A.P. Moller – Maersk est une entreprise intégrée de logistique des conteneurs qui s’efforce de connecter et de simplifier les chaînes d’approvisionnement de ses clients. En tant que leader mondial des services de transport maritime, la société opère dans 130 pays et emploie environ 70 000 personnes. Avec une offre simple de produits et de services numériques de bout en bout, un engagement client sans faille et un réseau de livraison supérieur de bout en bout, Maersk permet à ses clients de commercer et de se développer en transportant des marchandises n’importe où – dans le monde entier.
VOUS ÊTES EN CHARGE DE LA GESTION DE L’APPROVISIONNEMENT EN EAU ET DE L’ASSAINISSEMENT DES EAUX USÉES.
Vous êtes en charge de l’organisation et de la mise en œuvre de l’ensemble des activités de l’entreprise.
1. Vous êtes en charge de la mise en place et du maintien de la relation avec les fournisseurs sélectionnés (vendors).
2. Contrôler la qualité du service (respect des délais de livraison, échange de données, visibilité, etc.) des fournisseurs pour l’ensemble des clients et des modes de transport (par exemple, camion, train, péniche) sur la base de critères définis, tels que les compétences, l’expérience, la capacité et le coût, et agir en cas de non-conformité (exigences légales, en matière de sécurité et de qualité).
3. Contrôler la qualité du service de Maersk (allocations, paiements, intégrations, etc.) et agir en cas de non-conformité.
4. Vous êtes en charge de l’intégration des fournisseurs actuels dans les politiques, les outils et les autres éléments opérationnels.
5. Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise.
En collaboration avec les achats, vous vous assurez que les obligations spécifiques de Maersk sont mises en œuvre dans les équipes concernées.
Piloter le suivi et l’amélioration des niveaux de service
1. Définir et suivre les indicateurs de performance et les KPI pour les fournisseurs, en veillant au respect des accords de niveau de service et des obligations contractuelles.
2. Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique de développement durable de l’entreprise et de la gestion des ressources humaines.
3. Collaborer avec les fournisseurs pour identifier les points à améliorer et mettre en œuvre des actions correctives ou des améliorations de processus afin d’optimiser les performances lors des appels mensuels.
4. Le candidat doit être en mesure d’identifier et de résoudre toute interruption de service ou tout problème opérationnel dans les meilleurs délais, en veillant à ce que l’impact sur les opérations de transport soit minime.
Mettre l’accent sur le coût du service.
1. Veiller à ce que l’attribution des fournisseurs soit effectuée conformément aux directives relatives aux produits et à l’approvisionnement.
2. Analyser les coûts de transport, identifier les opportunités de réduction des coûts et développer des stratégies pour optimiser les dépenses de transport.
3. Examiner les factures des fournisseurs, rapprocher les divergences et assurer un traitement précis et rapide des paiements.
4. Collaborer avec les équipes des finances et de l’approvisionnement pour établir des prévisions budgétaires, suivre les coûts réels et fournir des informations pour la planification financière et les rapports.
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
– Une solide expérience dans la gestion des fournisseurs ou des achats.
– Un grand sens de l’urgence
– Connaissance des réglementations en matière de transport terrestre, des normes de sécurité et des meilleures pratiques
– Esprit d’entreprise pour convertir rapidement les impacts en opportunités commerciales.
– Capacité à travailler avec succès dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes internes et externes à plusieurs niveaux.
– Capacités d’analyse et de résolution de problèmes pour évaluer les performances des fournisseurs et identifier les possibilités d’amélioration.
– Excellentes compétences en matière de communication et d’établissement de relations pour collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
Maersk s’engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous acceptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur qui prône l’égalité des chances et accueille les candidats sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’état civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de grossesse ou de congé parental, de statut d’ancien combattant, d’identité sexuelle, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur. Nous prendrons en considération les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme à toutes les exigences légales.
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