Le Bureau Multi-Pays de l’UNOPS en République démocratique du Congo (CDMCO) fournit des services depuis son bureau principal basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo. Le bureau du CDMCO couvre 11 pays en Afrique Centrale et Australe tels que la République Démocratique du Congo, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, Angola et Comores .
L’organisation répond aux besoins du gouvernement de la République Démocratique du Congo grâce au financement des donateurs, de la Banque Mondiale, d’institutions financières internationales et d’agences des Nations Unies. L’UNOPS en République Démocratique du Congo fournit une large gamme de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matière d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financière.
L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.
Responsabilités fonctionnelles
Le.la chauffeur.e Retainer est placé.e sous la responsabilité du chef.fe de Projet et sous la supervision du Chargé.e de la Logistique. Il.elle aura à accomplir les tâches suivantes :
- Conduire le véhicule officiel pour le transport du personnel et visiteur en déplacements officiels ;
- S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il a la charge, et prendre les dispositions pour les réparations en cas de panne ;
- Effectuer les cours pour le bureau, et tenir à jour la fiche technique du véhicule tout en s’assurant de la validité des pièces ;
- S’assurer que toutes les formalités prévues par le règlement sont accomplies en cas d’accident ;
- La conduite du véhicule qui lui sera attribuée et la gestion du carburant ;
- Le kilométrage du véhicule doit être enregistré lors de tout déplacement ;
- L’entretien du véhicule est assuré quotidiennement ainsi que le contrôle de l’huile, l’eau et les organes du véhicule qui doivent être fonctionnels à tout moment ;
- Suivi et mise à jour des pièces d’assurances et les autres pièces du véhicule ;
- Accomplir toute autre tâche qui peut lui être attribuée dans le cadre de ses fonctions.
Formation/Expérience/Exigences linguistiques
ÉDUCATION
- Avoir le permis de conduire poids léger est exigé
- Niveau d’étude secondaire, diplôme où attestation professionnelle en conduite ou une formation équivalente est exigée
- Avoir une formation en mécanique automobile serait un avantage
- Avoir une formation en logistique serait un atout considérable.
VIVRE
- Avoir 2 ans minimum d’expérience professionnelle dans la conduite automobile est exigé
LANGUE
- Une bonne maîtrise de la langue française est exigée
- La connaissance du swahili est souhaitable.
- La connaissance de l’anglais est un avantage.
| Démontrer une compréhension des effets de son rôle sur tous les bénéficiaires et accorder la priorité aux. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
| Évaluez les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adoptez une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
| Établit efficacement une série de mesures pour soi-même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées répondent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
| Traite tous les individus avec respect ; accorde la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherchez à continuer l’amélioration. |
| Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoutez et partagez ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficaces en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
| Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
Type, niveau et durée du contrat
Type de contrat : Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA)
Niveau de contrat : LICA 2, ICS-2
Durée du contrat : Retainer (Travail par intermittence, en fonction du besoin, de la disponibilité de fonds et de la performance)
