La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.
Information Générale – PSC
Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité- PSC
Le Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité (Peace and Security Cluster – PSC) se trouve au sein de son Bureau pour l’Amérique du Nord. Il s’agit de l’un des prestataires de services principaux en termes de lutte antimines, avec le Service de la Lutte antimines (SLAM), le PNUD, l’UNICEF, les gouvernements des pays affectés par les mines terrestres, ainsi que d’autres partenaires dans le domaine de la lutte antimines. Ce Centre est chargé d’administrer, de soutenir et de superviser la gestion quotidienne des bureaux gérant les projets sur le terrain, en répondant à la fois aux demandes des clients et les règles et règlements de l’UNOPS.
Le Centre est dirigé par le Directeur du PSC, qui bénéficie de l’autorité générale et est tenu responsable des résultats du Centre d’Actions thématiques pour la Lutte antimines envers ses clients.
Information Générale – Programme de la République Centrafricaine (RCA)
La RCA est confrontée à un problème d’arme et de contamination de risque d’explosion, à la suite de conflits armés de longue date et récents. La présence de restes explosifs de guerre (REG), les engins explosifs improvisés (IED) et les stocks non sécurisés d’armes et de munitions (obsolètes, abandonnés ou négligés), constitue une grave menace pour les civils ainsi qu’à la MINUSCA et le personnel humanitaire opérant dans le pays.
Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS), le cluster de paix et sécurité (PSC) met en œuvre des programmes pour le service de la lutte anti- mines des Nations Unies (UNMAS) dans le monde entier. En République Centrafricaine, l’UNOPS met en œuvre le programme UNMAS RCA, un projet opérant sous la mission de maintien de la paix des Nations Unies, MINUSCA.
Le Service d’Action Antimines des Nations Unies (UNMAS)
UNMAS RCA contribue au mandat de la MINUSCA en ordonnance du Conseil de la sécurité des Nations Unies en atténuant les menaces explosives, comme les munitions non explosées et les munitions mal gérée, ainsi que des insécurités des armes. Le programme fonctionne avec une variété de bénéficiaires et partenaires, y compris le ministère de la Défense, les ONG internationales, les forces internationales et les agences des Nations Unies, y compris la police et l’armée de MINUSCA.
Grâce à une variété d’activités, y compris l’éducation aux risques des engins explosifs, la Neutralisation des Munitions Explosives (NEM), et la Gestion des Armes de Munitions (GAM) et de l’assistance sur les Armes Légères et de Petit Calibre (ALPC) l’UNMAS RCA œuvre à faire de la République Centrafricaine un pays plus stable et plus sûr pour le développement du processus politique, de la communauté internationale, ainsi que des citoyens du pays.
- Participer à l’établissement des procédures opérationnelles permanentes, des mesures de prévention et d’atténuation des risques explosifs.
- Superviser tous les aspects des activités liées à l’action contre les mines menées par le personnel sous sa supervision.
- En liaison étroite et directe avec les états-majors de la Force dans les secteurs et unité, superviser et coordonner la mise en œuvre, l’exécution et l’achèvement de toutes les opérations liées à l’atténuation de la menace explosive pour les projets dans sa zone de responsabilité.
- Effectuer un contrôle de la qualité de toute formation et du mentorat en matière d’atténuation des menaces explosives, dispensés par les formateurs et les mentors sous contrat, au profit du personnel civil et militaire des projets.
- Soutenir le développement et la conduite de la formation, et gérer la qualité de cette formation sur la gestion des restes explosifs de guerre (REG) et l’atténuation de la menace des engins explosifs (EE), selon les besoins.
- Développer et mettre en œuvre de solutions techniques locales en identifiant les lacunes et les délais pour les mesures de prévention et d’atténuation.
- Développer la capacité des pays contributeurs des troupes (TCC)dans le domaine EOTM (Explosive Ordnance Threat Mitigation) par le biais de programmes de formation appropriés.
