Malaria Consortium recrute pour ce poste (29 avril 2025)

Le poste vacant

• Le rôle d’agent de sécurité principal (SSO) sera basé dans différentes zones, une dans le nord-est (Yobe), une dans le nord-ouest (Sokoto) et une dans le sud (Anambra) et une pour le centre-nord (Plateau) où les activités du Malaria Consortium au Nigéria sont mises en œuvre, gérant les opérations quotidiennes de sécurité et de sûreté pour assurer la réalisation des buts et objectifs du projet.
• Le titulaire du poste relèvera du responsable de la sécurité (SM) qui agit en tant que son représentant dans son lieu d’opération. 
• Le SS analysera les problèmes et contextes de sécurité complexes, créera et mettra à jour en permanence un arbre de communication de sécurité du pays et ses plans de sûreté et de sécurité (SSP) spécifiques à l’emplacement et les procédures opérationnelles standard (SOP) associées, donnera des conseils pratiques judicieux en matière de sûreté et de sécurité et prendra des décisions pour soutenir des opérations sûres dans les zones.
• L’agent de sécurité principal, sous la supervision et les conseils du responsable de la sécurité, travaillera en étroite collaboration avec le personnel du Malaria Consortium (en particulier les chefs d’équipe des États), les points focaux de sécurité des ONG homologues, les agences de sécurité, au sein du secteur des ONG internationales aux niveaux des États et des LGA dans les États de leurs zones. 
• Il/elle interagira étroitement avec les personnes chargées de la sûreté et de la sécurité de l’État (SSFP) dans tous les États de sa zone et de ses projets, garantissant ainsi la sûreté et la sécurité du personnel et des propriétés du MC. 
• Les SSFP seront les premiers destinataires des informations de sécurité des SSO, avec copie aux autres collègues seniors au niveau national (directeur de pays, responsable des opérations de pays et directeurs de programme).

Gestion générale de la sécurité des opérations des hubs de sécurité zonaux MC – 40 % :

• Créez l’arbre de communication de sécurité zonale pour leurs zones et assurez-vous qu’il est toujours mis à jour.
• Assurez-vous que tous les bureaux des États dans leurs zones disposent d’un responsable des incendies désigné et que des vérifications de l’équipement d’incendie et des exercices d’incendie sont effectués au moins une fois tous les 6 mois.
• Établir et maintenir un réseau d’information actif au sein de leurs zones, qui comprend les acteurs de la sécurité de l’État, les points focaux de sécurité des ONG homologues et les sources d’alerte de sécurité pertinentes pour obtenir quotidiennement des informations de sécurité fiables, crédibles et pertinentes.
• Assurez-vous que tous les SSFP des États organisent des séances d’information sur la sécurité pour tous les nouveaux employés de l’État et les visiteurs des États dans leurs zones (nationales et internationales).
• Intégrez toutes les procédures opérationnelles standard (SOP) de sécurité et de sûreté dans l’environnement de bureau et assurez-vous que tout le personnel s’y conforme.
• Travailler avec le SM et le personnel des opérations pour s’assurer que tous les véhicules, bureaux et véhicules loués du Consortium contre le paludisme (dans leurs zones) disposent de l’équipement et des outils appropriés pour assurer une bonne sécurité, et que tous ces équipements sont régulièrement vérifiés et testés.
• Effectuer des évaluations trimestrielles de la sécurité physique des États avec leurs zones respectives.
• Effectuer des contrôles de sécurité incendie dans tous les bureaux des projets au sein de leurs zones lors de visites trimestrielles et faire des recommandations budgétisées pour des améliorations.
• Assurez-vous que tout le personnel travaillant dans les bureaux MC de leurs zones suit les formations de sécurité en ligne requises.
• Fournir des rapports de sécurité hebdomadaires au SM et aux SSFP, en copiant les collègues seniors au niveau national, y compris une carte des risques par LGA et les LGA avec les activités prévues pour la semaine suivante, en soulignant les risques pertinents et les plans d’atténuation.

