EUCAP Sahel Mali est une mission civile de l’Union européenne qui œuvre pour le renforcement des capacités des forces de sécurité intérieure. Elle a été lancée le 15 janvier 2015 sur invitation du gouvernement malien. Elle fournit une assistance et des conseils à la Police Nationale, à la Gendarmerie Nationale et à la Garde Nationale dans la mise en œuvre de la réforme du secteur de la sécurité.
3 POSTES VACANTS :
✓ Chargé(e) des Ressources Humaines– national(e) (1 poste)
✓ Chargé(e) de Langues – national(e) (1 poste)
✓ Formateur /(trice) de Langues– national(e) (1 poste)
Poste 1 : Chargé(e) des Ressources Humaines – national(e)
Sous l’autorité directe du chef de l’unité des ressources humaines, le / la chargé (e) des ressources humaines assumera les tâches et responsabilités suivantes.
Tâches et Responsabilités
- Piloter les phases de recrutement (définition du profil recherché, rédaction des annonces, sélection des CV, entretiens ;
- En cas de vacances de postes pour agents locaux, mettre en place la procédure de recrutement (de la publication à l’évaluation et signature du contrat) ;
- Préparer le programme du séminaire d’instruction aux nouveaux membres de la mission ;
- Contribuer à la mise en place du plan de développement des compétences en fonction des besoins et des équipes ;
- Préparer et mettre à jour le dossier d’accueil des nouveaux arrivants ;
- Préparer et mettre à jour le dossier des départs des membres de la Mission ;
- Assister les membres de la Mission lors du « check-in » et « check-out ». ;
- Mettre à jour des fiches de présences des membres de la Mission ;
- Préparer les ordres de Mission ;
- Gérer des congés, de repos compensatoire et de maladie ;
- Préparation des contrats et avenant des membres de la Mission ;
- Mettre à jour du fichier salaire et avantages du personnel ;
- Participer à la gestion des ressources humaines (intégration des nouvelles recrues, organisation des entretiens annuels ou professionnels) ;
- Conseiller et accompagner les responsables des différents services et le personnel dans la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines ;
- Effectuer toutes autres tâches à la demande de la hiérarchie.
Études et Formation (CRITERE D’ELIGIBILITE)
- Niveau d’études universitaires de 3 ans minimum dans le domaine des sciences humaines/sociales ;
- Une spécialisation en ressources humaines ou en management constituera un plus.
Expérience
- Une expérience d’au moins trois (3) ans dans la gestion des ressources humaines (Cette expérience professionnelle n’est pertinente que si elle a été acquise après l’obtention du diplôme universitaire visé ci-dessus).
Connaissances Spécialisées
- Connaissances théoriques et pratiques de l’organisation d’un département des ressources humaines ;
- Une bonne connaissance des procédures relatives aux ressources humaines appliquées par les organismes internationaux serait un plus.
- Expérience dans des postes exigeant une expertise en gestion des ressources humaines, une compréhension des concepts RH, de bonnes compétences rédactionnelles, analytiques et organisationnelles, avec une approche orientée services et projets ;
- Bonne compréhension de la législation du travail locale ;
Aptitudes Essentielles
- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit ;
- Bonne maîtrise des outils de la bureautique moderne (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet, etc.) ;
- Bonne attitude d’analyse, de synthèse et de créativité ;
- Parfaitement à l’aise à l’écrit comme à l’oral ;
- Capacité à communiquer clairement, à présenter et expliquer des situations complexes de manière simple ;
- Capacités à effectuer des présentations et à parler en public ;
- Capacités à analyser des données et des documents et à en extraire les informations clefs.
Aptitudes Désirables
- Une bonne compréhension des objectifs et du but de la mission EUCAP Sahel Mali ;
- La Connaissance des procédures de travail des missions CSDP est considérée comme un avantage.
- Expérience professionnelle dans des organisations européennes et / ou internationales ;
- Expérience de travail dans un environnement interculturel, dans le respect de la diversité ;
- Maîtriser de la langue locale (Bambara) ;
- Connaissance du Mali, de son histoire et de ses institutions ;
- Bonne formation et culture générale,
- Pas de restriction médicale (aptitude à servir en tout temps et en tous lieux).
Qualités Personnelles
- Excellente présentation et ponctualité ;
- Disponibilité horaire et géographique (déplacements) ;
- Rapidité et qualité de travail, curiosité, discrétion ;
- Sens de l’initiative et des responsabilités de terminer les tâches ;
- Souplesse, patience ;
- Capacités d’écoute et d’échange d’informations et d’idées ;
- Adaptabilité et bonnes capacités de travail en équipe ;
- Aptitude à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel ;
- Bonnes capacités de négociation et de gestion de conflit ;
- Intégrité sur le plan moral et professionnel.
Annexes
Poste 2 : Chargé(e) des langues – national(e)
Sous l’autorité directe du Chef de la Formation, le/la collaborateur (/-trice) sera chargé(e) des fonctions et responsabilités suivantes.
Tâches et Responsabilités
- Traduire (thème et version) tous types de textes : manuels de formation, présentations, lettres, rapports, etc. de l’anglais au français et vice-versa ;
- Interpréter simultanée ou consécutive de l’anglais au français et vice-versa pour les membres de la Mission selon les besoins ;
- Dispenser les cours de perfectionnement en français pour les personnels internationaux de la Mission ;
- Perfectionner ses connaissances pratiques dans les domaines spécifiques des formations dispensées et les termes techniques afférents ;
- Relire et vérifier de son propre travail pour en assurer qualité et précision ;
- Maintenir le plus haut niveau de confidentialité dans le traitement du matériel confié ainsi que toutes les informations d’EUCAP Sahel Mali ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
La/le titulaire du poste prendra part, au besoin, aux activités opérationnelles décentralisées de la Mission.
