MAG sauve des vies et construit l’avenir en travaillant avec d’autres pour récupérer des terres contaminées par les débris du conflit, pour réduire le risque quotidien de décès ou de blessures pour les civils et pour créer des conditions sûres et sécurisées pour le développement. MAG a partagé le prix Nobel de la paix 1997 en tant que membre fondateur de la Campagne internationale pour interdire les mines terrestres pour notre travail d’interdiction des mines terrestres. Notre vision est un avenir sûr et sécurisé pour les hommes, les femmes et les enfants touchés par la violence armée et les conflits.
À propos du programme Nigéria :
MAG répond à la crise nigériane depuis 2015 en travaillant pour soutenir et protéger les communautés touchées par le conflit contre les restes explosifs de guerre, afin que les gens puissent restaurer et poursuivre leurs moyens de subsistance dans un environnement sûr et sécurisé, sans crainte de mort ou de blessure.
À propos du rôle :
Le responsable de la liaison communautaire assistera l’équipe de direction dans le pays pour s’assurer que l’approche de MAG en matière de participation communautaire à l’action contre les mines est intégrée dans la planification et la mise en œuvre des activités du programme. Le titulaire du poste entreprendra également la gestion, la formation, l’évaluation et le suivi du personnel et des activités de liaison communautaire (CL) sur le terrain et recommandera des améliorations au directeur de pays (CD) / directeur principal dans le pays (SMiC), au chef de projet (PM) et Gestionnaire régional des programmes (RPM) le cas échéant. Vous serez responsable de la collecte et de la diffusion d’informations pertinentes et précises pour permettre une prise de décision éclairée, la maximisation de l’impact et la réalisation de la vision, de la mission et des objectifs clés de MAG.
Au propos de vous:
Vous aurez une expérience démontrable de travail à l’étranger dans des activités de développement communautaire et / ou éducatif et dans des situations d’urgence. Vous aurez besoin d’une expérience significative des techniques de recherche participative dans un contexte de travail et de la conduite d’évaluations des besoins ou des risques afin de concevoir et de mettre en œuvre des interventions appropriées. Vous serez également expérimenté dans le suivi et l’évaluation de projets de développement et dans la conception et la prestation de formations formelles ou informelles et le transfert de compétences à d’autres. Le titulaire du poste aura une expérience de travail autonome pendant de longues périodes dans des environnements « autonomes » avec un minimum de supervision.
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin de solides compétences en gestion de l’information et des personnes, de compétences pertinentes en calcul et en informatique et de bonnes compétences en anglais parlé et écrit. D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et la capacité d’établir des relations avec les autorités locales et les personnes issues du milieu militaire, du développement et de la communauté sont requises. Vous aurez également une bonne compréhension des problèmes de subsistance en milieu rural et de développement international et d’excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de coordonner des activités et des projets.
De plus, vous serez en mesure d’établir des relations de travail efficaces à tous les niveaux et de représenter et promouvoir MAG. Le gestionnaire de liaison communautaire sera sensible aux différences culturelles, capable de travailler dans une grande variété de contextes culturels et aura des principes humanitaires et de renforcement des capacités. Vous devrez être motivé, flexible et avoir un vif intérêt et un engagement envers le mandat humanitaire de MAG. Vous serez capable de faire preuve d’initiative, d’être déterminé et d’offrir une approche de travail enthousiaste et flexible.
Veuillez noter que dans le cadre de l’engagement de MAG en matière de sauvegarde, ce poste est soumis à une vérification des antécédents avant qu’une offre d’emploi ne soit confirmée. Pour plus d’informations sur l’approche de MAG en matière de protection et de vérification des antécédents . Vous pouvez également trouver plus d’informations dans le dossier d’information du candidat, disponible sur le site Web du MAG, en utilisant le lien ci-dessous.
MAG s’engage à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion. Si vous pensez être adapté à l’un de nos rôles, nous accueillerons votre candidature quel que soit votre parcours. Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail inclusif et favorable où tous les employés se sentent respectés et soutenus dans la réalisation de leur potentiel
