Depuis 1999, UNOPS CDMCO a diversifié et renforcé ses domaines d’expertise, contribuant ainsi activement aux efforts de développement durable menés sur le terrain. Il possède une vaste expertise qui couvre la réhabilitation et la construction d’infrastructures de base (services sociaux et administratifs), de routes et de ponts, ainsi que l’achat de biens et de services, en plus de proposer des services de gestion et de soutien aux projets.
Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1991, le Bureau Multi-Pays Démocratique Congo (CDMCO) de l’UNOPS couvre onze pays: Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du le Congo, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le bureau multi-pays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour; il dispose d’un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes
L’analyste aux Partenariats devra avoir d’excellentes techniques de communication et d’organisation ainsi qu’une capacité de travailler sous pression dans un environnement difficile. Sous la supervision du Conseiller en Développement des Partenariats UNOPS/CDMCO, l’analyste aura pour tâche :
Mobilisation des ressources et développement du programme en Afrique Centrale dans les domaines clés et services de l’UNOPS
- Contribuer à l’identification et à l’analyse des opportunités d’affaires ainsi que des possibilités de financement en conformité avec le mandat de l’UNOPS
- Contribuer à l’analyse de marché détaillée et maintenir une base de données des partenaires potentiels à cibler dans les pays du Hub jugés prioritaires au moyen d’outils de veille concurrentiel (Business intelligence) privilégiés par le département de Développement des partenariats
- Initialiser et entretenir les systèmes LEADS et CRM en conformité avec les procédures de l’UNOPS
- Assister à la préparation des manifestations d’intérêt de même que les documents de soumission aux appels d’offres en conformité avec le mandat, les règles et les procédures de l’UNOPS
Développer et renforcer des partenariats avec les bailleurs, gouvernements, Nations-Unies, ONGs, fondations et le secteur privé dans les pays sous la supervision du CDMCO
- Appuyer la Conseillère en Développement de Partenariats dans la diversification du portefeuille du CDOH, notamment dans les services de passation de marché
- Evaluer les tendances et besoins du développement pour identifier les opportunités de collaboration selon le mandat de l’UNOPS et faire de la veille concurrentielle pour les opportunités de passation de marché
- Participer à l’évaluation de la faisabilité des projets ; à la préparation des budgets des projets en
conformité avec la politique des prix de l’UNOPS
Communications, gestion des connaissances et rapports
- Participer à l’élaboration des notes conceptuelles, des documents de projet, des protocoles d’accord ou des lettres d’entente avec les institutions et organismes des Nations Unies ainsi qu’aux modifications des contrats et à l’établissement des documents d’initialisation des projets selon les besoins
- Collaborer à l’élaboration de brochures, fiches techniques et présentations
- Assurer toute autre tâche professionnelle requise par le Superviseur
Contrôles de suivi et des progrès
- Rapports de mission, compte rendu des réunions, rapports d’analyse de marché, soumissions et propositions de partenariat.
Education/Experience/Language requirements
EDUCATION
- Avoir un Master en administration des affaires, sciences sociales, droit, développement et gestion de projets, ou dans un domaine équivalent est exigé.
- Une licence dans les domaines cités avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle sera considérée en lieu et place du Master.
EXPERIENCE
- Minimum d’un (1) an de travail en administration et développement d’affaires dans le secteur privé, les organisations internationales, ou dans un contexte international est exigé;
- Expérience antérieure en recherche et analyse, incluant l’élaboration des modèles SWOT, PESTLE et Matrice d’analyse de la compétition est un atout;
- Expérience dans la préparation des soumissions aux appels d’offre est un atout ;
- Une expérience pertinente antérieure au sein du système des Nations Unies est un atout
LANGUAGE
- Excellente maîtrise du français,
- La connaissance de l’anglais au niveau professionnel.
| Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
| Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
| Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
| Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. |
| Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
| Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
Contract type, level and duration
Contract type: Individual Contractor Agreement (ICA)
Contract level: IICA -1 (ICS 8)
Contract duration: Ongoing ICA – ‘Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.’
For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Considérations supplémentaires
- Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
- Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
- Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
- Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
- Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
