L’USAID recrute pour ce poste (18 Juillet 2022)

Le gouvernement des États-Unis, représenté par l’Agence américaine pour le développement international (USAID), recherche des offres de personnes qualifiées pour fournir des services personnels sous contrat, comme décrit dans la présente sollicitation.

Numéro d’annonce : Abuja-2022-086
Lieu : Abuja, NI
Série/Grade : LE – 4005 10
Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine
Potentiel de promotion : LE-10
Agence de recrutement : Ambassade d’Abuja
Poste de supervision : Aucun
frais de réinstallation remboursé : Aucun
déplacement requis : déplacements occasionnels

Aperçu

• Parcours de recrutement : ouvert au public
• Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
  • Pour les définitions, utilisez l’URL www.usaid.gov/ads/policy/glossary
  • Employés de Mission – Citoyens nigérians et résidents permanents uniquement.
• Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
• Type de nomination : Permanent
• Détails du type de nomination : Cinq (5) ans renouvelables, dont la date de début est estimée à partir de septembre 2022

Sommaire

• Le titulaire fournira des conseils programmatiques et techniques en matière de communication sociale et de changement de comportement (SBCC), de plaidoyer de base et de mobilisation sociale pour le portefeuille de la mission TB.
• Le titulaire agira à titre de représentant de l’entente/de l’agent de négociation des contrats (AOR/COR). Le titulaire participera à la conception de nouvelles activités, programmes, projets et aidera l’USAID/Nigeria à intégrer les activités ACSM / SBCC dans le portefeuille Tuberculose.
• Le titulaire du poste est amené à effectuer des déplacements professionnels. L’entrepreneur est éligible pour un voyage en service temporaire (TDY) aux États-Unis, ou dans d’autres missions à l’étranger, pour participer au programme de bourses « Foreign Service National », conformément à la politique de l’USAID.

Orientation
technique et planification du programme 60 % :

• Sert d’expert en la matière et de point de contact au sein du Bureau du VIH / sida et de la tuberculose pour toutes les questions liées au plaidoyer et à la mobilisation sociale, au changement social et comportemental dans la tuberculose et les maladies connexes. Assure la synergie technique et programmatique entre les activités VIH financées par le PEPFAR et la tuberculose ainsi que les programmes du Bureau de la santé de l’USAID. Représente l’USAID Nigeria dans des panels d’experts, des consultations, des réunions avec des partenaires de mise en œuvre, d’autres donateurs et des homologues techniques gouvernementaux. Examine les plans de travail annuels de l’USAID sur la tuberculose et la tuberculose / VIH pour assurer l’intégration des activités de plaidoyer, de mobilisation sociale et de changement social et comportemental. Participe à la planification des programmes du portefeuille USAID TB et PEPFAR TB/VIH et aux activités transversales de changement social et comportemental au bureau de santé de l’USAID. Revues trimestrielles, annuelles, et des rapports spéciaux et des enquêtes pour assurer des rapports appropriés sur les indicateurs et les résultats de mobilisation sociale et de changement de comportement social. Plaidoyer pour une attention et un financement accrus pour le changement social et comportemental dans les programmes HAT et missionnaires.
• Élabore des documents stratégiques et des directives pour intégrer l’ACSM et le changement de comportement dans d’autres activités de la mission, notamment les programmes de lutte contre le VIH/sida, l’éducation et la santé de l’USAID.
• Participe à l’élaboration de la feuille de route annuelle de la tuberculose, du plan opérationnel de l’USAID et des parties pertinentes du plan de mise en œuvre de la santé et du plan et rapport de performance. Répond aux exigences en matière de rapports au sein de la mission et de l’USAID / Washington selon les besoins.

