L’UNOPS soutient la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Notre mission est de servir les personnes dans le besoin en élargissant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et d’autres partenaires à gérer les projets, les infrastructures et les achats de manière durable et efficace. Travaillant dans certains des environnements les plus difficiles au monde, notre vision est de faire progresser les pratiques de mise en œuvre durables, en satisfaisant ou en dépassant toujours les attentes de nos partenaires. Avec plus de 7 000 employés répartis dans 80 pays, l’UNOPS offre à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, où qu’ils en aient besoin. Grâce à une structure flexible et à une portée mondiale, nous pouvons répondre rapidement aux besoins de nos partenaires, tout en offrant les avantages des économies d’échelle.
UNOPS PSC met en œuvre des programmes pour le service d’UNMAS dans le monde entier. En République centrafricaine, UNOPS met en œuvre le programme UNMAS, un projet opérant sous la mission de maintien de la paix des Nations Unies, MINUSCA.
Le Service de Lutte Antimines des Nations Unies (UNMAS)
UNMAS contribue au mandat de la MINUSCA en ligne avec les résolutions du Conseil de la sécurité des Nations Unies en atténuant les menaces liées aux engins explosifs ainsi que la prolifération des armes légères et de petit calibre. Le programme fonctionne avec une variété de bénéficiaires et partenaires, y compris les autorités nationales centrafricaines, les ONG internationales et locales, les agences des Nations Unies, les partenaires de mise en œuvre, en plus de la police et des soldats de la paix de la MINUSCA. UNMAS œuvre à faire de la République centrafricaine un pays plus stable et plus sûr.
Responsabilités fonctionnelles
Sous la supervision directe du Spécialiste des Opérations/Chef des Opérations OIC, l’Associé.e principal.e
des opérations est chargé.e d’apporter un appui à la coordination et à la mise en œuvre des activités de
formation, tant génériques que spécifiques, destinées aux Forces de Défense et de Sécurité, à la MINUSCA,
aux ONG et aux Agences des Nations Unies. L’Associé.e principal.e des opérations aura pour
responsabilités principales :
1/ La coordination et appui à la formation :
- Soutenir la coordination des formations pré déploiement (PDT) internationales pour les formateurs de la MINUSCA.
- Fournir un soutien technique EOD/C-IED pour toutes les activités de formation, sous la supervision du responsable de la réduction des menaces explosives.
- Dispenser des formations spécialisées (EOD 1-2-3, ToT, PBI) aux Forces de Défense et de Sécurité (FDS).
- Mener des sessions de sensibilisation sur la menace des engins explosifs pour les ONG et les Agences des Nations Unies.
- Assurer le suivi de la planification, de la coordination et de la conduite des diverses formations menées par le programme UNMAS RCA.
2/ La gestion des engins explosifs et munitions :
- Coordonner les interventions suite à la découverte d’engins explosifs (EE) par les populations.
- Participer à la collecte, au transport et au stockage des munitions obsolètes des FDS, de la MINUSCA, etc.
- Contribuer à la coordination et à la destruction des munitions obsolètes avec le partenaire d’exécution et les Forces de la MINUSCA à Bangui et dans les régions.
3/ Le support administratif et la production de rapports :
- Saisir les données relatives aux activités des Opérations dans Google Drive et IMS.
- Rédiger les rapports hebdomadaires et les comptes rendus de la cellule Opérations.
- Archiver les rapports et autres documents de la cellule Opérations.
- Appuyer d’autres cellules du programme dans la réalisation des activités de lutte antimines.
- Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.
Qualifications essentielles
Formation
- Un diplôme de fin d’étude secondaire avec un minimum de 7 ans d’expérience pertinente est requis ; ou
- Un diplôme universitaire du premier cycle (Licence ou équivalent) avec au moins 3 ans d’expérience pertinente.
Certificats requis
- (NEE) Neutralisation des Engins Explosifs (Explosive Ordnance Disposal) niveau 3 (EOD1-2-3).
- Certificat d’Assistant formateur en EOD.
- Certificat d’investigation Post-Explosion (PBI – Post Blasting Investigation).
Les certificats suivants sont à compléter par le titulaire du poste dans les mois qui suivent sa prise de
fonction :
- Effective Weapons and Ammunition Management in Changing DDR Context.
- Magasinier de Magasin d’Armes (MMA).
Expérience
- L’expérience pertinente requise est définie comme celle dans le domaine de la sensibilisation aux risques, de la lutte contre les mines, des opérations ou dans un domaine connexe.
- Une expérience dans le domaine de l’éducation communautaire, de la communication publique, du développement de la formation ou du renforcement des capacités est requise.
Connaissances linguistiques
- Une connaissance pratique du Français lu, écrit et parlé couramment est requis.
- La connaissance de l’Anglais est désirable.
