I. Contexte et justification
Le projet ” Accélérer la restauration des écosystèmes en mobilisant les communautés le long du corridor de la Grande Muraille Verte ” financé par le FEM avec l’appui du PNUD vise à soutenir et améliorer de manière significative les efforts du Mali dans le cadre de la mise en œuvre de l’Initiative de la Grande Muraille Verte
L’objectif du projet est d’accélérer la restauration des écosystèmes sur le tracé de la Grande Muraille Verte afin de soutenir les ambitions du Mali en matière de neutralité des terres à l’horizon 2030 à travers une approche innovante et inclusive
Ainsi, il favorisera la mise en place des outils permettant aux bénéficiaires, notamment les femmes et les jeunes, de réaliser des microprojets
Le Projet est mis en œuvre sous la tutelle du Ministère de l’Environnement de l’Assainissement et du Développement durable à travers l’Agence Nationale de la Grande Muraille Verte pour une durée d’exécution de 5 ans.
L’Agence Nationale de la Grande Muraille Verte recrute
POSTE 1 : Un Chef de Projet
Termes de référence pour le recrutement du Personnel des écosystèmes en mobilisant les communautés
Lieu de travail : Bamako (Mali)
Type de contrat : CDD
Durée du Contrat initial: 1 an renouvelable
II. DESCRIPTION DES POSTES
2.1. Chef de projet
Tâches et responsabilités :
Le Chef de projet assure les tâches et responsabilités suivantes sous la supervision du Directeur Général de l’ANGMV
• assurer la coordination et la gestion administrative de l’ensemble des activités du projet;
- préparer et/ou réviser les plans de travail annuels et trimestriels en étroite relation avec les différents acteurs concernés;
- surveiller les progrès et les écarts de plan afin d’apporter des corrections si nécessaire dans les tolérances convenues par le comité de pilotage du projet pour obtenir des résultats ;
- préparer régulièrement des rapports d’avancement techniques et financiers et les soumettre au comité de pilotage du projet, y compris des mesures pour relever les défis et saisir les opportunités
Le candidat au poste de Chef de Projet doit disposer des compétences suivantes
Profil requis
- disposer d’au moins un diplôme BAC+5 dans l’un des domaines suivants : sciences de l’environnement, changements climatiques, sciences naturelles, développement rural ou tous autres domaines équivalents liés à l’environnement;
- avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’environnement;
- avoir une expérience professionnelle similaire dans la coordination d’un projet financé par des institutions multilatérales
III. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature comprennent:
- Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA, adressée au Directeur Général de l’Agence Nationale de la Grande Muraille verte ;
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae détaillé, daté, signé reflétant les services similaires rendus et précisant les compétences et les expériences acquises ainsi que les adresses de deux personnes de références ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes ;
Les certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat
et des services similaires rendus ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois mois (pour les candidats retenus) :
- Un certificat de nationalité.
N.B: Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les candidats retenus doivent être immédiatement disponibles. Les termes de référence détaillés (version électronique ou copie dure) sont accessibles au niveau de la Direction générale de l’ANGMV sise à Sotuba ACI, côté Nord-Ouest du monument Général Abdoulaye SOUMARE derrière TchnoLab ISTA.
Contacts : Madame Tenin BAGAYOKO, Tel : 76 37 89 32, Email : [email protected] Monsieur Daouda KONARE, Tel : 79 15 86 29, Email : [email protected]
Les candidatures doivent être déposées sous plis fermés avec mention du poste, à l’Agence Nationale de la Grande Muraille Verte, sise à Sotuba ACI, côté Nord-Ouest du monument Général Abdoulaye SOUMARE derrière TchnoLab ISTA.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au vendredi 23 janvier 2026 à 17H30mn.
POSTE 2 : Un Responsable Administratif et Financier
Termes de référence pour le recrutement du Personnel des écosystèmes en mobilisant les communautés
Lieu de travail : Bamako (Mali)
Type de contrat : CDD
Durée du Contrat initial: 1 an renouvelable
Tâches et responsabilités :
Le (la) Responsable Administratif et Financier, placé sous la responsabilité et la supervision directe du Chef de projet, est chargé (e) de :
- participer à l’élaboration du plan de travail et du budget annuel et suivre son exécution
- appuyer la préparation des rapports annuels du FEM (PIR), de l’examen à mi-parcours (MTR) et de l’évaluation finale (TE) avec les données financières
- veiller à la mise en œuvre du projet conformément aux lignes budgétaires du document de projet et au respect des différentes procédures mises en place.