Gestion de projet 40 % :

• Le titulaire sert d’AOR/COR ou de gestionnaire d’activité sur les programmes de service de lutte contre la tuberculose désignés. Assure l’examen et l’approbation des plans de travail, des budgets, des plans de suivi des performances, des rapports trimestriels et annuels et d’autres documents stratégiques clés. Fournit des conseils sur les nouvelles initiatives de programme, rédige des documents de programme pour obtenir un financement et mettre en œuvre des activités et gère les partenaires de mise en œuvre de l’USAID TB. Le titulaire fournira une assistance technique et renforcera les capacités des partenaires de mise en œuvre et des homologues gouvernementaux pour planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les programmes et activités innovants ACSM et SBCC TB.
• Assure la supervision financière et la gestion des programmes pour les programmes et activités soutenus par l’USAID afin d’assurer la réalisation des résultats et des résultats souhaités du programme. Effectuer des visites régulières sur le site pour suivre l’avancement des activités et fournir des recommandations techniques et programmatiques.
• Participer à la conception de projets pour de nouvelles activités, y compris la rédaction et l’obtention de l’approbation des documents conceptuels, la rédaction des cahiers des charges, l’évaluation des candidatures/propositions et le démarrage de nouveaux projets.

Exigences en matière de qualifications et d’évaluation :

• Exigences physiques : Le travail demandé n’implique pas d’exigences physiques excessives.

Exigences en matière d’éducation :

• Éducation: Un minimum d’un baccalauréat dans l’une des sciences sociales, de la santé publique, du travail social, du développement international, des sciences sociales ou comportementales, de l’épidémiologie, de l’administration des affaires ou du marketing est requis.

Évaluations :

• Les candidats qui satisfont clairement aux exigences minimales en matière d’éducation, d’expérience et d’admissibilité de base seront évalués plus avant en fonction de la notation des facteurs d’évaluation énumérés ci-dessous. Les candidats les mieux classés peuvent être sélectionnés pour un entretien.

Facteurs d’évaluation :

• Connaissance – 15 points
• Compétences et capacités – 10 points
• Compétences linguistiques – 5 points
• Performance d’entrevue – 70 points

Total des points possibles : 100 points

• Les candidatures qui ne répondent pas aux qualifications minimales requises ne seront pas notées. Les candidats répondant aux qualifications requises pour le poste seront évalués sur la base des informations présentées dans la candidature.
• L’USAID se réserve le droit de mener des entretiens avec les candidats présélectionnés les mieux classés.
• Si l’entretien est réalisé, l’entretien sera l’un des éléments déterminants de la sélection finale.

Vivre:

• Minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la tuberculose. De cette expérience, au moins un (1) an avec d’autres organisations multilatérales ou bilatérales et / ou des ONG est requise.
• Expérience de plus en plus responsable dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des initiatives de programme de changement de comportement, de plaidoyer et de mobilisation sociale contre la tuberculose dans les pays en développement et / ou dans les épidémies généralisées.
• Une connaissance de l’analyse des données épidémiologiques sur la tuberculose et une expérience dans la traduction des données dans la pratique sont requises.

Connaissances du métier:

• Une connaissance avérée du développement du pays et de la dynamique du programme de lutte contre la tuberculose, en particulier des déterminants sociaux, économiques et culturels et des implications de l’épidémie de tuberculose dans le pays, est requise.
• Une compréhension démontrée des interventions de pointe des services de lutte contre la tuberculose, des initiatives de communication pour le changement social et comportemental et de mobilisation communautaire et des priorités actuelles aux niveaux national et mondial est requise.
• Une connaissance démontrée des processus de l’USAID par lesquels les programmes de lutte contre la tuberculose sont planifiés, examinés, approuvés, mis en œuvre et évalués, mis en œuvre et évalués est requise.

