Venez rejoindre l’USAID/Niger, un lieu de travail hautement collaboratif et énergique où une équipe diversifiée et motivée travaille à améliorer la vie des Nigériens. Notre portefeuille d’activités innovantes et percutantes couvre un large éventail de secteurs tels que l’agriculture, la résilience, la santé, l’éducation, la démocratie et la gouvernance.
Le lieu de travail de l’USAID/Niger offre de solides opportunités de croissance professionnelle et la possibilité de s’attaquer de front à certains des plus grands défis de développement du pays. C’est également un environnement de soutien, respectueux et accueillant qui favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Si vous êtes prêt à élever votre carrière à un niveau supérieur et souhaitez poursuivre des objectifs professionnels ambitieux, l’USAID/Niger est votre maison. Les employés de l’USAID/Niger sont encouragés à prendre des responsabilités, à assumer des rôles de leadership et à jouer un rôle actif dans le développement de notre nouvelle stratégie pays.
Le spécialiste du développement de projets de l’USAID (spécialiste de la démocratie, des droits, de la gouvernance et des conflits), Cooperating Country National Personal Service Contractor (CCNPSC), est membre du bureau de la démocratie, des droits, de la gouvernance et des conflits (DRGC) de la mission de l’USAID au Niger, basé à Niamey, au Niger. Le titulaire servira d’expert et de conseiller de l’USAID sur un éventail de questions relatives à la démocratie et à la gouvernance, telles que la gouvernance, la transparence, les droits de l’homme, la société civile, les élections et la prévention des conflits. Le titulaire devra avoir une compréhension générale de la programmation de la démocratie, des droits, de la gouvernance et des conflits et de ses applications intersectorielles. Le titulaire devra également posséder une expertise technique spécifique dans au moins deux des domaines suivants : cadres réglementaires et politiques du gouvernement ; administration publique et responsabilité ; renforcement de la société civile et engagement des citoyens, y compris dans le plaidoyer et la surveillance ; action collective multipartite pour l’amélioration de la prestation de services publics ; accès à la justice et aux droits de l’homme ; prévention des conflits et consolidation de la paix, y compris les approches de lutte contre l’extrémisme violent ; gouvernance locale et prestation de services ; élections, processus politiques et législatifs ; genre et inclusion sociale ; et/ou autonomisation des jeunes.
L’USAID offre une rémunération compétitive et un programme complet de développement professionnel des employés.
L’USAID est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre, l’orientation sexuelle ou le statut de transsexuel), l’âge, les informations génétiques ou les handicaps physiques ou mentaux.