Profil recherché
Le candidat doit :
- Disposer d’au moins un diplôme BAC+4 dans le domaine de la gestion administrative et financière, comptabilité, audit des projets et programmes, mana-gement;
- Justifier d’une expérience pratique pertinente d’au moins 5 années dans la gestion financière des projets et programmes financés par le FEM ou des institutions multilatérales ;
- Connaissance des règles et procédures du système des Nations Unies ou une autre structure ;
- Avoir au moins une expérience dans l’exécution nationale des projets PNUD financés par le GEF:
DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature comprennent:
- Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA, adressée au Directeur Général de l’Agence Nationale de la Grande Muraille verte ;
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae détaillé, daté, signé reflétant les services similaires rendus et précisant les compétences et les expériences acquises ainsi que les adresses de deux personnes de références ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes ;
Les certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat et des services similaires rendus ; - Un casier judiciaire datant de moins de trois mois (pour les candidats retenus) :
- Un certificat de nationalité.
N.B: Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les candidats retenus doivent être immédiatement disponibles. Les termes de référence détaillés (version électronique ou copie dure) sont accessibles au niveau de la Direction générale de l’ANGMV sise à Sotuba ACI, côté Nord-Ouest du monument Général Abdoulaye SOUMARE derrière TchnoLab ISTA.
Contacts : Madame Tenin BAGAYOKO, Tel : 76 37 89 32, Email : [email protected] Monsieur Daouda KONARE, Tel : 79 15 86 29, Email : [email protected]
Les candidatures doivent être déposées sous plis fermés avec mention du poste, à l’Agence Nationale de la Grande Muraille Verte, sise à Sotuba ACI, côté Nord-Ouest du monument Général Abdoulaye SOUMARE derrière TchnoLab ISTA.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au vendredi 23 janvier 2026 à 17H30mn.
POSTE 3 : Expert Suivi Evaluation et de la Communication
Termes de référence pour le recrutement du Personnel des écosystèmes en mobilisant les communautés
Lieu de travail : Bamako (Mali)
Type de contrat : CDD
Durée du Contrat initial: 1 an renouvelable
II. DESCRIPTION DES POSTES
2. Expert Suivi Evaluation et de la Communication Tâches et responsabilités
L’Expert (e) en Suivi-Evaluation et de la Communication du Projet est placé sous la responsabilité et la supervision du Chef de projet,. Il ou elle est chargé (e) de :
- participer à l’élaboration du plan de travail et du budget annuel et suivre son exécution ;
- définir et mettre en place le dispositif SE des indicateurs définis dans le cadre logique;
- superviser et assurer la mise en œuvre des plans de S&E et de communication du projet, y compris l’évaluation périodique de la théorie du changement et potentiels du projet;
- du cadre de résultats du projet en se référant aux progrès et aux résultats réels et de l’Unité de Gestion du Projet ” Accélérer la restauration s le long du corridor de la Grande Muraille Verte “
- veiller à une bonne visibilité des actions du projet et des résultats engendres;
- superviser et guider la conception des enquêtes/évaluations commandées pour le suivi et l’évaluation des résultats du projet;
Profil recherché
Le candidat doit
• disposer au minimum un diplôme supérieur (au moins Bac+4) dans les domaines de Suivi et évaluation, planification et de communication ;
- avoir une expérience reconnue d’au moins 5 ans en matière de suivi-évaluation ;
- avoir une connaissance approfondie en matière de : (i) mise en place des systèmes de suivi évaluation de projets de développement et de la communication.
III. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature comprennent:
- Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA, adressée au Directeur Général de l’Agence Nationale de la Grande Muraille verte ;
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae détaillé, daté, signé reflétant les services similaires rendus et précisant les compétences et les expériences acquises ainsi que les adresses de deux personnes de références ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes ;
Les certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat et des services similaires rendus ; - Un casier judiciaire datant de moins de trois mois (pour les candidats retenus) :
- Un certificat de nationalité.