Compétences et aptitudes : les éléments suivants sont requis :

• Excellentes compétences analytiques, techniques et de gestion de projet pour examiner et fournir des commentaires substantiels sur les documents conceptuels, les propositions, les descriptions de programme/portées de travail, les rapports de performance et d’autres documents techniques et programmatiques.
• Capacité à réagir de manière professionnelle et à s’adapter dans des situations fluides afin de respecter les délais face à des priorités concurrentes et à des contraintes de temps.
• Capacité à présenter des informations, des analyses et des recommandations dans des formats écrits et oraux clairs
• Capacité à concevoir, planifier, organiser, gérer et évaluer de manière indépendante des projets de travail importants et diversifiés, afin de générer des performances et des résultats de haut niveau des programmes de comportement social et de communication et de mobilisation communautaire en matière de tuberculose
• Excellentes compétences informatiques, y compris dans Microsoft Office, les bases de données Web et le classement électronique, y compris la capacité d’aider les autres et d’apprendre rapidement de nouveaux programmes
• Capacité démontrée à appliquer les directives politiques à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités.
• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la diplomatie et le tact, pour travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux, des hauts fonctionnaires au personnel de soutien, dans un environnement culturellement diversifié, en acceptant des points de vue divergents et en aidant à trouver un consensus pour atteindre les objectifs de l’équipe.
• Possibilité de voyager dans les régions et les districts du pays hôte, jusqu’à 20 % du temps.

Langue:

• La maîtrise de l’anglais de niveau IV à l’écrit et à l’oral est requise.

Les autres informations:

• Règlement sur les acquisitions de l’USAID (AIDAR), Annexe J, « Contrats directs de l’USAID avec un ressortissant d’un pays coopérant et avec un ressortissant d’un pays tiers pour les services personnels à l’étranger », y compris la clause contractuelle « Dispositions générales », disponible sur https://www.usaid.gov /sites/default/files/documents/1868/aidar_0.pdf
• ‘Formulaire d’informations sur les offrants pour les contrats de services personnels avec des particuliers (AID 309-2) disponible sur https://www.usaid.gov/forms/aid-309-2’
• Acquisition & Assistance Policy Directives/Contract Information Bulletins (AAPDs/CIBs) for Personal Services Contracts with Individuals disponibles sur http://www.usaid.gov/work-usaid/aapds-cibs
• Conduite éthique. En acceptant un contrat de services personnels de l’USAID en tant qu’individu, l’entrepreneur accusera réception des « Normes de conduite éthique pour les employés de l’exécutif », disponibles auprès du Bureau américain de l’éthique gouvernementale, conformément à la disposition générale 2 et 5 CFR 2635. Voir https://www.oge.gov/web/oge.nsf/OGE%20Regulations

L’USAID est un employeur offrant l’égalité des chances

• Tous les candidats qualifiés seront considérés indépendamment de l’âge, de la race, de la couleur, du sexe, de la croyance, de l’origine nationale, de l’affiliation politique légale, du handicap non disqualifiant, de l’état civil, de l’orientation sexuelle, de l’affiliation à une organisation d’employés ou de tout autre facteur non lié au mérite.
• La direction peut prendre en compte les éléments suivants lors de la détermination d’une candidature retenue : népotisme, conflits d’intérêts, budget et statut de résidence.

Déclaration de commercialisation :

• L’USAID est une agence indépendante du gouvernement fédéral qui reçoit des orientations générales en matière de politique étrangère du secrétaire d’État.
• Avec son siège à Washington, DC, l’USAID favorise le développement transformationnel dans le monde entier.
• Notre travail soutient la croissance économique et le commerce; agriculture et environnement; Éducation et formation; démocratie et gouvernance; santé mondiale; partenariats mondiaux et aide humanitaire.
• Nous opérons dans les régions suivantes du monde : Afghanistan et Pakistan, Afrique (toute l’Afrique), Asie, Europe et Eurasie, Amérique latine et Caraïbes et Moyen-Orient. Pour plus d’informations sur l’USAID, visitez http://www.usaid.gov

Salaire
NGN12,772,559

Avantages et autres informations

Avantages sociaux
de l’agence :

• En règle générale, et selon le cas, un CSP est normalement autorisé à bénéficier des avantages et indemnités suivants :

Avantages:

• Assurance santé
• Augmentation de salaire annuelle (le cas échéant)
• Congé annuel et maladie
• Prime annuelle

Allocations (le cas échéant) :

• Indemnité de transport
• Indemnité de repas
• Indemnité pour frais accessoires
• Allocation de logement