Corus International dirige un ensemble d’organisations à impact social dont Lutheran World Relief fait partie, qui travaillent ensemble dans des environnements les plus fragiles du monde pour fournir des solutions holistiques et durables nécessaires pour surmonter les défis interconnectés de la pauvreté, de l’accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus est un nouveau modèle dans l’espace international, créant un consortium d’entités spécialisées à but non lucratif et à but lucratif pour un plus grand impact. Une croissance supplémentaire est attendue.
Corus combine plus de 150 ans d’expérience au sein de nos filiales à but non lucratif et à but lucratif : LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, les organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l’extrême pauvreté, garantir l’accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans les milieux fragiles. Vous trouverez plus de détails sur l’organisation sur https://corusinternational.org
MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) est un programme financé par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) afin de renforcer la planification familiale volontaire (PF) de qualité, la santé reproductive (RH) et la santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH).
MIHR au Niger est dirigé par IMA World Health, avec ses partenaires JSI Research & Training Institute, GOAL et Pathfinder International.
Lutheran World Relief recherche pour les bureaux de Dosso et de Tahoua pour le compte du projet MOMENTUM Integrated Heath Resilience (MIHR), deux (02) conseillers en santé maternelle et néonatale (SMN) soit un (01) par bureau.
Ce poste sera occupé par IMA World Health.
Description du poste :
Les deux (2) conseillers en santé maternelle et néonatale (SMN) seront recrutés et basés à Dosso et à Tahoua, au Niger, soit un agent par région.
Ils/elles seront responsables de la mise en œuvre quotidienne des activités et des stratégies de santé maternelle et néonatale dans leur région respective. Le Conseiller en SMN maintiendra des étroites relations de travail avec les autres agents techniques, y compris, mais sans s’y limiter, avec l’agent en charge de la FP/RH, celui en charge de la santé communautaire, celui en nutrition, celui de la santé infantile et de l’immunisation et enfin celui en charge du suivi et évaluation (MEL).
Principales responsabilités :
- Contribuer à la mise en œuvre des stratégies et des activités de SMN telles que décrites dans le plan de travail annuel ;
- Fournir des commentaires sur les activités prioritaires et les stratégies de SMN pour l’élaboration du plan de travail ;
- Soutenir les initiatives et les équipes d’amélioration la qualité des formations sanitaires en intégrant l’apprentissage global et les dernières données probantes dans des solutions locales et contextuelles spécifiques pour améliorer la durabilité de MNCH, la nutrition et la prestation de services ;
- En coordination avec le Directeur Adjoint (DCOP) et le Coordinateur Régional du Projet MIHR, aider au renforcement des capacités cliniques et non cliniques au niveau institutionnel et communautaire dans divers domaines techniques, y compris les soins prénatals, les soins intra partum, les soins postnatals, la qualité des soins, le soutien psychosocial et les soins maternels respectueux ;
- Contribuer à la qualité de la mise en œuvre des programmes liés à la SMN ;
- Travailler avec l’ensemble de l’équipe de projet, en particulier avec le Conseiller Régional du suivi et évaluation (MEL) et le conseiller Principal MEL, et en collaboration avec le Directeur Pays du Projet (COP) et le DCOP, pour soutenir l’élaboration de stratégies pour surveiller certains indicateurs de SMN, y compris des outils pour analyser et visualiser la performance dans le temps, des recherches formatives, des approches de suivi et d’évaluation si nécessaire ;
- Préparer des rapports techniques ou de missions régulières et ad hoc pour le siège de MIHR, l’équipe MIHR Niger ou l’USAID, selon les besoins ;
- Représenter MIHR aux réunions techniques de l’USAID et d’autres parties prenantes tel qu’assigné par le superviseur, y compris les groupes de travail techniques et les réunions de coordination au niveau régional ;
- Accomplir des tâches supplémentaires assignées par le superviseur.
Qualifications :
- Etre Obstétricien, néonatologiste, pédiatre, infirmier/infirmière ou sage-femme ayant au moins 5 ans d’expérience clinique en SMN ;
- Avoir plus de 5 ans d’expérience pertinente de travail sur la programmation de la SMN et l’engagement et la mobilisation communautaires, avec une expérience antérieure de travail dans les pays en développement ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience dans les formations cliniques et le mentorat liés à la SMN ;
- Avoir un diplôme d’études supérieures en santé publique est souhaitable ;
- Avoir une capacité et expériences éprouvées en matière d’engagement communautaire et d’assistance technique en SMN pour une amélioration efficace de la qualité et la mobilisation communautaire ;
- Avoir une vaste expérience en matière de la santé maternelle et néonatale ;
- Avoir une capacité avérée à travailler efficacement avec les formations sanitaires, les institutions, les communautés et les organisations communautaires pour faciliter les processus d’amélioration de la qualité en SMN, en particulier dans le contexte nigérien ;
- Avoir de solides compétences de coordination pour développer des partenariats avec les élus locaux, les responsables de la santé, les responsables des ONG et d’autres dirigeants communautaires formels et informels ;
- Avoir d’excellentes compétences en communication verbale et écrite en Français et capacité à travailler efficacement en équipe. Communication verbale et écrite en Anglais est aussi préférée ;
- Avoir une maîtrise des langues locales, parlées notamment et écrites ;
- Avoir d’excellentes compétences informatiques et l’utilisation de Microsoft, y compris Word, Excel, PowerPoint, etc. ;
- Avoir une connaissance approfondie du secteur communautaire / non gouvernemental au Niger, en particulier des organisations travaillant avec les systèmes de santé, les secteurs public et privé et le développement et la gouvernance communautaires ;
- Avoir une expérience de travail avec l’USAID ou sur d’autres programmes financés par d’autres donateurs ;
- Accepter voyager jusqu’à 25% de son temps de travail.
Composition du dossier :
- Une lettre de motivation (manuscrite ou saisie) signée par le/la candidat(e) ;
- Un curriculum vitae actualisé, daté et signé par le/la candidat(e) ;
- Les noms de trois (03) références professionnelles (nom, titre, relation avec le candidat, numéro de téléphone, adresse électronique), l’une étant le superviseur direct le plus récent ; il ne sera pas contacté sans notification préalable du candidat au poste) ;
- Numéros de contact téléphonique exigés ;
- Un contact Skype ou teams.
Tout dossier de candidature qui ne respecte pas les instructions ci-dessous ne sera pas pris en considération.
Les dossiers de candidature devront être envoyés à : [email protected] avec la mention « Candidature Conseiller en santé maternelle et néonatale » dans la ligne du sujet au plus tard le 28 février 2022 à 17h00.
Le corps du message d’envoi doit inclure ce qui suit :
- Votre plus haut niveau d’études dans un des domaines cités dans la fiche de poste détaillée ;
- Votre nombre d’années d’expérience pertinente ;
- Votre exigence minimale de salaire brut mensuel ;
- Votre délai minimum de disponibilité après l’acceptation de l’offre d’emploi ;
- Êtes-vous lié à un membre actuel du personnel de LWR ?
- Dans votre demande de candidature, veuillez préciser la région (Dosso ou Tahoua) pour laquelle vous postulez. Toute candidature ne précisant pas la région sera ignorée.
Procédure du recrutement :
La sélection se fera en trois phases : présélection des dossiers de candidature, test écrit et entretien(s) avec un jury.
Seuls les candidat(e)s dont les dossiers seront présélectionnés seront contactés.
