FICHE DE POSTE
GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client du secteur minier.
Intitulé du poste : General Manager
Lieu d’affectation : Poste basé intégralement sur le site du projet au Mali.
Objectif du poste
Le Directeur Général du Site, General Manager, est responsable de la direction, de la gestion et de la performance globale de la mine d’or.
Le poste couvre l’ensemble du cycle de vie du projet, incluant le développement, la construction, la mise en service et l’exploitation en régime permanent.
Il veille à ce que la mine soit livrée et exploitée dans des conditions optimales de sécurité, de délais et de coûts, tout en respectant strictement la réglementation malienne et les standards internationaux du secteur minier. En tant que principal représentant de l’entreprise dans le pays, il développe des relations solides avec les autorités, les partenaires, les sous-traitants et les communautés locales, tout en pilotant l’excellence opérationnelle, le développement des compétences et la durabilité du projet.
Principales responsabilités
Leadership stratégique
Fournir une orientation opérationnelle claire, alignée sur la stratégie de l’entreprise et les décisions du Conseil d’Administration.
Piloter la transition du projet vers la préparation opérationnelle et une exploitation durable.
Instaurer une culture de performance, de responsabilité et d’amélioration continue.
Hygiène, Sécurité et Environnement
Déployer une culture « zéro accident » auprès des employés et des sous-traitants.
Garantir le respect des engagements de l’étude d’impact environnemental et social, des permis environnementaux, des licences d’eau et de la réglementation malienne.
Superviser la gestion des risques, la préparation aux situations d’urgence et les systèmes d’enquête d’incidents.
Développement du projet et opérations
Assurer la livraison de la construction et de la mise en service de la mine dans le respect du périmètre, du budget et du planning.
Superviser les activités minières, le traitement, la maintenance, les services techniques, les infrastructures et la chaîne d’approvisionnement.
Garantir la montée en puissance de la production conformément aux objectifs de performance et de coûts.
Gouvernance, conformité et reporting
Assurer un reporting fiable et ponctuel à la Direction, au Conseil d’Administration, aux investisseurs et aux autorités.
Maintenir une gouvernance conforme aux standards corporates, ASX et internationaux.
Veiller à la mise en place de contrôles internes et de cadres de conformité robustes.
Relations avec les parties prenantes et le Gouvernement
Représenter l’entreprise auprès des ministères maliens, des autorités de régulation, des leaders communautaires et des partenaires.
Appuyer la mise en œuvre des programmes communautaires, incluant le Plan d’Action de Réinstallation et les stratégies d’emploi local.
Préserver la réputation de l’entreprise et la licence sociale d’exploitation.
Leadership humain et culture
Construire et diriger une équipe performante, inclusive et alignée sur les valeurs de l’entreprise.
Développer les talents nationaux et mettre en place des plans de succession.
Déployer les systèmes d’évaluation de la performance, de coaching et de développement du leadership.
Gestion financière et commerciale
Superviser les budgets d’exploitation et d’investissement avec une discipline rigoureuse des coûts.
Gérer les partenaires EPCM, les grands contractants, les achats et les négociations commerciales.
Créer de la valeur durable et assurer la pérennité économique des opérations.
Profil recherché
Qualifications
Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent en génie minier, métallurgie, géologie, gestion ou discipline connexe.
Un MBA ou un diplôme de troisième cycle constitue un atout.
Expérience
Justifier d’au moins quinze années d’expérience dans le secteur minier, avec des responsabilités de direction dans des opérations aurifères.
Avoir une expérience avérée dans la conduite de projets miniers en développement, en construction, en mise en service ou en montée en puissance.
Maîtriser les systèmes HSE, les permis environnementaux et les standards internationaux du secteur minier.
Avoir occupé des fonctions de Directeur de site, Directeur des opérations, Directeur de projet ou équivalent.
Démontrer une forte capacité à structurer, former et encadrer des équipes dirigeantes.
Compétences techniques et managériales
Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, la connaissance du bambara étant un atout important.
Disposer d’excellentes compétences en gestion financière, contrôle budgétaire et optimisation des coûts.
Avoir une solide capacité en relations institutionnelles et en gestion des parties prenantes.
Faire preuve d’aptitudes avancées en planification, gestion des risques et résolution de problèmes.
Être capable de travailler efficacement dans des environnements multiculturels et sous pression.
Présenter une intelligence émotionnelle élevée avec de fortes compétences en communication et en négociation.
Compétences clés
Leadership stratégique.
Excellence opérationnelle.
Leadership sécurité.
Sens commercial.
Gestion des parties prenantes.
Développement des talents.
Prise de décision en environnement complexe.
Modalités de candidature
Les candidats sont invités à envoyer un CV en français et en anglais ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected].
L’objet du mail doit mentionner : « General Manager (GM) ».
Date limite de candidature : 15 février 2026.
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