MAG sauve des vies et construit l’avenir en travaillant avec d’autres pour récupérer les terres contaminées par les débris des conflits, pour réduire le risque quotidien de mort ou de blessure pour les civils et pour créer des conditions sûres et sécurisées pour le développement. MAG a partagé le prix Nobel de la paix en 1997 en tant que membre fondateur de la Campagne internationale pour l’interdiction des mines terrestres pour son travail en faveur de l’interdiction des mines terrestres. Notre vision est celle d’un avenir sûr et sécurisé pour les hommes, les femmes et les enfants touchés par la violence armée et les conflits.
À propos du poste :
MAG cherche à recruter un responsable de la liaison communautaire itinérant pour rejoindre notre équipe de développement opérationnel (ODT). Sous la responsabilité du conseiller principal de liaison avec les communautés (CPLC), vous jouerez un rôle central dans le soutien à la mise en œuvre efficace des activités de CL en effectuant des missions structurées dans les programmes de MAG. Ces visites seront axées sur le soutien, le renforcement des capacités et le mentorat du personnel de liaison avec les communautés.
Vous travaillerez également à l’amélioration de la qualité, de la responsabilité, de l’innovation et de l’apprentissage dans le cadre des activités de liaison communautaire du MAG en aidant le SCLA à concevoir et à mettre en œuvre des outils et des approches de liaison communautaire et en veillant à ce que les exemples de meilleures pratiques en matière de liaison communautaire soient partagés entre les programmes. En outre, vous pouvez être amené à soutenir des initiatives d’intervention d’urgence ou le démarrage de nouvelles opérations.
Ce poste exige de nombreux déplacements – environ 60 à 70 % du temps de travail, voire plus – avec des missions de durée et de lieu variables, dont certaines peuvent être organisées à court terme. Un haut degré de flexibilité est donc requis pour assumer ce rôle.
A propos de vous :
Vous avez une expérience préalable de travail à l’étranger dans le secteur de l’action humanitaire contre les mines, avec une expérience de la direction, du développement des capacités et de la gestion du personnel national pour mettre en œuvre des projets et des activités de liaison communautaire (CL). Vous avez d’excellentes connaissances techniques des principaux domaines de programmation de la CL, notamment l’éducation aux risques, les enquêtes non techniques et le suivi de l’impact. Vous possédez de solides compétences en matière d’apprentissage participatif et de facilitation et vous les avez appliquées pour former d’autres personnes. Vous avez une expérience avérée dans la conduite d’évaluations de suivi et d’évaluation/assurance qualité et vous avez démontré votre capacité à renforcer et à améliorer la qualité des prestations techniques. Enfin, vous serez capable de travailler de manière indépendante tout en faisant partie d’une équipe géographiquement diversifiée.
Nous serions particulièrement heureux de vous entendre si vous avez une connaissance pratique du français ou d’une deuxième langue pertinente (espagnol ou arabe), ainsi qu’une expérience de la conception et de l’exécution de programmes relatifs à la gestion des armes légères et de petit calibre (ALPC).
Vous devez savoir que les zones d’opérations de MAG sont souvent éloignées et ne disposent que d’équipements de base. Vous devrez donc être capable de vivre et de travailler dans des environnements difficiles, où vos compétences et le travail de MAG sont le plus nécessaires.
Veuillez noter que dans le cadre de l’engagement de MAG en matière de sauvegarde, ce poste est soumis à une vérification des antécédents avant qu’une offre d’emploi ne soit confirmée. Pour plus d’informations sur l’approche de MAG en matière de protection et de vérification des antécédents, veuillez cliquer ici. Vous pouvez également trouver plus d’informations dans le dossier d’information du candidat, disponible sur le site Web de MAG, en utilisant le lien ci-dessous.
MAG s’engage à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion. Si vous pensez que l’un de nos postes vous conviendrait, votre candidature sera la bienvenue, quelle que soit votre origine. Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail inclusif et favorable où tous les employés se sentent respectés et soutenus dans la réalisation de leur potentiel. Afin de favoriser la diversité des sexes au sein de l’équipe, nous encourageons vivement les candidatures féminines.