Gestion de la sécurité spécifique à l’intervention/au projet – 60 % :

• Effectuer une évaluation des risques de sécurité avant le début de toute intervention de projet au niveau communautaire, en particulier la campagne SMC et LLIN, dans leurs zones, et s’assurer que les recommandations de l’évaluation alimentent la planification et la conception des stratégies de mise en œuvre.
• Examiner le profil de sécurité de chaque État dans chaque zone à la fin de chaque cycle SMC et soumettre un profil de risque mis à jour au moins deux semaines avant le début du cycle suivant.
• Examiner la liste des hôpitaux pour la conduite de l’activité REVEAL et de toutes les activités de ce type avant le début de la recherche, de la collecte de données et d’autres activités.
• Effectuer un examen de l’état de sécurité post-mise en œuvre de chaque État dans ses zones après chaque cycle (en cas de SMC) et l’achèvement de la mise en œuvre progressive, pour le niveau de conformité avec le protocole de sécurité du cycle précédent et faire des recommandations en conséquence, pour le prochain cycle / la prochaine phase des activités du projet.
• Contribuer quotidiennement et hebdomadairement à tous les plans d’activités du projet dans les États au sein de leurs zones, les LGA, les quartiers et la communauté en veillant à ce que toutes les activités soient planifiées sur la base du principe de « la sécurité du personnel avant tout ».
• En collaboration avec les SSFP, le personnel des opérations et du projet, prendre des décisions quotidiennes sur les activités du projet dans les États de leurs zones, du point de vue de la sécurité, approuver, restreindre ou retarder les activités et/ou les mouvements si nécessaire, surveiller les alertes de sécurité et suivre tous les mouvements du personnel pendant la mise en œuvre des activités du projet.
• Maintenir un système de suivi des déplacements de tout le personnel et des employés temporaires dans les États au sein de leurs zones, en lien avec la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités, en veillant à ce qu’il soit mis à jour quotidiennement et précis à tout moment, et qu’il comprenne les lieux de départ et d’arrivée, les heures de départ et de fin estimées, les noms et coordonnées des conducteurs et des passagers, ainsi que les détails du véhicule.
• Fournir une habilitation de sécurité pour tous les déplacements liés aux projets et aux opérations pour le personnel et les emplacements dans leur zone.
• Soutenir les SM et SSFP dans leurs zones, pour rédiger, mettre en œuvre et mettre à jour en permanence (au moins tous les 6 mois) les SSP spécifiques à l’emplacement, avec les SOP associées, en utilisant le modèle standard qui comprend les protocoles de communication et de mouvement, l’arbre de communication de sécurité, les flux d’informations, la formation du personnel, etc.

Qualifications et expérience
essentielles :

• Au moins cinq ans d’expérience en gestion de la sécurité des opérations dans diverses situations, y compris dans des environnements stables et conflictuels et à sécurité difficile, avec une vaste expérience de la gestion de la sécurité au Nigéria.
• Cours démontrés en gestion de la sécurité
• A une expérience antérieure en tant qu’agent de sécurité dans une ONG internationale au cours des 3 à 5 dernières années
• Expérience en analyse et gestion des risques
• Capacité à démontrer leurs liens avec les réseaux de sécurité pertinents au Nigéria
• Connaître la géographie de la zone d’intérêt et parler la ou les langues locales de la zone.

Compétences et aptitudes professionnelles :

Essentiel:

• Capacité à travailler de sa propre initiative et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Connaissance et capacité à utiliser la suite Microsoft Office
• Capable de prêter attention aux détails
• Un communicateur efficace, doté de solides compétences interpersonnelles
• Compétences rédactionnelles avérées en anglais
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement culturellement sensible
• Capacité à expliquer des problèmes de sécurité complexes à un public non technique
• Capacité à travailler de manière organisée mais au sein d’une équipe intégrée
• Engagé dans la mission et les valeurs du Malaria Consortium.

Souhaitable:

• Passion démontrable pour la mission du Malaria Consortium ; un gestionnaire stratégique intègre et désireux de travailler dans un environnement dynamique
• Solides compétences analytiques et expérience dans l’interprétation d’une vision stratégique en un modèle opérationnel
• Un style collaboratif et flexible, avec une forte mentalité de service.