Lutheran World Relief (LWR), qui fait partie de la famille d’organisations Corus International, recherche un chef de parti adjoint / directeur technique pour aider à diriger une activité de financement de la santé financée par l’USAID au Mali. L’activité de cinq ans fournira un appui technique et financier pour équiper des organisations paysannes sélectionnées de mutuelles de santé et améliorer la prévention et les soins de santé parmi les agriculteurs et leurs familles élargies au Mali.
Corus International est un ensemble d’organisations travaillant ensemble dans les environnements les plus fragiles du monde pour fournir les solutions holistiques et durables nécessaires pour surmonter les défis interconnectés de la pauvreté, de l’accès aux soins de santé et du changement climatique. Formé à la suite de la fusion stratégique de Lutheran World Relief et IMA World Health (et comprenant désormais les petites entités de Charlie Goldsmith Associates, Ground Up Investing et Farmers Market Coffee), Corus International travaille dans plus de 20 pays en Afrique, au Moyen-Orient et Amérique latine, avec un accent particulier sur la santé, les moyens de subsistance et les interventions d’urgence.
Résumé du poste
Le chef de parti adjoint/directeur technique (DCOP/directeur technique) dirigera la mise en œuvre dans toutes les provinces/districts ciblés par le projet et travaillera en étroite collaboration avec les homologues régionaux et de district du ministère de la Santé (MOH) pour définir les priorités. Il / elle fournit un soutien en matière de leadership et de gestion au personnel du projet au niveau régional et du district et s’assure qu’il travaille de manière coordonnée, rationnelle et intégrée dans la poursuite des livrables du projet. Le directeur DCOP/Tech participe activement au renforcement des discussions sur la politique et la stratégie de financement des systèmes de santé aux niveaux régional, de district et national, y compris la planification et l’examen des progrès avec d’autres parties prenantes, le cas échéant. Il / elle fournira également un soutien méthodologique et une facilitation dans la conception, le développement / l’adaptation du contenu et la fourniture de stratégies d’apprentissage efficaces pour avoir un impact positif sur les performances. Enfin, il / elle dirigera également l’équipe dans la synthèse des enseignements tirés du projet pour la diffusion des résultats. Servir de chef de parti par intérim si nécessaire.
Le poste de DCOP/Tech Director sera basé à Bamako, au Mali, et relèvera du chef de partie. L’embauche effective dépend de la réussite de l’attribution de l’activité et de l’approbation de l’USAID.
Les ressortissants du Mali sont fortement encouragés à postuler.
Responsabilités:
- Entreprendre la cartographie et l’évaluation des fonctions, contraintes et interventions de financement actuelles du système de santé
- Fournir des conseils au personnel et aux établissements du ministère de la Santé au niveau régional et du district sur les contraintes de financement et les options pour améliorer les performances et les interventions proposées qui peuvent avoir un impact sur les systèmes
- Coordonner la mise en œuvre des activités aux niveaux national, régional et du district, notamment en veillant à ce que les activités nécessaires de planification, de développement, de disponibilité des ressources, d’approvisionnement et de gestion des projets fonctionnent de manière fluide et efficace
- Travailler avec le personnel national, régional et de district du ministère de la Santé pour créer des plans d’action pour la mise en œuvre des activités du projet et des outils de suivi des performances ; affiner les politiques et les outils de responsabilisation pour le financement de la santé ; et donner des conseils sur l’affectation, la formation et le déploiement des ressources humaines
- Fournir une formation et un mentorat ad hoc, notamment en effectuant des visites sur site pour aider les équipes techniques à résoudre les problèmes de financement de la santé
- Travailler en collaboration avec l’équipe de projet et le personnel du siège pour assurer des rapports techniques, des dépenses et une conformité appropriés
- Fournir des contributions sur les indicateurs des systèmes pertinents pour la performance du projet et travailler en étroite collaboration avec le conseiller en S&E pour suivre la performance du projet sur les sites du projet
- Assurer la liaison et la coordination avec le ministère de la Santé, les associations professionnelles, la société civile, les organisations communautaires et les groupes de travail techniques pour concevoir des stratégies, des politiques et des approches visant à améliorer le financement de la santé
- Représenter le projet lors d’événements techniques externes, y compris des conférences, des webinaires, etc.
Qualifications:
- Diplôme d’études supérieures en médecine, en soins infirmiers/sages-femmes ou en santé publique
- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle combinée dans le secteur de la santé publique ou dans la gestion de programmes pour des projets de développement international, y compris une expérience de terrain avec de grands projets de santé publique complexes et intégrés dans des pays en développement
- Expérience avérée dans la mise en œuvre réussie de projets de renforcement du système de santé et/ou de financement de la santé
- Expérience technique démontrée dans un ou plusieurs des domaines suivants : renforcement des systèmes de santé, programmes de santé communautaire, paludisme, tuberculose, VIH/sida, violence sexiste/protection de l’enfant, santé maternelle et infantile, planification familiale/santé reproductive, et/ou services cliniques et de soins intensifs
- Connaissance pratique et expérience antérieure des bourses de l’USAID
- Aptitude avérée à travailler avec le personnel du ministère de la Santé, le personnel de santé local et d’autres responsables gouvernementaux, des partenaires internationaux et d’autres parties prenantes locales dans la conception et la mise en œuvre de programmes de santé
- Expérience de travail avec des organisations confessionnelles préférée
- Capacité à voyager jusqu’à 25% du temps par an; la flexibilité de pouvoir voyager à court préavis est hautement souhaitable
- Excellentes compétences en gestion d’équipe, en relations interpersonnelles, en communication et en négociation
- Sensibilité interculturelle avancée, y compris expérience de travail et de communication avec du personnel professionnel et de soutien dans un environnement multiculturel et multilingue ; capacité à promouvoir un climat de confiance et de respect mutuel
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
