L’Université panafricaine (UPA) recrute pour ces 03 postes (09 Août 2023)

Résumé du travail

• Le rôle nécessite une personne qui peut fournir des conseils d’expert et des ressources utiles aux étudiants concernant certaines situations personnelles et académiques.
• Leurs principales tâches consisteront à fournir des conseils aux étudiants pour les aider à développer leurs compétences personnelles, académiques, sociales, spirituelles et globales, ainsi qu’à fournir des conseils aux étudiants.

Description de l’emploi

Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à ce qui suit :

• Superviser l’unité d’orientation et de conseil de l’université et suivre un programme d’orientation pour permettre aux étudiants d’exprimer leurs préoccupations, leurs problèmes et d’autres problèmes.
• Fournit des conseils de croissance personnelle et sociale qui comprennent des conseils individuels concernant la réussite scolaire, la compréhension de soi et des autres, les compétences en communication, la prise de décision, les compétences relationnelles, la résolution de conflits et l’établissement d’objectifs.
• Assurer la liaison / consulter le personnel et les professeurs concernant les problèmes des étudiants et l’impact qui en résulte sur le fonctionnement académique, l’intégration ou la réintégration dans le système universitaire.
• Apprenez à connaître les étudiants et leurs besoins uniques pour offrir des soins spécialisés; reconnaître et prendre en charge de manière appropriée les défis socio-émotionnels de chaque élève.
• Fournit des services d’intervention en cas de crise, par exemple, la prévention du suicide, la maltraitance des enfants, les problèmes de santé, la toxicomanie et les services de suivi, le cas échéant.
• Fournir une évaluation, un dépistage de la santé mentale, un diagnostic et des recommandations de traitement ; participer aux programmes et événements scolaires liés à la santé mentale.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en psychologie clinique ou dans un domaine connexe.
• Affiliation à un organisme professionnel.
• Compétences informatiques moyennes.

Exigences/Compétences

• Bonnes capacités de collaboration.
• Professionnalisme remarquable et bonne éthique de travail.
• Expérience des techniques de gestion sociale, émotionnelle et comportementale.
• Expérience avec des élèves qui présentent des difficultés de comportement ou des défis de développement.
• La personnalité doit projeter de l’enthousiasme, du professionnalisme et un haut niveau de crédibilité.
• Capacité à maintenir une attitude calme et professionnelle face aux demandes concurrentes et aux pressions externes.
• Démontrer de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles avec les élèves, les parents, les collègues et les membres de la communauté.
• Un minimum de cinq ans d’expérience de conseil ou de travail connexe avec de jeunes adultes dans un environnement académique / d’apprentissage

PERMIS D’EXERCER

• Licence actuelle complète pour pratiquer et s’inscrire auprès des conseils d’octroi de licences d’État et nationaux appropriés pour la profession.

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Résumé du travail

• L’agent de maintenance (CVC) sera responsable d’identifier les risques de maintenance sur l’équipement, de diagnostiquer les pannes électriques et mécaniques des systèmes de CVC ainsi que de régler et de réparer les systèmes et d’effectuer les services de garantie.
• Le candidat retenu effectuerait également des réparations d’urgence rapidement, efficacement et au besoin.

Description de l’emploi

• Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à ce qui suit :
• Gestion du flux de travail au sein de l’unité.
• Fournir une direction technique et une formation en cours d’emploi aux nouvelles recrues.
• Création et gestion des plannings des équipes.
• Évaluer les performances et fournir des commentaires.
• Identifier et appliquer les opportunités d’évolution de carrière.
• Rattaché au Chef de Maintenance.
• Tenir des journaux quotidiens et des enregistrements de toutes les fonctions de maintenance.

Qualifications

• B.Sc./diplôme national supérieur ou équivalent en génie de la production mécanique/électrique/industrielle.

Exigences/Compétences

• Une expérience en CVC/système de contrôle électrique sera un avantage.
• De bonnes compétences en communication écrite et verbale sont requises.
• Bonne connaissance d’Office 365.
• La connaissance de Microsoft Visio ou de toute application de CAO sera également un avantage.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de la lecture de schémas et de plans de travail.
• Compétent dans l’équilibrage des systèmes de traitement de l’air et de l’eau conformément aux protocoles CVC.
• Compréhension des principes avancés de la climatisation, de la réfrigération et du chauffage.
• Excellentes compétences organisationnelles et de dépannage.

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Résumé du travail

• Le technicien de maintenance sera responsable de la maintenance générale et des réparations sur les installations. équipements tels que pompes, compresseurs, refroidisseurs, climatiseurs ainsi que les structures immobilières de l’université.

Description de l’emploi

• Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à ce qui suit :
• Exécuter les tâches de maintenance selon les directives du superviseur ou du responsable de la maintenance.
• Suivez les calendriers d’entretien comme indiqué.
• Inspecter et vérifier l’état des actifs, y compris les pompes à eaux usées et à eau, les soufflantes d’air, les centrales électriques, les équipements de distribution moyenne tension, les usines d’eau et d’égouts, le CVC.
• Effectuer les réparations et les ajustements au besoin.
• Résoudre les problèmes en consultant les plans, le manuel opérationnel et d’autres sources si nécessaire.
• Gérer les systèmes de chauffage et de plomberie pour garantir la fonctionnalité.
• Effectuer des contrôles de qualité périodiques sur l’équipement et les systèmes pour s’assurer que tout est conforme aux normes.
• Répondre aux besoins urgents d’entretien de l’Université.

Qualifications

• Certificat OND ou Collège technique ou équivalent en génie électrique ou mécanique

Exigences/Compétences

• 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Dextérité manuelle et souci du détail
• Doit être bien organisé et peut prioriser les tâches.
• Une expérience dans la réparation de pompes, de compresseurs et de soufflantes et d’équipements CVC est requise.
• Une expérience en plomberie et tuyauterie sera un plus.
• Le personnel doit être prêt à travailler en équipe, y compris l’équipe de nuit.

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Résumé du travail

• Le personnel servira de point de contact central entre les étudiants, les professeurs, le personnel, les autres départements et / ou les circonscriptions externes au quotidien.

Description de l’emploi

• Demande de noms d’étudiants de premier cycle admis auprès du bureau d’admission.
• Recevez les noms des étudiants admis 2 semaines avant la reprise.
• Assurez-vous que les salles de classe et l’équipement sont en ordre et prêts à être utilisés pour toutes les classes.
• Préparez et imprimez des étiquettes de tableau pour les élèves.
• Préparer l’horaire d’orientation des élèves.
• Envoyer les horaires de cours et les calendriers académiques des étudiants aux étudiants admis avant la date d’orientation des étudiants.
• Envoyez le calendrier des conférences et le calendrier scolaire aux animateurs qui enseignent au cours du semestre pour toutes les classes.
• Passer la feuille de présence pendant les cours pour toutes les classes et les saisir chaque semaine.
• Autres tâches assignées.

Qualifications

• BSc / BA en administration des affaires, en communication ou dans un domaine connexe

Exigences/Compétences

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Dextérité manuelle et souci du détail
• Doit être bien organisé et savoir prioriser les tâches.
• Doit posséder de grandes compétences interpersonnelles.