Chez Maersk / APM Terminals, leader mondial de l’exploitation portuaire et des terminaux, nous favorisons le commerce international et favorisons une croissance durable. En tant que membre du groupe AP Moller-Maersk, nous connectons les économies et les communautés du monde entier. Notre succès repose sur un engagement fort envers les méthodologies LEAN, intégrant l’amélioration continue à chaque aspect de nos opérations. Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui valorise l’excellence, la collaboration et l’innovation.
Nous offrons
Chez APMT Terminals, nous favorisons une culture d’apprentissage et de formation dynamique qui encourage nos employés à exceller. Notre engagement en faveur de l’amélioration continue est guidé par les principes LEAN, garantissant à chaque membre de l’équipe la possibilité de développer ses compétences et de progresser professionnellement. Rejoignez-nous pour intégrer un environnement innovant où votre croissance est notre priorité, et profitez des nombreux avantages d’être un membre apprécié de notre équipe. Principales responsabilités
Principales responsabilités :
- Servir d’expert et de modèle en matière de normalisation.
- Travaillez avec les experts d’AM Job pour construire l’usine et tous les processus qui l’entourent.
- Travailler en collaboration avec Terminal AM pour piloter la phase de normalisation sur site.
- Identifier de manière proactive les LACUNES et trouver des alternatives pour les combler.
- Évaluer les lacunes en matière de normalisation de la gestion des actifs locaux et ajuster le plan en conséquence.
- Soutenir le déploiement et l’intégration locaux de Flow en s’assurant que tous les processus (existants, nouveaux) sont standardisés et documentés, et que les personnes sont formées.
- S’assurer que toutes les activités liées à la normalisation (travail et zone de travail) avec l’équipe AM locale sont mises en œuvre.
- Assurez-vous que toutes les activités de déploiement sont mises en œuvre conformément à la méthodologie de normalisation (PDM) et aux principes TWI avec la bonne qualité et dans le respect des délais.
- Travailler avec les responsables AM des terminaux et les responsables Lean des terminaux pour créer une culture Lean solide et un espace de travail standard.
- Travaillez avec les responsables AM des terminaux et les responsables Lean des terminaux pour élaborer un plan solide pour garantir la durabilité après la mise en œuvre du flux.
- Gérer la transformation et la gestion du changement liées au PDM et au P&S.
- Coacher et développer les capacités locales pour permettre et accélérer le déploiement local.
- Coacher et développer les capacités locales pour améliorer la maturité Lean & WOW sur site.
- Assurer le respect de la méthodologie et assurer le suivi de l’efficacité de la mise en œuvre.
- Soutenir toutes les tâches standard et les mises à jour dans les activités de maintenance IFS.
- Soutenir les JE terminaux pour créer un tableau de bord d’usine et un suivi des tendances d’amélioration.
- Assurer l’alignement entre le projet et l’équipe locale.
- Assurer l’intégration de la normalisation PDM et P&S dans le WoW du Terminal local.
- Fournir un soutien de première ligne aux ressources du terminal liées aux activités quotidiennes de PDM et de P&S.
- Assurer l’alignement avec le propriétaire du processus Global AM et mettre à jour les processus et la plateforme Wis.
- Processus de gestion des écarts de conduite et amélioration (mise en œuvre du SQDC, RCA et RCA croisé (entre OPS et AM), résolution de problèmes)
Nous recherchons :
- Excellentes compétences en communication, tant écrites que verbales, avec la capacité d’interagir efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
- Au moins 3 ans d’expérience en AM, familiarité avec le système d’exploitation, expérience en normalisation, déploiement de politiques, travail avec la méthodologie Lean et utilisation d’outils Lean, dispense de formations Lean, facilitation de kaizens.
- Bonnes compétences en matière d’entretien.
- Bonne connaissance de la gestion des bons de travail.
- Compréhension approfondie des opérations des terminaux à conteneurs.
- Compétences Lean (niveau 4 à 3).
- Capacité à piloter la mise en œuvre de nouveaux processus et à soutenir les changements organisationnels.
- Bonnes compétences en animation d’atelier.
- Excellente connaissance des processus AM.
- Compétences de communication efficaces.
- Collaboration et travail d’équipe.
- Formation en instruction de travail, instructions de travail et relations de travail.
- JI ou/et JR forment le formateur est un plus.
- Esprit Lean : Nous recherchons une personne qui apporte un fort état d’esprit d’amélioration continue – une personne naturellement curieuse, déterminée à résoudre les problèmes à la racine et motivée à améliorer les choses chaque jour.
