L’ingénieur principal fournit une assistance technique et une expertise en ce qui concerne les travaux de construction ainsi que la coordination sur le terrain, assurant la haute qualité et la cohérence du travail, pour les travaux de construction A / M. L’ingénieur principal favorise une approche collaborative, axée sur le client, axée sur la qualité et les résultats au sein de l’équipe de projet.
L’ONG One Acre Fund recrute pour ce poste (04 Septembre 2023)
L’ingénieur principal relèvera du gestionnaire principal de projet.
1.Construction générale
- Planifier et coordonner les activités de travail avec l’ingénieur principal de projet.
- Prendre des mesures en temps opportun pour éviter les retards potentiels et/ou les dépassements de coûts qui peuvent être évités.
- Signaler et recommander des mesures correctives concernant les retards potentiels et/ou les dépassements de coûts au gestionnaire de projet.
- Superviser l’avancement et la qualité des travaux du projet dans les délais de livraison.
- Surveiller la présence de l’entrepreneur sur le site du projet, y compris la lettre de quantité (BoQ) conformément au contrat approuvé.
- Fournir des données et des informations sur le travail de projet au gestionnaire de projet à des fins de rapport.
- Fournir un rapport mensuel au gestionnaire de projet détaillant toutes les questions du projet, y compris la qualité, la santé et la sécurité, l’environnement et les finances, ainsi que toutes les questions relatives aux retards possibles, aux dépassements de coûts, aux variations et à toute autre question convenue avec le gestionnaire de projet
2.Étude de faisabilité/évaluation des besoins
L’ingénieur principal effectuera les activités ci-dessous chaque fois que cela lui sera demandé dans la zone couverte par son lieu d’affectation:
- Effectuer l’évaluation des besoins, organiser des études préliminaires et suivre / superviser les consultants.
- Soutenir l’examen des demandes de nouvelles constructions et de travaux de réhabilitation.
- Effectuer des évaluations et préparer des rapports avec des recommandations pour les actions de suivi.
- Assister le chef de projet dans la rédaction du dossier d’appel d’offres, en mettant l’accent sur les documents techniques (dessins, BoQ, spécifications techniques et normes).
Gestion 3.Design
- Aider le gestionnaire de projet à définir les exigences de conception (p. ex. calendrier) pour obtenir des services de conception, y compris les étapes de conception, préliminaires et finales, le cas échéant.
- Aider le gestionnaire de projet à gérer le plan de conception en veillant à ce que les livrables soient disponibles à temps et à la qualité requise.
- Préparer le BoQ pour commentaires et approbation par le chef de projet.
- Aider l’équipe d’approvisionnement avec une assistance technique dans la préparation de la documentation d’appel d’offres et l’analyse des soumissions, le cas échéant.
4.Surveillance de la construction
- Sur mandat du gestionnaire de projet, superviser les travaux de construction et administrer l’exécution des travaux conformément aux dispositions contractuelles et aux spécifications de conception.
- Assurer le contrôle de la quantité et de la qualité et la cohérence du calendrier.
- Vérifier que les travaux sont conformes aux spécifications techniques du projet et informer rapidement des écarts éventuels.
- Soutenir la gestion globale de la mise en œuvre des travaux pour s’assurer que les travaux de construction sont achevés à temps, dans les limites du budget et des normes de qualité.
- Fournir une supervision régulière de l’avancement et de la qualité des travaux du projet pour une livraison à temps.
- Aider le gestionnaire de projet à préparer les documents liés aux projets / contrats tels que les rapports d’étape périodiques, les rapports de surveillance du site, les procès-verbaux des réunions des parties prenantes, les instructions de l’ingénieur et les ordres de modification, les rapports d’examen des factures de l’entrepreneur, les certifications, les documents de transfert des clients et les rapports de clôture des contrats.
- Superviser les travaux d’arpentage, le contrôle technique des travaux, etc.
5.Gestion des connaissances
- Aider à fournir une formation et un transfert de technologie au personnel national et au personnel des entrepreneurs et des conseils sur les bonnes pratiques de construction, les bonnes pratiques de gestion de l’environnement et les normes de santé et de sécurité appropriées pendant la construction
- Contribuer à la diffusion et au partage des meilleures pratiques et des leçons apprises pour la planification du développement et le renforcement des connaissances.
6.Compétences fonctionnelles
- Démontre de solides connaissances techniques et un engagement envers l’apprentissage continu.
- Démontre une orientation vers les résultats et une focalisation sur les solutions.
- Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les clients, les donateurs et les autres parties prenantes.
- Capacité de planifier le travail de manière collaborative et de gérer les priorités
- Collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs du projet et conformément aux objectifs communs de l’UNOPS
- Aborde constamment le travail avec énergie et une attitude positive et constructive
- Reste calme, en contrôle et de bonne humeur même sous pression.
7.Compétences techniques
- Doit avoir une solide expérience en gestion de la construction,
- Expérience pratique de la réalisation de travaux routiers non revêtus dans des environnements éloignés,
- Expérience pratique de la conduite de projets routiers d’entretien basés sur la main-d’œuvre dans des environnements éloignés.
- Expérience pratique sur les ponts à platelage métallique et la construction de grands ponceaux en béton.
