MAERSK LINE recrute pour ce poste (17 Juillet 2023)

Chez Maersk, nous sommes engagés dans un voyage révolutionnaire pour simplifier le commerce mondial, ce qui nous donnera la chance d’avoir un impact majeur sur l’économie mondiale et sur votre carrière. Nous voulons être un véritable intégrateur de la logistique des conteneurs, en connectant et en simplifiant la chaîne d’approvisionnement de nos clients grâce à des solutions globales de bout en bout. Nous comptons sur nos employés diversifiés pour y parvenir Nous sommes fiers de notre diversité et la considérons comme une véritable source de force pour bâtir des équipes performantes.

Le rôle de partenaire humain est caractérisé par la variété, et vous acquerrez une compréhension globale de l’entreprise dans votre zone géographique désignée. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, en vous appuyant sur votre vaste boîte à outils RH pour coacher et soutenir les dirigeants à travers une période de grande transformation de l’entreprise. Votre travail quotidien consistera à dialoguer avec différentes parties prenantes et à utiliser votre vaste connaissance des ressources humaines pour soutenir les dirigeants sur un éventail de questions et de politiques liées aux personnes.

Le rôle est situé au Sénégal et soutiendra notre zone d’Afrique du Nord-Ouest, composée des pays suivants: Sénégal, Mali, Gambie, Cap-Vert, Guinée-Bissau, Guinée et Sierra Leone. Le centre People Partnering est un centre de soutien RH véritablement international où vous travaillerez à vos côtés, apprendrez et établirez des relations durables avec des collègues du monde entier. En rejoignant Maersk, vous ferez partie de la famille mondiale de l’entreprise qui déplace 20% du commerce mondial chaque jour, où l’une de nos valeurs fondamentales est nos employés. Il va sans dire que nous valorisons la diversité : nous nous épanouissons grâce à la diversité de nos talents sous toutes ses formes, et nous la considérons comme une force dans la constitution d’équipes hautement performantes à travers les marques, les cultures et les sites.

Principales responsabilités

• Collaborer avec le partenaire d’affaires RH pour l’Afrique du Nord-Ouest sur la mise en œuvre de la stratégie des personnes.
• Mettre en œuvre notre modèle de prestation de services en travaillant en étroite collaboration avec les professionnels et les spécialistes des RH au sein de nos équipes de conseil en ressources humaines, de centres d’excellence et de mobilité mondiale.
• Établissez des relations solides avec les dirigeants et leurs équipes et soyez leur principal point de contact et partenaire d’entraînement sur toutes les questions liées aux personnes.
• Agir en tant que principal moteur de changement auprès de la haute direction ainsi qu’en tant que principal point de contact pour les intervenants internes et externes.
• Diriger la prestation locale du cycle annuel des RH, y compris la gestion annuelle du rendement, la rémunération, la planification de la relève et le perfectionnement.
• Résoudre les problèmes de relations avec les employés, soutenir et conseiller les dirigeants sur les questions et les politiques liées aux ressources humaines.
• Restez à jour avec le paysage du droit du travail local pour assurer la conformité locale.
• Agir à titre de courtier de talents en encourageant le transfert de personnes d’une partie de l’organisation à une autre afin d’acquérir une expérience de développement spécifique.
• Travailler efficacement avec toute l’équipe régionale du PPO sur la prestation quotidienne des processus de gestion des personnes ainsi que pour résoudre les cas complexes.
• Tirez des informations sur les personnes des rapports disponibles en temps réel pour identifier et aborder les opportunités d’amélioration avec les dirigeants et la direction locale.
• Offrir des formations et des ateliers aux équipes de direction locales et à diverses populations d’employés sur différents sujets liés aux ressources humaines.
• Participer au recrutement sur place au besoin et coordonner et exécuter les activités des employés requises sur place, c.-à-d. l’intégration, les séances de formation.

Qui recherchons-nous:

Pour réussir dans ce rôle, vous devez vraiment être une personne humaine et prospérer dans un environnement où il n’y a pas deux jours identiques.

En ce qui concerne les compétences et l’expérience, nous recherchons:

• Solide expérience (5-8 ans) en tant que généraliste RH et compréhension approfondie des fondamentaux des RH, y compris le recrutement, la gestion du rendement des personnes, l’engagement des employés, la rémunération, le développement, les relations avec les employés.
• Passion démontrée pour les affaires en établissant des partenariats avec des dirigeants et en les soutenant pour obtenir des résultats commerciaux.
• Connaissance approfondie du droit du travail local; Une expérience de travail dans des milieux syndiqués serait bénéfique.
• Expérience de l’élaboration, de la protection et de l’interprétation des politiques et processus des RH.
• Agir à titre de conseiller de confiance sur un large éventail de questions liées aux ressources humaines.
• Expérience acquise au sein de grandes organisations internationales et capacité d’établir des relations et de naviguer dans une matrice complexe d’intervenants.
• Bonnes compétences en gestion du changement, en animation et en coaching.
• Capacité à s’approprier et à agir de manière autonome, tout en adoptant un style de travail collaboratif, en favorisant la coopération et le travail d’équipe pour trouver des solutions.
• Flexibilité et adaptabilité pour obtenir des résultats dans un environnement en évolution rapide.
• Résilience : le processus de changement est tout sauf simple ; accepter l’incertitude et démontrer la capacité de surmonter les défis et d’obtenir des résultats.
• Soyez autonome, énergique et ayez un état d’esprit « can-do ».
• Haute intelligence émotionnelle, courage et capacité à gérer les complexités et l’ambiguïté.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.

Vous avez lu jusqu’à présent, nous sommes heureux de voir que vous êtes intéressé. Si vous pouviez vous voir dans ce rôle et que vous êtes désireux de faire partie de ce voyage chez Maersk, nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles!