MAERSK LINE recrute pour ce poste (24 Mai 2024)

Chez Maersk, nous croyons au pouvoir de la diversité, de la collaboration et de l’apprentissage continu et nous travaillons dur pour nous assurer que les personnes de notre organisation reflètent et comprennent les clients que nous sommes censés servir.

Avec plus de 100 000 employés dans 130 pays, nous travaillons ensemble pour façonner l’avenir du commerce et de la logistique mondiaux.

Rejoignez-nous pour exploiter les technologies de pointe et ouvrir des opportunités à l’échelle mondiale. Ensemble, naviguons vers un avenir plus brillant et plus durable avec Maersk.

APERÇU DU RÔLE : 

En tant que chef de produit régional pour l’Afrique de l’Ouest, vous serez responsable de la planification stratégique, du marketing et de la gestion globale d’un produit tout au long de son cycle de vie. Vous jouerez un rôle clé dans des activités telles que les études de marché, la définition de la vision et de la stratégie du produit, la collecte des besoins des utilisateurs, la création de feuilles de route de produits, la coordination des équipes inter fonctionnelles, la gestion des lancements de produits et l’analyse des performances des produits.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Diriger des initiatives d’études de marché pour identifier les opportunités et éclairer la stratégie produit.
• Définir et communiquer la vision et la stratégie du produit aux parties prenantes.
• Recueillir et hiérarchiser les besoins des utilisateurs pour s’assurer que le développement des produits s’aligne sur les besoins des clients.
• Créez et maintenez une feuille de route complète pour les produits.
• Coordonner les équipes inter fonctionnelles, y compris l’ingénierie, la conception, le marketing et les ventes, pour assurer le développement, le lancement et la gestion continue des produits.
• Gérer les lancements de produits, en veillant à ce que tous les éléments soient en place pour une entrée réussie sur le marché.
• Analyser les performances des produits et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les résultats.
• Fournir un leadership et une direction par le biais de l’encadrement et du mentorat, en développant les capacités et les talents de l’équipe.

Responsabilités en matière de gestion des personnes :

• Diriger et gérer une équipe ayant des responsabilités liées au cycle de vie des employés, y compris l’embauche, l’évaluation des performances, l’encadrement et le développement des futurs leaders.
• Définir l’orientation et développer les domaines d’activité et opérationnels, y compris l’élaboration de politiques et de pratiques.
• Mettre en œuvre des plans d’affaires avec des horizons de planification variés allant du court au long terme.
• Atteindre les objectifs grâce à la performance de rapports directs et indirects, reflétant une vaste expertise technique, une connaissance des affaires et de l’industrie et des capacités de leadership.
• Reconnu comme un expert au sein de l’organisation, dirigeant des projets complexes impliquant plusieurs organisations, parties prenantes et disciplines.
• Adapter et exécuter les plans d’activités des services et contribuer à l’élaboration de stratégies globales.

QUI NOUS RECHERCHONS :

• Vaste expérience en gestion de produits, avec une expérience éprouvée de lancements de produits réussis et de gestion du cycle de vie.
• Solides compétences en leadership avec une expérience dans la gestion et le développement d’équipes.
• Excellentes compétences en planification stratégique et en analyse.
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes inter fonctionnelles et à influencer les parties prenantes.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à diriger des projets complexes et à s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise.

Si vous avez lu jusqu’ici, nous sommes heureux de voir que vous êtes intéressé ! Si vous pouviez vous voir dans ce rôle, nous attendons avec impatience votre candidature.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Veuillez soumettre votre candidature en anglais (si vous le pouvez)
• La date limite de candidature est le 7 juin 2024
• Si votre profil correspond aux exigences du poste, notre recruteur vous contactera pour vous en dire plus sur le poste et mieux vous connaître
• En cas de succès, vous discuterez du rôle avec le supérieur hiérarchique et son équipe

#LI-AA4

Maersk s’engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accueille les candidats sans distinction de race, de couleur, de genre, de sexe, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’état civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de congé de maternité ou parental, de statut d’ancien combattant, d’identité de genre, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme à toutes les exigences légales.