Nous avons une vision plus large que l’océan : être un véritable intégrateur de la logistique conteneurs connectant et simplifiant la supply chain de nos clients. Nous comptons sur nos collaborateurs pour y parvenir.
Nous franchissons une étape importante dans ce parcours, en accomplissant une mission vitale : accompagner nos collaborateurs, afin qu’ils puissent accompagner au mieux nos clients.
Sous la direction du directeur des opérations, ce poste supervise un groupe de formateurs d’équipement, s’assurant que les subordonnés effectuent leur travail, efficacement, en toute sécurité et en temps opportun.
Communique le plan de formation, les mises à jour des processus, la séquence des opérations et les nouvelles méthodes de travail (formation Lean) aux supérieurs et aux subordonnés.
Nous offrons
Nous vous offrons des opportunités de carrière passionnantes avec une portée internationale pour élargir votre expérience grâce à nos initiatives de développement des talents axées sur la diversité et primées.
Dynamisant et pionnier, c’est aussi un environnement qui vous motive. Vous rejoindrez une équipe talentueuse, véritablement diversifiée et axée sur les valeurs, passionnée par le fait d’être là pour les employés et les uns pour les autres. Nous nous efforçons d’offrir le bon environnement pour les bonnes personnes tout en favorisant une culture d’équité, de respect mutuel, de responsabilité et d’attention envers notre entreprise et nos clients.
Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels aux employés à temps plein. Nos politiques en matière de talents sont reconnues dans le monde entier comme l’une des meilleures de l’industrie et nous continuons à rechercher de nouvelles façons d’investir dans nos employés par le biais d’initiatives de développement personnel et professionnel continues.
Nous apprécions la diversité de nos talents et nous nous efforcerons toujours de recruter la meilleure personne pour le poste. Nous en sommes fiers et nous y voyons une véritable source de force pour constituer des équipes performantes.
RESPONSABILITÉS :
Gère les activités de la cellule de formation Opérations :
- Effectue une analyse des besoins pour déterminer les besoins de formation en fonction des processus projetés, des changements et d’autres facteurs.
- Fournit un soutien en matière de sécurité aux opérations en termes d’évaluation des risques, d’élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP) en effectuant des audits et en soutenant les enquêtes sur les incidents.
- Planifie, développe et fournit au personnel une formation sur le fonctionnement de l’équipement, la sécurité et d’autres opérations liées aux opérations.
- Gère les procédures et les pratiques de formation conformément aux normes mondiales.
- Surveiller et évaluer périodiquement l’efficacité, le succès et le retour sur investissement du programme de formation et en faire rapport.
- Fournit des instructions et un encadrement aux instructeurs de formation.
- Facilite la formation Lean pour toutes les catégories d’employés ainsi que le déploiement des outils lean (Visual/Daily Management, Problem Solving, 5S et Standardized Process).
- Dirige les initiatives d’amélioration continue et facilite les Kaizens, etc.
- Signale tous les domaines problématiques des opérations et met en œuvre les changements convenus pour résoudre les problèmes
- Instruit les subordonnés sur les pratiques de travail sûres et surveille la zone terminale pour les pratiques de travail dangereuses.
- Agit comme point focal entre le Fonds de Formation Industrielle et la Société
LES COMPÉTENCES DE BASE:
- Extraverti et à l’aise pour s’engager à tous les niveaux de l’organisation
- Structuré à la fois avec son propre travail et en aidant les autres à développer des structures solides
- Axée sur les résultats
- Analytique, parler avec les données
- Personnalité de soutien et de coaching
- Capable de maintenir une vue d’ensemble et une structure même avec de nombreuses balles en l’air
RAPPORTS ET PÉRIMÈTRE :
- Le poste relève du directeur des opérations
- Subordonnés directs – Officier de la formation à l’équipement
- Rapports indirects –
La portée de ce poste est basée sur le terminal.
CONTACTS PROFESSIONNELS ET AUTORITÉ :
- Interne – Tous
- Externe – Néant
QUALIFICATIONS CRITIQUES /COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE
Éducation: Minimum du premier degré
Expérience : Étudiant Lean de niveau 4 avec jusqu’à 2 ans d’expérience dans l’exploitation de terminaux
La connaissance de:
- Opérations terminales
- Méthodologies de formation
- Processus de remboursement de l’ITF
- Outils Lean
Capacité à:
- Appliquer les outils Lean dans des situations pratiques
- Transférer les connaissances et les compétences aux étudiants et aux responsables de terminaux
- Gérer les relations et maintenir la dynamique de la culture Sécurité et WOW
OPPORTUNITÉS D’APPRENTISSAGE ET DE CARRIÈRE
Dans ce poste, le titulaire aura l’occasion d’acquérir des compétences et des connaissances dans les domaines suivants.
- Leadership
- Gestion des parties prenantes
- Optimisation des processus et des ressources
Les prochaines étapes de carrière pertinentes pourraient l’être.
- Responsable Transformation Terminal
- Gestionnaire WOW
- Chef de quart
- Responsable des opérations ou autre rôle de responsable opérationnel
