L’UNOPS recrute pour ce poste (09 Septembre 2022)

L’UNOPS est une branche opérationnelle des Nations Unies, qui soutient la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Notre mission est d’aider les gens à construire une vie meilleure et les pays à atteindre le développement durable.

Les domaines d’expertise de l’UNOPS couvrent l’infrastructure, l’approvisionnement, la gestion de projet, la gestion financière et les ressources humaines.

Travailler avec nous

L’UNOPS offre des opportunités de travail à court et à long terme dans des environnements divers et difficiles à travers le monde. Nous recherchons des professionnels créatifs et axés sur les résultats avec des compétences dans un éventail de disciplines.

Diversité

Avec plus de 4 000 membres du personnel de l’UNOPS et environ 7 000 personnes recrutées pour le compte de partenaires de l’UNOPS répartis dans 80 pays, notre personnel représente un large éventail de nationalités et de cultures. Nous promouvons une main-d’œuvre équilibrée et diversifiée – une force qui nous aide à mieux comprendre et à répondre aux besoins de nos partenaires, et nous nous efforçons continuellement d’améliorer notre équilibre entre les sexes grâce à des initiatives et des politiques qui encouragent le recrutement de candidates qualifiées.

Harmonisation de la vie professionnelle

L’UNOPS valorise ses employés et reconnaît l’importance d’équilibrer les exigences professionnelles et personnelles.

Contexte
organisationnel Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est une branche opérationnelle des Nations Unies, qui soutient la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Mandaté en tant que ressource centrale des Nations Unies, l’UNOPS fournit des services durables de gestion de projet, d’approvisionnement et d’infrastructure à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’organisations des Nations Unies. Avec plus de 6 000 personnes réparties dans 80 pays, l’UNOPS offre à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, là où ils en ont besoin. En mettant en œuvre environ 1 000 projets pour nos partenaires à tout moment, l’UNOPS contribue de manière significative aux résultats sur le terrain, souvent dans les environnements les plus difficiles.

Contexte du bureau multi-pays:
Le bureau multi-pays de l’UNOPS ghana (GHMCO), situé à Accra, au Ghana, est responsable de projets en Afrique de l’Ouest anglophone, couvrant le Ghana, la Gambie, le Libéria, le Nigéria et la Sierra Leone. GHMCO est responsable de la gestion du portefeuille d’engagements stratégiques et opérationnels en matière de risques, du développement et de la prestation de services rentables contribuant aux résultats durables des partenaires et à l’atteinte des résultats de gestion de l’UNOPS.

Informations sur le projet :
Le Programme national d’élimination du paludisme (NMEP) est un organisme relevant du Département de la santé publique du Ministère fédéral de la santé (FMOH) du Nigéria. Il est chargé de formuler et de faciliter la politique et les directives nationales en matière de paludisme, de coordonner les activités des partenaires et des parties prenantes sur les activités d’élimination du paludisme, de fournir un appui technique aux programmes antipaludiques des États, aux zones d’administration locale (LGA) et à d’autres parties prenantes du secteur privé; mobiliser des ressources, suivre et évaluer les progrès et les résultats des efforts d’élimination du paludisme à travers le Nigéria. La République fédérale du Nigéria (FRN) a reçu un financement pour mettre en œuvre un projet de 5 ans relatif à l’élimination du paludisme au Nigéria et spécifique à quatre (4) États de la Fédération et au Territoire de la capitale fédérale; à savoir Bayelsa, Edo, Enugu, Kogi et le Territoire de la capitale fédérale. L’objectif est d’améliorer la mise en œuvre et l’adoption des activités de prévention et de traitement du paludisme dans les États éligibles afin d’atteindre au moins 80 % de couverture universelle de la lutte antivectorielle, de la chimioprophylaxie du paludisme saisonnier (SMC) tant au niveau des ménages que de la population et de la gestion des cas dans le secteur public des États éligibles. Il est prévu qu’au cours de la période de mise en œuvre du projet, le fardeau global du paludisme dans le pays passera des chiffres actuels de 27% à ≤ 15%.