N.B: Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les candidats retenus doivent être immédiatement disponibles. Les termes de référence détaillés (version électronique ou copie dure) sont accessibles au niveau de la Direction générale de l’ANGMV sise à Sotuba ACI, côté Nord-Ouest du monument Général Abdoulaye SOUMARE derrière TchnoLab ISTA.
Contacts : Madame Tenin BAGAYOKO, Tel : 76 37 89 32, Email : [email protected] Monsieur Daouda KONARE, Tel : 79 15 86 29, Email : [email protected]
Les candidatures doivent être déposées sous plis fermés avec mention du poste, à l’Agence Nationale de la Grande Muraille Verte, sise à Sotuba ACI, côté Nord-Ouest du monument Général Abdoulaye SOUMARE derrière TchnoLab ISTA.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
POSTE 4 : Un Expert Restauration des écosystèmes et de l’adaptation au changement climatique
Termes de référence pour le recrutement du Personnel des écosystèmes en mobilisant les communautés
Lieu de travail : Bamako (Mali)
Type de contrat : CDD
Durée du Contrat initial: 1 an renouvelable
II. DESCRIPTION DES POSTES
2.4. Expert Restauration des écosystèmes et de l’adaptation au changement climatique
Tâches et responsabilités
Sous la responsabilité et la supervision du Chef de projet, l’Expert Restauration des Ecosystèmes et de l’Adaptation au Changement Climatique est chargé (e) de :
- fournir des conseils spécialisés sur l’établissement de la situation de référence et la conception des activités du projet afin de promouvoir la planification et la gestion durable des terres et des eaux;
- établir un cadre de suivi et d’évaluation des impacts du projet en termes de restauration des terres;
- travailler en collaboration avec les acteurs locaux (services techniques communes, etc) pour la mise en œuvre efficace et efficiente des activités de gestion durable des terres et des eaux du projet ;
- renforcer les bénéficiaires sur des approches innovantes pour une meilleure résilience aux changements climatiques.
Profil requis
Le candidat doit avoir :
- Un Diplôme universitaire de niveau minimum Bac+4 en Eaux et Forêts
- Ecologie, Agriculture, Géographie, sciences de l’environnement et tout autre domaine équivalent;
- Une expérience professionnelle de 5 ans minimum avec de bonnes références en matière de prise en compte de l’adaptation aux changements climatiques, de la protection de l’environnement à travers la gestion durable des terres et des eaux (GDTE) au niveau local (décentralisé) ;
- Une bonne maitrise des écosystèmes et de la biodiversité ayant une compréhension approfondie de la dynamique des utilisations des terres et de leurs impacts sur les cultures, l’agroforesterie, les pâturages et les ressources en eau au Mali.
III. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature comprennent:
- Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA, adressée au Directeur Général de l’Agence Nationale de la Grande Muraille verte ;
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae détaillé, daté, signé reflétant les services similaires rendus et précisant les compétences et les expériences acquises ainsi que les adresses de deux personnes de références ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes ;
Les certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat
et des services similaires rendus ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois mois (pour les candidats retenus) :
- Un certificat de nationalité.
N.B: Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les candidats retenus doivent être immédiatement disponibles. Les termes de référence détaillés (version électronique ou copie dure) sont accessibles au niveau de la Direction générale de l’ANGMV sise à Sotuba ACI, côté Nord-Ouest du monument Général Abdoulaye SOUMARE derrière TchnoLab ISTA.
Contacts : Madame Tenin BAGAYOKO, Tel : 76 37 89 32, Email : [email protected] Monsieur Daouda KONARE, Tel : 79 15 86 29, Email : [email protected]
Les candidatures doivent être déposées sous plis fermés avec mention du poste, à l’Agence Nationale de la Grande Muraille Verte, sise à Sotuba ACI, côté Nord-Ouest du monument Général Abdoulaye SOUMARE derrière TchnoLab ISTA.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au vendredi 23 janvier 2026 à 17H30mn.
