L’UNOPS – une branche opérationnelle des Nations Unies – soutient la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) en mettant en œuvre avec succès les projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Notre mission est d’aider les gens à bâtir une vie meilleure et les pays à parvenir à la paix et au développement durable.
Nous sommes fiers de nos gens. La famille UNOPS rassemble environ 160 nationalités, représentées par plus de 5 000 membres du personnel de l’UNOPS ainsi que quelque 7 800 personnes recrutées pour le compte de nos partenaires. Répartis dans 80 pays, nos effectifs sont riches en diversité et en culture, avec l’inclusion au cœur de nos préoccupations.
- Infrastructure
- Approvisionnement
- Gestion de projet (service complet, remise sur les rails)
- Services RH et transactionnels
- Gestion des subventions
- Services techniques et consultatifs
- Renseignements sur le projet
Le Cluster Eau, Environnement et Énergie (WEC) de l’UNOPS soutient la conception et la gestion d’initiatives multipartites en fournissant des services de gestion financière et de subventions, d’approvisionnement, de ressources humaines et de gestion de projet. Le cluster a soutenu des projets dans les domaines de la gestion des ressources en eau, de l’adaptation au changement climatique, de l’atténuation et de la transparence, de l’accès et de la distribution de l’énergie et de la préservation de l’environnement dans le cadre de l’Accord de Paris. Le WEC a également soutenu les opérations et les services de gestion financière, à Vienne, dans le reste de la région ECR et au-delà. Les principaux partenaires sont des agences des Nations Unies, des accords bilatéraux (avec les pays nordiques, l’Allemagne et l’Italie), le Fonds vert pour le climat et plusieurs ONG (telles que CIFF et CWF).
Le partenariat NDC
Le Partenariat NDC est une coalition mondiale de pays et d’institutions qui collaborent pour mener une action climatique transformationnelle par le développement durable. En 2015, le monde a approuvé l’Accord de Paris et l’Agenda 2030 pour le développement durable. Les nations signalent leurs engagements envers l’Accord de Paris par le biais de contributions déterminées au niveau national (CDN) – la stratégie de chaque pays pour réduire ses propres émissions de gaz à effet de serre et renforcer sa résilience contre les effets négatifs du changement climatique. Le Partenariat fait progresser les objectifs de l’Accord de Paris en réunissant près de 200 pays et institutions de nouvelles manières pour accélérer la mise en œuvre de la CDN et renforcer l’ambition au fil du temps. Le travail du Partenariat à travers 120 partenaires soutenant près de 80 pays produit de nombreux exemples d’impact, de leçons apprises et d’idées pour l’avenir. Le Partenariat est dirigé par un Comité de Pilotage, co-présidé par deux représentants nationaux. Le travail du Partenariat est facilité par une unité de soutien basée au World Resources Institute à Washington DC et au Secrétariat de la CCNUCC à Bonn, en Allemagne. L’UNOPS soutient le NDC Partnership et son unité de soutien par le biais du Water, Environment and Climate (WEC).
Reconnaissant l’importance d’avoir une organisation possédant des connaissances locales approfondies pour servir d’interface au niveau national du Partenariat NDC et faciliter la coordination de la mise en œuvre de la CDN dans le pays, plusieurs pays ont récemment rejoint le Partenariat NDC pour être aidés à faire avancer l’agenda climatique et la transition juste. vers une économie verte.
Le spécialiste des partenariats servira d’interface du partenariat NDC dans le pays et agira comme agent de liaison entre le pays et les autres membres du partenariat NDC.
Nous avons actuellement 4 postes ouverts pour les spécialistes des partenariats dans les pays suivants : São Tomé et Príncipe, République du Congo, Mali et Tunisie.
Veuillez noter que le titulaire doit être un ressortissant du pays respectif.
Le/la titulaire sera responsable du renforcement de la coordination nationale en matière de mobilisation des ressources et de suivi de la mise en œuvre du Plan de Partenariat. Il / elle soutiendra le point focal du Partenariat dans ses tâches quotidiennes de mise en œuvre du Plan de Partenariat et d’autres formes de soutien à la mise en œuvre de la CDN.
Le titulaire mettra en œuvre toutes les tâches sous la supervision directe du point focal du partenariat NDC et travaillera également en étroite collaboration avec l’unité d’appui au partenariat NDC. Il/elle devra apporter son propre ordinateur portable au lieu d’affectation du ministère.
Coordination et communication avec les principales parties prenantes
- Veiller à ce que les communications relatives à l’engagement du partenariat CDN soient partagées avec les parties prenantes nationales, internationales et locales concernées.
- Faciliter la coordination périodique et l’échange d’informations entre les partenaires dans le pays, dans le but de tirer parti et de mobiliser leurs avantages respectifs à l’appui du plan de partenariat, y compris avec l’équipe de Climate Analytics qui a élaboré en coopération avec le gouvernement un plan de mise en œuvre de la CDN avec des feuilles de route sectorielles .
- Organiser des réunions pour suivre et coordonner la mise en œuvre du plan de partenariat avec les parties prenantes.
Opérationnalisation du plan de partenariat CDN
- Collaborer avec l’unité de soutien au partenariat NDC et les points focaux pour gérer et mettre à jour le plan dans l’outil de plan de partenariat en ligne, en veillant à ce que les informations restent à jour et accessibles aux principales parties prenantes.
- Identifiez les partenaires de mise en œuvre et de développement, compilez leurs coordonnées (nom du point focal, adresse e-mail, numéro de téléphone) et suivez avec eux leur contribution au plan de partenariat.