- Évaluer et recommander de nouvelles opportunités en matière de formation TCC concernant les mesures de prévention et d’atténuation par l’introduction de technologies, d’équipements, de matériaux et de processus pertinents.
- Sur demande, agir en tant qu’officier enquêteur dans le cadre d’enquêtes indépendantes détaillées ou de commissions d’enquête sur des accidents ou incidents liés aux mines/REG.
- Effectuer le suivi des équipes constituées dans le cadre d’opérations (mission ponctuelle de destruction).
- Mettre en œuvre les systèmes de gestion de l’assurance qualité (AQ) établis et s’assurer que les systèmes sont appliqués de manière juste et équitable, et que l’accréditation, l’octroi de licences et la surveillance n’interrompent ni ne retardent les projets.
- Débriefer les organisations d’action contre les mines (AM) et les autres partenaires de mise en œuvre sur les réalisations et les évaluations de l’assurance qualité (AQ) et s’assurer que toutes les données d’évaluation de l’AQ sont saisies par le biais de la documentation AQ appropriée et du traqueur AQ.
- Fournir des conseils sur les mesures correctives spécifiques à prendre par les organisations à la suite d’une inspection qui révèle une non-conformité.
- Se tenir au courant des normes internationales de l’action contre les mines (NILAM), des directives techniques internationales sur les munitions (IATG) et des normes des Nations unies pour l’élimination des engins explosifs improvisés (normes IEDD).
- Veiller à ce que les procédures opérationnelles standard des organisations d’AM soient conformes aux normes internationales.
- Soutenir la collecte de données et la gestion de l’information.
- Soutenir la planification et les activités des programmes, des projets et des opérations en fournissant des analyses dans le domaine d’atténuation des risques EO.
- Assurer la gestion opérationnelle du bureau client en l’absence du coordinateur de zone régional.
- Sur demande, participer au renforcement des capacités de l’armée Centrafricaine.
- Être en mesure de délivrer une formation du niveau de NEDEX 1 à NEDEX 3.
- Aviser le chef des opérations de tout manquement aux exigences contractuelles de la part des partenaires nationaux.
Education/Experience/Language requirements
- Formation
- Diplôme universitaire de second cycle (master ou équivalent) avec au moins cinq (5) années d’expérience pertinente;
ou
- Diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) avec au moins sept (7) années d’expérience pertinente
ou
- Expérience militaire (ou expérience policière pertinente) au niveau de sous-officier supérieur ou d’officier, (ou équivalent) avec au moins onze (11) années d’expérience pertinente.
Certifications
Une qualification IMAS EOD niveau 3+ ou équivalente obtenue d’un établissement de formation reconnu est obligatoire.
- Expérience professionnelle
- L’expérience pertinente est définie comme de l’expérience dans les opérations au sein d’une organisation militaire, policière, d’action humanitaire contre les mines, ou tout autre domaine similaire.
- Une expérience dans la formation/le mentorat en matière de fouille et détection d’engins explosifs est obligatoire.
- Une expérience de travail en coordination avec des forces armées est requise.
- Langues
- Le Français lu, écrit et parlé couramment est requis;
- L’Anglais lu, écrit et parlé est un atout.
| Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation. |
| Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
| Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
| Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
| Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. |
| Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
| Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
Considérations supplémentaires
- Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
- Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
- Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
- Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
- Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
Contract type, level and duration
Type de contrat: Prestataire Individuel International (IICA)
Niveau du contrat: IICA-2 (ICS-10)
Durée du contrat: »Ongoing ICA » – renouvelable sous réserve des besoins de l’organisation, de la disponibilité des fonds et d’un rendement satisfaisant.
Pour plus de détails sur les modalités contractuelles des Prestataire Individuel (ICA), veuillez ouvrir ce lien :
https://jobs.unops.org/Pages/About/WhatWeOffer.aspx#