Études et Formation (CRITERE D’ELIGIBILITE)
- BAC+3 ;
- Un diplôme universitaire en Langues, Traduction et/ou Communication ou une formation universitaire équivalente.
Expérience
- Expérience professionnelle d’un minimum de trois ans à temps plein dans la traduction (Cette expérience professionnelle n’est pertinente que si elle a été acquise après l’obtention du diplôme universitaire visé ci-dessus).
Aptitudes Essentielles
- Français niveau C2 (CECR) ;
- Anglais niveau C2 (CECR) ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint etc.) ;
- Capacité à présenter et expliquer des situations complexes de manière simple ;
- Bonnes capacités de travail d’équipe et d’esprit d’équipe ;
- Capacités à analyser des données et des documents et à extraire les informations clefs ;
- Bonne attitude d’analyse, synthèse et créativité ;
- Capacités à déterminer les priorités, à suivre le volume du travail et le respect des délais d’exécution des tâches ;
- Engagement à assurer un travail de qualité et à respecter les procédures en vigueur.
Aptitudes Désirables
- Maîtrise du vocabulaire professionnel et technique utilisé dans les forces de sécurité intérieure en français et en Anglais ;
- Une bonne compréhension des objectifs et du but de la mission EUCAP Sahel Mali ;
- La Connaissance des procédures de travail des missions CSDP est considérée comme un avantage.
- Expérience professionnelle dans des organisations européennes et / ou internationales ;
- Expérience de travail dans un environnement interculturel, dans le respect de la diversité ;
- Maîtriser de la langue locale (Bambara) ;
- Connaissance du Mali, de son histoire et de ses institutions ;
- Bonne formation et culture générale,
- Pas de restriction médicale (aptitude à servir en tout temps et en tous lieux).
Qualités Personnelles
- Autonomie, discrétion, honnêteté, loyauté, très bon sens des responsabilités et ponctualité ;
- Patience, efficacité et efficience ;
- Intégrité sur le plan moral et professionnel ;
- Capacité à travailler sous pression.
Annexes
Poste 3 : Formateur/trice Bilingue – national(e)
Sous l’autorité directe du Chef de la Formation, le/la formateur(/-trice) sera chargé(e) des fonctions et responsabilités suivantes.
Tâches et Responsabilités
- Dispenser les cours de perfectionnement en français pour les personnels internationaux de la mission ;
- Planifier les cours en fonction des besoins des apprenants et de leurs objectifs ;
- Préparer des textes pour la traduction (thème et version), y compris l’obtention de documents de référence pertinents ;
- Contribuer à l’enrichissement de divers outils de travail (mémoires de traduction, glossaires, base de données, etc.).
Les tâches mineures additionnelles
- Traduire (thème et version) de tous types de textes de l’anglais au français et vice-versa ;
- Interpréter simultanée ou consécutive de l’anglais au français et vice-versa pour les membres selon les besoins ;
- Perfectionner de ses connaissances pratiques dans les domaines spécifiques des formations dispensées et les termes techniques afférents ;
- Relire et vérifier de son propre travail pour assurer qualité et précision ;
- Maintenir du plus haut niveau de confidentialité dans le traitement du matériel confié ainsi que toutes les informations d’EUCAP Sahel Mali ;
- Exécuter de toute autre tâche confiée par le chef hiérarchique ou son remplaçant désigné.
La/le titulaire du poste prendra part, au besoin, aux activités opérationnelles décentralisées de la Mission.
Études et Formation (CRITERE D’ELIGIBILITE)
- BAC+3 ;
- Un diplôme universitaire en Langues, Traduction et/ou Communication ou une formation universitaire équivalente.
Expérience
- Expérience professionnelle d’un minimum de trois ans à temps plein dans la formation (Cette expérience professionnelle n’est pertinente que si elle a été acquise après l’obtention du diplôme universitaire visé ci-dessus).
Aptitudes Essentielles
- Français niveau C2 (CECR) ;
- Anglais niveau C2 (CECR) ;
- Aptitude pédagogique ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint etc.) ;
- Capacité à présenter et expliquer des situations complexes de manière simple. ;
- Bonnes capacités de travail d’équipe et d’esprit d’équipe ;
- Capacités à analyser des données et des documents et à extraire les informations clefs ;
- Bonne attitude d’analyse, synthèse et créativité ;
- Capacités à déterminer les priorités, à suivre le volume du travail et le respect des délais d’exécution des tâches ;
- Engagement à assurer un travail de qualité et à respecter les procédures en vigueur.
Aptitudes Désirables
- Maîtrise du vocabulaire professionnel et technique utilisé dans les forces de sécurité intérieure en français et en Anglais ;
- Une bonne compréhension des objectifs et du but de la mission EUCAP Sahel Mali ;
- La Connaissance des procédures de travail des missions CSDP est considérée comme un avantage.
- Expérience professionnelle dans des organisations européennes et / ou internationales ;
- Expérience de travail dans un environnement interculturel, dans le respect de la diversité ;
- Maîtriser de la langue locale (Bambara) ;
- Connaissance du Mali, de son histoire et de ses institutions ;
- Bonne formation et culture générale,
- Pas de restriction médicale (aptitude à servir en tout temps et en tous lieux).
Qualités Personnelles
- Autonomie, discrétion, honnêteté, loyauté, très bon sens des responsabilités et ponctualité ;
- Patience, efficacité et efficience ;
- Intégrité sur le plan morale et professionnel ;
- Capacité à travailler sous pression.
Annexes