Malaria Consortium recrute pour ce poste (10 juillet 2025)

Objet de cette consultation

• L’objectif de cette consultation est d’examiner les progrès réalisés par MC NG dans la mise en place de systèmes VFM dans son portefeuille, de rassembler les données VFM du portefeuille de programmes MC NG de 2020 à ce jour et d’examiner le projet de cadre VFM de MC NG, en l’utilisant pour calculer les paramètres VFM autant que les données peuvent le faire et mettre en place des systèmes et des structures de gestion pour un suivi continu du VFM sur la base du cadre révisé.

Portée de cette consultation

• L’objectif général de cette consultation est d’aider MC à examiner et à finaliser son projet de plan VFM, y compris la méthodologie de calcul de tous les indicateurs inclus et la référence mondiale à des fins de comparaison.
• Il comprendra la conception de modèles et le calcul des entrées dans les plateformes pour la prise de décision en matière de gestion de l’optimisation des ressources et la formation du personnel clé.
• Ce cabinet de conseil sera composé de deux postes : un consultant régional en gestion des ressources humaines et un consultant national en finances. Le consultant régional en gestion des ressources humaines sera chargé de la coordination, de la collecte des données requises, de la réalisation de l’analyse principale et de la réalisation des objectifs du présent mandat.
• Le consultant national en finances sera chargé de collecter les données requises auprès des programmes, des achats, des finances et des départements de développement commercial des consortiums contre le paludisme et d’aider le consultant régional VFM à analyser et à définir les paramètres.
• Les deux postes fonctionneront simultanément avec des contacts et des communications réguliers tout au long de cette mission.

Tâches spécifiques, livrables et échéanciers
L’évaluation se déroulera en trois phases :
Phase 1 – Finalisation du projet de cadre MC NG VFM :

• Réviser et finaliser le projet de cadre MC NG VFM
• Utilisez les éléments ci-dessus pour développer une base de données VFM, évaluer les données du projet MC NG de 2020 à ce jour et calculer les paramètres clés VFM et les comparer aux normes internationales.
• Soutien à l’identification et à la mise en place de plateformes pour la prise de décision de gestion clé sur les paramètres VFM et ébauche d’un modèle pour les entrées VFM dans ces plateformes.

Phase 2 – Formation et mise en œuvre du cadre VFM :

• Former le personnel clé sur le cadre, la base de données et le modèle de rapport qualité-prix pour la rédaction des contributions aux décisions de gestion
• Soutenir le personnel clé pour mettre à jour le rapport qualité-prix avec les données du projet de 2008 et 2020

Phase 3 – Suivi :

• Examiner le déploiement du cadre VFM et la décision de gestion pour les deux premiers trimestres, y compris l’identification des apprentissages et l’élaboration d’un processus d’intégration de ces éléments dans la gestion adaptative des projets.
• Calculer l’efficacité et la rentabilité, y compris les raisons et le stade de déploiement du programme responsable de l’écart d’efficacité et d’efficience des interventions clés

Résultats attendus :

• Cadre VFM finalisé et lignes directrices de formation
• Développer un guide de suivi de l’optimisation des ressources pour la gestion et des modèles pour la collecte et la création de rapports de données.
• Le personnel clé des programmes et des bureaux de pays a été formé aux modèles, aux lignes directrices et au suivi de l’optimisation des ressources.
• Rapport sur l’efficacité, la rentabilité et l’écart en matière d’efficacité et d’efficience
• Lignes directrices pour intégrer l’apprentissage VFM dans la gestion adaptative des programmes et la création de valeur ajoutée.

Calendrier de la consultation :

• La mission se déroulera entre juillet 2025 et  février 2026  et nécessitera une visite au bureau de MC NG afin de rencontrer le personnel et les parties prenantes du SuNMaP et d’évaluer les travaux réalisés. La durée totale de cette mission est estimée à 30 jours ouvrables.

Qualifications et expérience
Consultant régional en rapport qualité-prix :

• Titulaire d’un doctorat ou équivalent en économie de la santé ou dans un domaine connexe avec un minimum de 15 ans d’expertise en conseil national et/ou régional
• Spécialiste du rapport qualité-prix avec 10 ans d’expérience dans l’évaluation et la mesure des programmes par rapport à la matrice du rapport qualité-prix
• Expérience démontrable de travaux similaires au cours des cinq dernières années
• Expérience dans l’élaboration d’indicateurs et de matrices spécifiquement destinés à mesurer l’optimisation des ressources.
• Qualification d’économiste de la santé ou expérience pertinente
• Expérience dans le développement d’outils de formation et la formation de personnes aux outils et méthodologies VFM