La portée du projet comprend (i) l’acquisition et la distribution de produits antipaludiques (LIN, RDT et médicaments antipaludiques) (ii) le renforcement des capacités et la mobilisation sociale, (iii) la gestion des cas de paludisme (iv) le suivi et l’évaluation et (v) l’appui à la mise en œuvre du projet. En raison de l’accord entre la République fédérale du Nigéria (FRN) et le Financier, le FRN a engagé l’UNOPS pour soutenir la mise en œuvre du volet 1 (c’est-à-dire l’acquisition de moustiquaires imprégnées d’insecticide de longue durée, de tests de diagnostic rapide (TDR) et de médicaments antipaludiques) au nom du NMEP. En vertu de l’accord d’approvisionnement entre l’UNOPS et frN, l’UNOPS achètera et livrera les marchandises en utilisant ses règles et procédures d’approvisionnement.

Informations sur la position:
L’UNOPS et le NMEP conviennent en principe que la participation de produits fabriqués localement est essentielle à la durabilité et à la création d’emplois locaux. À cet égard, pour les produits fabriqués localement, l’UNOPS s’approvisionnera dans le cadre d’un processus national d’appel d’offres concurrentiel.

Le spécialiste de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (pharmaceutique) est tenu de soutenir le processus d’approvisionnement et d’assurer l’assurance de la qualité des produits à acheter auprès de fournisseurs locaux et internationaux.

1. Justification de la cession
Un spécialiste de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (pharmaceutique) ayant une compréhension adéquate des considérations contextuelles et réglementaires pour un approvisionnement pharmaceutique efficace est nécessaire pour soutenir l’équipe de projet dans l’élaboration de spécifications, l’élaboration de la documentation des appels d’offres, l’évaluation des offres et l’élaboration de critères / lignes directrices pour l’acceptation des produits. C’est essentiel à la réussite du projet.
2. Objectifs et résultats attendus
L’objectif primordial de cette mission est de s’assurer que les produits antipaludiques répondent à des normes acceptables, sont conformes aux spécifications détaillées convenues avec le NMEP et sont également adaptés à l’usage auquel ils servent (fournissent l’effet souhaité au patient/utilisateur).Les livrables attendus sont les suivants:

• Des spécifications détaillées pour les LLIAN, les TDR et les médicaments antipaludiques sont élaborées pour guider le processus de sollicitation.
• Des critères d’inspection et d’acceptation des produits antipaludiques sont élaborés
• Une liste restreinte de fabricants et de fournisseurs qualifiés à inviter à un appel d’offres

Le spécialiste de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (pharmaceutique) collaborera avec le NMEP et l’équipe d’approvisionnement de l’UNOPS pour élaborer les spécifications détaillées de chaque produit.

Activités et tâches clés

Il /Elle entreprendra les activités suivantes;

• Au besoin, le spécialiste de la gestion de l’approvisionnement pharmaceutique appuiera l’analyse du marché afin d’établir la capacité de fabrication locale de certains produits et l’étendue de la concurrence dans chaque catégorie de produits.
• Aider l’équipe d’approvisionnement à identifier les fournisseurs potentiels et éligibles à être invités à un appel d’offres local. Le processus peut inclure une déclaration d’intérêt annoncée pour la fourniture de LLIAN et de médicaments antipaludiques
• Identifier les risques potentiels et les mesures d’atténuation pour que l’UNOPS se procure des médicaments antipaludiques fabriqués localement au Nigéria
• Assurer la liaison avec le NMEP pour élaborer les spécifications des produits (résistance, spécifications d’emballage, etc.) conformément au Programme national d’élimination du paludisme
• Soutenir l’élaboration des documents d’appel d’offres et l’évaluation des offres
• Définir des critères techniques et de qualité pour assurer la qualité des produits achetés par l’UNOPS conformément à la politique d’assurance qualité de l’UNOPS. Ceux-ci seront élaborés en consultation avec le NMEP et l’équipe de projet de l’UNOPS.
• Élaborer un critère d’évaluation des produits pour les médicaments fabriqués localement qui peut inclure des tests d’échantillons ou de lots.

