Nous avons une vision plus large que l’océan : être un véritable intégrateur de la logistique conteneurs connectant et simplifiant la supply chain de nos clients. Nous comptons sur nos collaborateurs pour y parvenir.
Nous franchissons une étape importante dans ce parcours, en accomplissant une mission vitale : accompagner nos collaborateurs, afin qu’ils puissent accompagner au mieux nos clients.
En tant que spécialiste de la paie, vous jouerez un rôle fondamental dans la réalisation du package C&B compétitif et robuste de Maersk pour nos talents. Vous devez vous sentir à l’aise de travailler dans une organisation matricielle avec une présence mondiale et avec des consultants externes.
Nous
Nous vous offrons des opportunités de carrière passionnantes avec une portée internationale pour élargir votre expérience grâce à nos initiatives de développement des talents axées sur la diversité et primées.
Dynamisant et pionnier, c’est aussi un environnement qui vous motive. Vous rejoindrez une équipe talentueuse, véritablement diversifiée et axée sur les valeurs, passionnée par le fait d’être là pour les employés et les uns pour les autres. Nous nous efforçons d’offrir le bon environnement pour les bonnes personnes tout en favorisant une culture d’équité, de respect mutuel, de responsabilité et d’attention envers notre entreprise et nos clients.
Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels aux employés à temps plein. Nos politiques en matière de talents sont reconnues dans le monde entier comme l’une des meilleures de l’industrie et nous continuons à rechercher de nouvelles façons d’investir dans nos employés par le biais d’initiatives de développement personnel et professionnel continues.
Nous apprécions la diversité de nos talents et nous nous efforcerons toujours de recruter la meilleure personne pour le poste. Nous en sommes fiers et nous y voyons une véritable source de force pour constituer des équipes performantes.
Responsabilités:
- Superviser et gérer le processus de paie pour une main-d’œuvre nombreuse et complexe, en veillant à l’exactitude, à la rapidité et au respect de toutes les lois et réglementations du travail pertinentes
- Administrer et traiter la paie de tous les employés, y compris le calcul et le traitement des paies régulières et spéciales telles que les calculs de la paie des expatriés.
- Maintenir et mettre à jour les registres et les données de paie des employés, en garantissant l’exactitude et l’exhaustivité à tout moment
- Préparer et distribuer des rapports et des documents liés à la paie, y compris les fiches de paie, les déclarations fiscales et d’autres communications liées à la paie
- Répondre aux demandes des employés concernant les questions liées à la paie, en fournissant des informations précises et opportunes et en résolvant tout problème de manière professionnelle et efficace
- Gérer et résoudre les écarts et les erreurs de paie, en utilisant de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Se tenir au courant des modifications apportées à la législation et à la réglementation sur la paie, en veillant à ce que tous les processus et procédures soient conformes à tout moment
- Collaborer avec les services des ressources humaines, des finances et d’autres services au besoin pour garantir des processus et des procédures de paie transparents et efficaces
Exigences:
- Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Un minimum de 3 ans d’expérience en paie avec une expérience éprouvée dans la gestion de processus de paie complexes pour une main-d’œuvre nombreuse et diversifiée
- Solide connaissance de la législation sur la paie et la fiscalité au Nigeria, y compris une connaissance à jour des lois et réglementations pertinentes
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de prioriser et de gérer efficacement plusieurs tâches
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier et de résoudre les problèmes de paie de manière rapide et efficace
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’interagir efficacement avec les employés à tous les niveaux de l’organisation
- Maîtrise de Microsoft Excel et d’autres applications logicielles de paie, avec des compétences avancées en analyse de données et en production de rapports
- Capacité à maintenir la confidentialité et à gérer les informations sensibles sur la paie avec discrétion
