AVIS DE RECRUTEMENT D’UN AUDITEUR INTERNE
La création de l’Université Catholique de l’Afrique de l’Ouest (UCAO) est une initiative des Evêques de la Conférence Episcopale Régionale de l’Afrique de l’Ouest (CERAO) et correspond aux nouvelles dimensions de la mission éducative de l’Eglise en Afrique, au niveau universitaire
L’Université Catholique de l’Afrique de l’Ouest a pour devise. « FOI-SCIENCE ACTION ». Le signe d’identification de l’UCAO est son Sceau il en sera fait usage en toutes circonstances officielles. Par sa nature de réseau d’Unités Universitaires installées dans différents pays. selon des options spécifiques. l’UCAO a pour vocation de couvrir le champ le plus large possible des sciences et de la technologie. avec le plus grand souci d’efficience et de fidélité au dialogue entre la raison et la foi
Pour ses besoins de fonctionnement et après un premier avis infructueux l’Unité Universitaire à Cotonou de l’UCAO, lance ce deuxième avis appel à concurrence pour le recrutement d’un Auditeur Interne.
II. MISSION DE L’AUTEUR INTERNE
Sous I autorité du Président, l’auditeur interne donne une assurance raisonnable sur le degré de l’exactitude des informations, organisationnelles ou financières, fournies aux managers de tic sur la maitrise des processus de management et de contrôle interne des activités
Il a pour missions de – évaluer méthodiquement et systématiquement la gestion des risques, les procédures de contrôle et la gouvernance au sein du réseau traiter les risques et fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation des missions de l’organisation et des objectifs généraux. mettre en œuvre un dispositif de renforcement des capacités visant le partage des connaissances et un apprentissage mutuel permanent . communiquer ensuite au management de l’entreprise le résultat de ses activités d’audit. les éventuelles carences en matière de contrôle et les solutions possibles exposer les résultats. en soulignant les problèmes qui ralentissent et menacent l’efficacité de l’UUC Proposer des interventions pour améliorer les processus de contrôle de gestion des risques
III. RESPONSABILITES (RÔLES) DU POSTE
L Auditeur Interne dort s’assurer que les informations enregistrées dans les comptes sont sincères, précises complètes. et Constituent une base fiable pour la prise de décisions du management le patrimoine de l’organisation est protégé . les ressources sont utilisées de façon efficace et efficiente les recommandations formulées par les audits externes sont mises en œuvre le renforcement de la capacité de transparence au sein de l’unité est une réalité. la minimisation des risques de gestion financière/fiscale et de gouvernance par la surveillance rapprochée dos opérationnel et effective. I application formelle des procédures internes de gestion est effective au sein de l’UUC, il a la capacité de rendre plus efficace, plus opérationnelle et plus professionnelle l’Unité Universitaire â Cotonou dans la mise en place d’un bon système de gestion des risques
IV. PROFIL
Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC 5 ou Master Il) de VENEAM 2 en Audi. Contrôle de gestion et Finances, ou de l’ESMEA en Audit et Contrôle de gestion ou tout autre Diplôme équivalent en Audit et Contrôle de gestion
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de l’audit interne dont 2 ans dans une structure autre que les cabinets d’audit . Expérience significative dans ta coordination et la conduite des missions d’audit et de contrôle interne . – Bonne maitrise d’audit et de contrôle interne, et des Non Professionnelles de (audit interne (NPAI) telles que l’IFRS (Normes internationales des rapports financiers). les GAAP (Principes comptables généralement acceptés) ou l’ISA (Nonnes internationales en matière d’audit) Bonne connaissance de la cartographie et de l’Analyse des risques . Bonnes capacités de rédaction des rapports d’audit et de contrôle interne faisant ressortir de façon claire et précise les recommandations idoines pour minimiser les risques. Expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word. PowerPoint). ainsi que des logiciels de gestions, surtout la maitrise des progiciels de type ERP La maitrise du progiciel Odoo serait un atout
V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Une demande manuscrite adressée au Président de l’Unité Universitaire ri Cotonou Un curriculum vitae daté signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n ayant pas de l’en de parenté avec le candidat Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat – Une photocopie du diplôme exigé. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois. – Une photocopie de la pièce d’identité.
NB Les pièces exigées sont de simples photocopies les pièces légalisées seront exigées en ORS d’admission
VI. MODE DE RECRUTEMENT
– Présélection sur dossier. – Test écrit. – Entretien oral
VII. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ET DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature sous plis fermés avec la mention « recrutement d’un auditeur Interne » devront être déposés au plus tard le lundi 09 Janvier 2023 a 16 heures 00 mn au mage de I UCAO-UUC 04 BP 928 Cotonou. Sis derrière ta Paroisse Bon Pasteur Cacenoun Cotonou. Tel 21305118
Pour toute information complémentaire relative a ont avis antre contacter le numéro 91 91 11 11 Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés Les dates de l’épreuve écrite et de I entretien oral seront précisées sur l’annonce des résultats de la présélection sur dossier
VIII. RESERVE L’Urate Universitaire A Cotonou de l’Université Catholique de l’ Afrique de l’Ouest (UCAO-UUC) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
