Lutheran World Relief (LWR) est une organisation à but non lucratif dédiée à la mise en œuvre de programmes de développement dans les pays en développement. Des employés très motivés et dévoués, engagés dans la mission, la vision, les buts et les objectifs de LWR, rendent possible l’accomplissement de sa mission. Par conséquent, LWR reconnaît que ses employés sont responsables de ses réalisations et constituent la base d’un service futur continu aux personnes dans le besoin. LWR est un organisme financé par des donateurs ; par conséquent, les conditions d’emploi sont enchaînées au financement de projet ou de programme disponible. Une connaissance du but et des objectifs de LWR permettra aux employés de bénéficier de leur emploi, de partager un objectif commun et de s’acquitter plus efficacement de leurs responsabilités professionnelles. Lutheran World Relief fait partie de Corus International, une famille d’organisations internationales de développement, dont IMA World Health fait partie aussi.
Descriptif
MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) est financé par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) pour renforcer la planification familiale volontaire (PF) de qualité, la santé reproductive (SR) et la santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH). MIHR au Niger est dirigé par IMA World Health, avec ses partenaires JSI Research & Training Institute, GOAL et Pathfinder International. Ce poste sera occupé par IMA World Health.
Les deux coordonnateurs régionaux (CR) du projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) financé par l’USAID seront basés l’un à Dosso et l’autre à Tahoua, au Niger. Les candidats devront préciser dans leur candidature pour quelle région ils postulent.
Le / la Coordonnateur / trice régional(e) sera responsable de la supervision technique globale et de la coordination du programme MIHR dans leur région respective au Niger. Le CR entretiendra des relations de travail étroites avec le Chef du Projet (COP), le Directeur des Finances et de l’Administration (DFA), le Gestionnaire Principal de Programme (GPP) et l’équipe technique à Niamey. Le poste rapportera à l’Adjoint au Chef du Projet (DCOP).
Le CR supervisera l’équipe technique régionale du MIHR dans sa région, ainsi que les coordonnateurs de district.
Responsabilités spécifiques
- Administration et finances:
- Élaborer un plan hebdomadaire et des affectations quotidiennes du personnel ;
- Préparer un bref rapport hebdomadaire des activités régionales à soumettre au DCOP ;
- Rédiger les cas de réussite en coordination avec l’équipe technique régionale du MIHR et soumettre pour examen à l’Adjoint au Chef du projet (DCOP) ;
- Aider à la rédaction des rapports trimestriels et annuels, au besoin ;
- Représenter le projet devant les autorités régionales et des districts sanitaires ;
- Assurer la bonne utilisation des fonds du projet conformément aux activités du plan d’action ;
- S’assurer que tout le personnel respecte les politiques et protocoles de financement et de sécurité de IMA/Corus et MIHR.
- Technique:
- Assurer la diffusion des directives et les stratégies à l’équipe technique et aux districts sanitaires et assurer leur mise en œuvre ;
- Coordonner et suivre avec l’équipe technique MIHR la mise en œuvre des stratégies et activités du projet et s’assurer que les résultats sont en lien avec les objectifs fixés ;
- Soutenir la mise en place d’un groupe de travail thématique en fonction des besoins de coordination identifiés ;
- Superviser l’équipe technique régionale MIHR ;
- Assurer la liaison avec le Cluster santé et autres partenaires humanitaires opérant dans la région pour renforcer le partenariat humanitaire-développement et assurer la complémentarité des travaux ;
- Participer aux réunions du Cluster santé, aux réunions régionales et des districts du MS, et fournir une assistance technique si nécessaire ;
- Suivre l’avancement des indicateurs clés du projet sur une base mensuelle et soumettre les données au niveau central ;
- Assurer la qualité et l’intégrité de la collecte de données, y compris le respect des normes éthiques et des protocoles de partage d’informations ;
- Vérifier la collecte de données et les rapports soumis par les partenaires ;
- Répondre à d’autres demandes comme requis.
Qualifications
- Formation:
- Expérience:
- 7 à 8 ans d’expérience dans la gestion de projets et d’équipes multipartenaires financés par l’USAID ou d’autres bailleurs de fonds au Niger ;
- Expérience démontrée de travail en collaboration avec la Direction régionale de la santé et les chefs du district de la santé ;
- Expérience confirmée des rôles de leadership, de la promotion de la planification stratégique et de la gestion minutieuse du budget ;
- Compétences et expérience avérées de travail avec les représentants du gouvernement et les partenaires nationaux, y compris les ministères de la santé, les ONG locales et les partenaires locaux organisations communautaires.
- Connaissances / compétences:
- Excellente connaissance du système de santé Nigérien et du contexte socioculturel de la région de Dosso ou de Tahoua ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ;
- Solides compétences techniques et de communication, vision stratégique et compétences en leadership ;
- Capacité à collecter, analyser, évaluer et synthétiser des informations à l’aide d’Excel ou d’autres informations de gestion systèmes de formation ; la connaissance de DHIS2 serait un atout ;
- Connaissance pratique des théories de gestion de projet ;
- Bonne connaissance des besoins des donateurs, comme USAID ;
- Une formation en PF, vaccination, nutrition, SR, SMNI souhaitée ;
- Maîtrise du Français et une bonne connaissance d’une des langues locales parlées dans la région de Dosso (Djerma ou Haoussa) et de Tahoua (Haoussa ou Tamacheck).
- Compétences en anglais souhaitables ;
- Disponibilité et volonté de voyager dans le Niger, selon le besoin.
Informations sur la manière de postuler
Termes et Conditions :
Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de renouvellement.
Composition du dossier
-Une lettre de motivation manuscrite ou saisie signée par le candidat
– Un CV actualisé
– Les noms de 3 références avec leur numéro de téléphone et adresse éléctronique
-Numéro de contact téléphonique exigé
– Un contact Skype ou Teams
Les dossiers de candidature doivent être envoyés éléctroniquement à: [email protected] avec la mention « Candidature Coordonateur Régional de Programme » dans la ligne du sujet au plus tard le 20 Octobre 2021.