3. Appui à fournir par l’UNOPS :L’UNOPS fournira le soutien suivant pour permettre au spécialiste PSM d’accomplir la tâche :

1. Appui du Chef de projet de l’UNOPS pour faciliter les réunions avec l’Équipe des achats de l’UNOPS et le NMEP
2. Soutien de l’équipe d’approvisionnement pour identifier les fournisseurs locaux potentiels à inviter à un appel d’offres concurrentiel, ce qui peut inclure la publicité d’une déclaration d’intérêt (EoI)

Le spécialiste de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (pharmaceutique) est tenu d’utiliser son propre espace de travail et son propre équipement pour cette mission. Des visites dans des usines sélectionnées peuvent être nécessaires et l’UNOPS facilitera ces déplacements et en supportera les coûts.

A. Éducation

• Un diplôme universitaire avancé (maîtrise ou doctorat) en pharmacie est requis Ou une combinaison d’un baccalauréat en pharmacie et d’une maîtrise en approvisionnement, logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement, affaires réglementaires ou tout autre domaine pertinent est acceptable.

• Un diplôme universitaire en pharmacie (baccalauréat / premier niveau) avec une combinaison de deux (2) années supplémentaires d’expérience de travail pertinente sera accepté au lieu d’un diplôme universitaire supérieur.

C. Expérience
de travail

• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience progressive qui combine l’assurance de la qualité pharmaceutique, la gestion de l’approvisionnement pharmaceutique et / ou la production est requis.

• Une expérience de l’environnement réglementaire pharmaceutique et / ou de la gestion de l’approvisionnement pharmaceutique dans le secteur public ou privé nigérian est requise.

• Une expérience pratique dans le soutien aux interventions de lutte contre le paludisme en Afrique subsaharienne sera un avantage supplémentaire.

• L’expérience dans la rédaction de rapports est un atout.

• Une compréhension approfondie des considérations contextuelles et réglementaires qui doivent être faites afin d’assurer la qualité des médicaments est un atout.

 

D. Exigences linguistiques

• La maîtrise de l’anglais écrit, lu et parlé est requise.

Développe et met en œuvre des stratégies d’affaires durables, pense à long terme et à l’externe afin de façonner positivement l’organisation. Anticiper et percevoir l’impact et les implications des décisions et activités futures sur d’autres parties de l’organisation. (pour les niveaux IICA-2, IICA-3, LICA Specialist- 10, LICA Specialist-11, NOC, NOD, P3, P4 et supérieurs

 

Traite toutes les personnes avec respect; réagit avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de diversité et d’inclusion.

Agit comme un modèle positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collaborer et soutenir le développement des autres. Pour les gestionnaires de personnel seulement : Agit comme un modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés.

Démontre une compréhension de l’impact de son propre rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final en premier. Établit et entretient de solides relations externes et est un partenaire compétent pour les autres (si cela est pertinent pour le rôle).

Établir efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et / ou les autres pour atteindre un objectif. Les actions conduisent à l’accomplissement total des tâches par le souci de la qualité dans tous les domaines. Voit les opportunités et prend l’initiative d’agir en conséquence. Comprend que l’utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme rapide. Adapte efficacement sa propre approche à l’évolution des circonstances ou des exigences. Réfléchit sur les expériences et modifie son propre comportement. Les performances sont constantes, même sous pression. Toujours poursuivre des améliorations continues.

Évalue les données et les plans d’action pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique l’innovation et la créativité à la résolution de problèmes.

Exprime des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage proactivement les connaissances. Gère efficacement les conflits en surmontant les divergences d’opinion et en trouvant un terrain d’entente.

• Type de contrat : Contrat individuel local (L-ICA)
• Niveau du contrat: LICA 10 / ICS 10
• Durée du contrat : Mandat permanent ICA – « À durée indéterminée, sous réserve des exigences organisationnelles, de la disponibilité des fonds et du rendement satisfaisant ».

Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx