a l’exploitation technique des aéronefs et au transport aérien des marchandises dangereuses ;
- Elaborer et tenir à jour les manuels nécessaires à la supervision de l’exploitation technique des aéronefs ;
- Suivre l’application par les opérateurs et leur personnel ainsi que les usagers du transport aérien, des normes internationales et des règlements maliens y afférents en matière de sécurité aérienne ;
- Participer à la certification des exploitants d’aéronefs, des sociétés d’assistance en escale et des chargeurs agréés ;
- Participer à l’examen des demandes d’approbations spécifiques ;
- Traiter les dossiers de demande de dérogations et/ou exemptions relatives a l’exploitation technique des aéronets :
- Superviser la mise en œuvre des systèmes de gestion de la sécurité (SGS)
- des exploitants aériens.
II. PROFIL RECHERCHE
1- Formation :
Être titulaire au moins d’un diplôme d’ingénieur (BAC +5) en aviation.
2- Expérience :
Une expérience dans le domaine de la supervision de la sécurité aérienne ou de l’exploitation d’une compagnie aérienne est vivement souhaitable.
3- Compétences techniques
- Avoir une maitrise de la réglementation en matière de sécurité aérienne
- Avoir une forte capacité de coordination et de gestion humaine
- Avoir une bonne expérience dans la supervision des exploitants
4- Qualité personnelle
- Être autonome
- Être discret et disponible
- Savoir Travailler en équipe
- Etre rigoureux et organise
5- Nationalité
Les candidats doivent être de nationalité malienne et âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus.
IV- MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement et du Code de rémunération en vigueur à
P’ANAC.
V- DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
VI- PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- Une phase de présélection sur dossier :
- Une phase de sélection sur la base d’entretien.
VII- ELEMENTS CONSTITUTIFS DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• une demande timbrée dûment signée par l’intéressé ;
C une lettre de motivation ;
- les copies certifiées des diplômes et attestations :
- un curriculum vitae détaillé précisant les responsabilités et tâches assumées
- un extrait d’acte de naissance :
- un certificat de nationalité ;
un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois :
_ un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois mois.
NB :
– Les dossiers de candidature comportant la mention: Candidature à l’avis de vacance de poste « Ingénieur Exploitation Aviation Civile», doivent parvenir sous pli « confidentiel » à la Direction Générale de l’ANAC, sis Route de l’Aéroport International Président Modibo KEITA-SENOU, au plus tard le délai ci-dessus indique ou transmis par message électronique à [email protected]
avec copie à [email protected].
~ Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
– Les dossiers de candidature deviennent des propriétés de l’ANAC après le dépôt et ne seront pas retournés.
