MAERSK LINE recrute pour ce poste (10 Juin 2024)

Souhaitez-vous faire partie d’un environnement international axé sur la valeur et le commerce, dans lequel nous facilitons le commerce mondial au quotidien ? En tant que responsable des opérations, vous superviserez les tâches RH de haut niveau, appliquerez les mesures de sécurité et améliorerez la rentabilité des sites sur plusieurs sites.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Rejoindre notre équipe signifie que vous travaillerez dans un environnement diversifié et stimulant où les nouvelles idées et l’innovation sont encouragées. Nous croyons au pouvoir du travail d’équipe, du respect et du dévouement pour atteindre nos objectifs. Notre engagement envers des pratiques éthiques garantit que nous sommes considérés comme des partenaires commerciaux crédibles et précieux. Nous sommes fiers de préparer l’avenir tout en donnant toujours la priorité à nos clients et à nos concurrents. La transparence et la responsabilité sont au cœur de nos opérations, ce qui fait de nous un lieu de travail inspirant et passionnant. Nous nous engageons à embaucher la meilleure personne pour le poste, quel que soit son sexe, son âge, sa nationalité ou ses convictions religieuses.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Superviser la sécurité, la formation, le développement des talents, le service client, la qualité, les coûts et le P&L pour plusieurs sites.
• Gérez la planification hebdomadaire pour utiliser efficacement la main-d’œuvre sur plusieurs sites, en vous assurant que chaque site dépasse la marge Ebit.
• Collaborer avec les équipes BDM et commerciales pour respecter le P&L tout en responsabilisant l’ensemble de l’équipe.
• Développer et appliquer des politiques pour la gestion des produits et des stocks sur plusieurs sites.
• Superviser les opérations pour atteindre le plus haut niveau de sécurité, de productivité et de service client en mettant l’accent sur le coût et l’utilisation efficace de la main-d’œuvre.
• Effectuer des prévisions financières en préparant des budgets annuels, en planifiant les dépenses, en analysant les écarts et en lançant des actions correctives.
• Déterminer les procédures SOP et préparer les calendriers des sites, analyser les erreurs de production et recommander/mettre en œuvre des actions correctives pour les sites attribués.
• Assurer un traitement rapide et précis des rapports, de la facturation et de la paie.
• Assurer l’utilisation sûre et efficace des équipements de l’installation.
• Répondre aux indicateurs de performance, buts et objectifs clés des clients et de l’entreprise.
• Favoriser un environnement d’équipe au sein des installations et démontrer de solides compétences en leadership.
• Gérer, évaluer et encadrer les collègues de l’entrepôt.

QUI RECHERCHONS-NOUS :

• Au moins un baccalauréat
• Compétences en gestion des personnes (par exemple, expérience dans la supervision de tâches RH de haut niveau pour les membres de l’équipe).
• Solide expérience dans la gestion de la sécurité, de la formation, du service client, de la qualité, des coûts et du P&L pour plusieurs sites.
• Capacité avérée à gérer la planification hebdomadaire du travail et à dépasser les marges financières.
• Expérience de collaboration avec des équipes commerciales pour atteindre les objectifs de P&L.
• Capacité à développer et à appliquer des politiques opérationnelles pour la gestion des produits et des stocks.
• Fort sens financier dans la préparation des budgets, l’analyse des écarts et le lancement de mesures correctives.
• Solides compétences en leadership dans la gestion, l’évaluation et l’encadrement de collègues.

Si vous avez lu jusqu’ici, nous sommes heureux de voir que vous êtes intéressé ! Si vous vous voyez dans ce rôle, nous attendons avec impatience votre candidature.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Veuillez soumettre votre candidature en anglais (si vous le pouvez).
• La date limite de candidature est le 21 juin 2024.
• Si votre profil correspond aux exigences du poste, notre recruteur vous contactera pour en savoir plus sur le poste et mieux vous connaître.
• En cas de succès, vous discuterez du rôle avec le supérieur hiérarchique et son équipe.

Maersk s’engage en faveur d’un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille les candidats sans distinction de race, de couleur, de genre, de sexe, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’état civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de grossesse ou parentale. congé, statut d’ancien combattant, identité de genre, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous considérerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme à toutes les exigences légales.

Nous serons heureux de répondre à vos besoins d’ajustements pendant le processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site Web, postuler à un poste ou effectuer un travail, veuillez nous contacter par e-mail.  [email protected].