- Expérience pratique de la conduite d’une équipe pour diverses évaluations d’infrastructures
- Compréhension des opérations humanitaires dans le contexte post-conflit,
L’ingénieur principal est chargé de se tenir au courant des nouveaux développements en ingénierie.
- Une maîtrise en génie civil ou dans un domaine connexe est exigée.
- Une combinaison d’un baccalauréat avec deux (2) années supplémentaires d’expérience de travail pertinente peut être acceptée au lieu des exigences en matière d’études décrites ci-dessus.
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience, liée aux exigences du projet, en gestion de la construction de génie civil, construction de routes non pavées est requise.
- Une expérience professionnelle acquise dans des environnements fragiles ou sortant d’un conflit est souhaitable.
- Une certaine expérience acquise au sein d’organisations du système des Nations Unies et/ou d’un pays en développement est souhaitable.
- On s’attend à ce que l’ingénieur principal soit un membre actif d’un organisme professionnel d’ingénierie.
- La maîtrise du français est requise
- L’anglais intermédiaire est essentiel
Certification:
- Certification en gestion de projet (PRINCE2 Practitioner, PMI, etc. est un atout
- La certification professionnelle d’un établissement accrédité (PEng., CEng., etc.) est un atout
- La certification AutoCAD est un atout.
- Type de contrat : International Individual Contractor Agreement (IICA)
- Niveau du contrat : I-ICA 2(ISC10)
- Durée du contrat : ICA en cours
Pour plus de détails sur la modalité contractuelle de l’ICA, veuillez suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
- Type de contrat : International Individual Contractor Agreement (IICA)
- Niveau du contrat : I-ICA 1(ISC8)
- Durée du contrat : ICA en cours
- Type de contrat : International Individual Contractor Agreement (IICA)
- Niveau du contrat : I-ICA 1(ISC8)
- Durée du contrat : ICA en cours
- Type de contrat : International Individual Contractor Agreement (IICA)
- Niveau du contrat : I-ICA 1(ISC8)
- Durée du contrat : ICA en cours
- Type de contrat : International Individual Contractor Agreement (IICA)
- Niveau du contrat : I-ICA 1(ISC8)
- Durée du contrat : ICA en cours
Pour plus de détails sur la modalité contractuelle de l’ICA, veuillez suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
- Type de contrat : International Individual Contractor Agreement (IICA)
- Niveau du contrat : I-ICA 1(ISC8)
- Durée du contrat : ICA en cours
Pour plus de détails sur la modalité contractuelle de l’ICA, veuillez suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
- Type de contrat : International Individual Contractor Agreement (IICA)
- Niveau du contrat : I-ICA 1(ISC8)
- Durée du contrat : ICA en cours
Pour plus de détails sur la modalité contractuelle de l’ICA, veuillez suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
- Type de contrat : International Individual Contractor Agreement (IICA)
- Niveau du contrat : I-ICA 1(ISC8)
- Durée du contrat : ICA en cours
Pour plus de détails sur la modalité contractuelle de l’ICA, veuillez suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
- Veuillez noter que l’UNOPS n’accepte pas les CV non sollicités.
- Les demandes reçues après la date de clôture ne seront pas prises en considération.
- Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection, qui implique diverses évaluations.
- L’UNOPS embrasse la diversité et s’engage en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi. Notre main-d’œuvre se compose de nombreuses nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités diverses. L’UNOPS s’efforce de maintenir et de renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.
- Les femmes qualifiées et les candidats issus de groupes sous-représentés dans le personnel de l’UNOPS sont encouragés à postuler. Il s’agit en particulier des candidats issus de groupes racialisés et/ou autochtones, des membres d’identités de genre et d’orientations sexuelles minoritaires et de personnes handicapées.
- Nous aimerions nous assurer que tous les candidats donnent le meilleur d’eux-mêmes pendant le processus d’évaluation. Si vous êtes présélectionné et avez besoin d’aide supplémentaire pour compléter une évaluation, y compris des aménagements raisonnables, veuillez en informer notre équipe des ressources humaines lorsque vous recevez une invitation.
- LA RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE EST UNE MISSION FAMILIALE NON EN DEVOIR
- LES CANDIDATS N’AYANT AUCUNE EXPÉRIENCE DE L’ONU OU DE L’UNOPS SONT FORTEMENT ENCOURAGÉS À POSTULER
Termes et conditions
- Pour les postes réservés au personnel, l’UNOPS se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur à celui annoncé pour le poste.
- Pour les contrats de mandat, vous devez suivre quelques cours obligatoires (ils durent environ 4 heures) pendant votre temps libre, avant de fournir des services à l’UNOPS. Pour plus d’informations sur un contrat de mandat, cliquez ici.
- Tous les membres du personnel de l’UNOPS sont chargés de s’acquitter de leurs fonctions conformément à la Charte des Nations Unies et aux politiques et instructions de l’UNOPS, ainsi qu’aux autres cadres de responsabilisation pertinents. En outre, tout le personnel doit démontrer une compréhension des objectifs de développement durable (ODD) d’une manière compatible avec les valeurs fondamentales de l’ONU et le programme commun des Nations Unies.
- L’UNOPS a pour politique de vérifier les antécédents de tout le personnel potentiel. Le recrutement à l’UNOPS dépend des résultats de ces vérifications.
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