Lorsque vous rejoignez Maersk, vous constatez que le monde est votre lieu de travail. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et diversifié sur le plan culturel, entouré de nouvelles idées et de façons de faire différentes.
Occasion
Facilite l’entrée et la sortie des marchandises.
Tenir à jour les données et la documentation pour les domaines ou les processus pertinents.
Agir à titre de coordonnateur de l’information à tous les niveaux d’accès au système.
Avoir le pouvoir d’approuver les commandes et les documents dans les systèmes pertinents.
L’exécution des opérations d’exécution et de logistique comprend des rôles qui gèrent et exécutent les activités d’inventaire, d’entrepôt et d’exécution (la planification et l’exécution, la distribution sont couvertes par la direction du transporteur). Comprend tous les types d’entrepôts tels que CFS, CY, dépôts/entrepôts intérieurs, entrepôts sous douane, etc., qu’ils soient détenus, exploités ou les deux par Maersk.
Le volet administratif comprend les personnes qui soutiennent principalement les autres en effectuant des tâches techniques, administratives ou opérationnelles qualifiées. Les emplois peuvent aller de travailleurs débutants hautement supervisés, de techniciens et de personnel administratif à des contributeurs individuels expérimentés possédant de solides connaissances techniques ou pratiques dans des domaines spécifiques, qui ont la capacité d’exécuter des travaux spécialisés pour soutenir les opérations.
Au sommet de ce cheminement de carrière, les individus travaillent de manière indépendante et appliquent des normes, mais peuvent également s’écarter des processus établis pour résoudre les problèmes.
Un collègue de ce niveau travaille sur des tâches d’une portée et d’une complexité limitées, exerce un jugement indépendant dans le cadre de limites et de directives définies et généralement sous supervision. Le collègue possède des compétences acquises grâce à une formation liée à l’emploi et à une expérience en cours d’emploi dans une discipline de travail spécifique.
Les collègues connaissent les routines et les méthodes de travail normalisées, les faits et les informations générales, mais peuvent avoir besoin de faire remonter des problèmes non courants à un collègue ou à un superviseur plus expérimenté.
Le poste nécessite des connaissances professionnelles et commerciales limitées au moment de l’embauche.