- Contribuer à l’élaboration du Narratif du Plan de Partenariat et à sa validation par le gouvernement.
Facilitation de la mise en œuvre du plan de partenariat CDN
- Collaborer avec l’unité de soutien pour documenter les changements dans le contexte opérationnel et fournir un soutien au gouvernement et aux parties prenantes dans les processus de prise de décision et les nouveaux développements en ce qui concerne l’environnement propice.
Mobilisation des ressources pour la mise en œuvre
- Soutenir le gouvernement dans le suivi et la mobilisation du financement des partenaires pour combler ses lacunes de soutien afin de permettre la mise en œuvre de la CDN conformément au plan de partenariat.
- Mettre à jour les besoins et les priorités du gouvernement pour la mise en œuvre de la CDN dans le plan de partenariat.
- Travailler avec l’unité de soutien pour produire un aperçu des lacunes de soutien à mettre à la disposition des partenaires.
- S’engager avec les partenaires, y compris au niveau local/infranational, pour relier les besoins aux services et aux ressources conformément au plan de partenariat.
- Aider le gouvernement à coordonner avec les principaux donateurs, partenaires et mécanismes de financement pour aligner les programmes et projets nationaux sur les besoins et les lacunes identifiés dans le plan de partenariat.
- Aider et fournir des conseils aux partenaires internationaux et au développement pour aligner les projets climatiques et les objectifs programmatiques avec le plan de partenariat.
Suivi de l’avancement de la mise en œuvre du plan de partenariat et du plan d’investissement
- Surveiller et évaluer la mise en œuvre du plan de partenariat et coordonner les rapports périodiques des partenaires au partenariat NDC.
- Préparer des rapports de mise à jour trimestriels sur les pays résumant les informations clés et les mises à jour sur les progrès, les défis et les recommandations pour la voie à suivre.
- Évaluer les résultats des progrès de l’engagement du partenariat NDC dans le pays et faire des recommandations pour des ajustements.
Organiser et soutenir les réunions liées au NDC au besoin
- Si nécessaire, faciliter les dialogues nationaux multipartites sur les CDN.
- Soutenir le gouvernement dans la préparation d’événements liés à la CDN tels que les COP, les semaines climatiques régionales, les événements nationaux et d’autres réunions pertinentes pour présenter les progrès de la CDN et générer un soutien pour la mise en œuvre de la CDN.
- Organiser des réunions de coordination entre l’Unité d’appui et le gouvernement selon les besoins.
Éducation
- Diplôme d’études supérieures en politique publique (en matière de climat/environnement), économie, finances publiques, développement durable ou domaines pertinents ;
- Un baccalauréat dans une discipline connexe combiné à 2 années supplémentaires d’expérience de travail pertinente peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.
Expérience :
Obligatoire
- Au moins 5 ans d’expérience dans le changement climatique, la gestion de l’environnement et des ressources naturelles, la coopération au développement et les domaines connexes
- Connaissance avérée des questions environnementales dans le lieu d’affectation du pays.
Actif
- Une expérience dans la facilitation de la mise en œuvre des CDN est un atout.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets liés au changement climatique.
- Connaissance de la CCNUCC, de l’Accord de Paris, des CDN et des ODD.
- Expérience de travail avec les gouvernements et les organisations nationales et internationales dans le lieu d’affectation du pays.
- Excellentes compétences en MS Office (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint et autres) et en recherche sur Internet.
- La maîtrise de l’anglais est requise
- D’excellentes compétences linguistiques dans la langue locale du pays à l’écrit, à l’oral et à la lecture sont requises ;
- La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (espagnol, russe, arabe, chinois mandarin) est un atout.
Type de contrat : ICA
Niveau du contrat : ICSC 10 – LICA 10
Durée du contrat : durée indéterminée, sous réserve des exigences organisationnelles, de la disponibilité des fonds et d’une performance satisfaisante.
Pour plus de détails sur la modalité contractuelle de l’ICA, veuillez suivre ce lien :
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
| Développe et met en œuvre des stratégies commerciales durables, pense à long terme et en externe afin de façonner positivement l’organisation. Anticipe et perçoit l’impact et les implications des décisions et activités futures sur d’autres parties de l’organisation. (pour les niveaux IICA-2, IICA-3, LICA Specialist- 10, LICA Specialist-11, NOC, NOD, P3, P4 et plus) |
| Traite tous les individus avec respect ; réagit avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Maintient les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de rôle pour la diversité et l’inclusion. |
| Agit comme un modèle positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le développement des autres. Pour les gestionnaires de personnel uniquement : Agit comme modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés. |
| Démontre une compréhension de l’impact de son propre rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final en premier. Établit et entretient de solides relations externes et est un partenaire compétent pour les autres (si pertinent pour le rôle). |
| Établit efficacement un plan d’action approprié pour soi et/ou les autres pour atteindre un objectif. Les actions conduisent à l’accomplissement total de la tâche par le souci de la qualité dans tous les domaines. Voit les opportunités et prend l’initiative d’agir en conséquence. Comprend que l’utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme rapide. Adapte efficacement sa propre approche aux circonstances ou aux exigences changeantes. Réfléchit à ses expériences et modifie son propre comportement. Les performances sont constantes, même sous pression. Recherche toujours des améliorations continues. |
| Évalue les données et les plans d’action pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique l’innovation et la créativité à la résolution de problèmes. |
| Exprime des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage proactivement ses connaissances. Gère efficacement les conflits en surmontant les différences d’opinion et en trouvant un terrain d’entente. |
