La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, procèdera au recrutement d’un Professionnel chargé du Tourisme pour les services de la Commission.
I. Conditions générales du recrutement
1. Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :
– une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule ;
– une lettre de motivation ;
– un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail, attestations) ;
– une copie certifiée conforme du ou des diplômes.
2. Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
3. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera .
- au recto, la référence de l’emploi
- au verso, les nom et prénoms du candidat.
et doit être déposé à la Commission de I’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KlZERBO
01 B.P. 543
OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso
Préciser dans l’objet la référence du poste. Par exemple :
« N° ECS/01-2025/DDH/DCT/DT ».
Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : 21 août 2025
II. Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection en deux étapes : un test écrit, et un entretien oral.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir .
– un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
– un certificat de nationalite (original ou copie légalisée) ;
– un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
a. Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
Aucun dossier ne sera retourné.
b. Seuls les candidats retenus à la phase de présélection seront saisis de la suite réservée à leur demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de I’UEMOA : www.uemoa.int.
Emploi :
« N° ECS/01-2025/DDH/DCT/DT
Professionnel chargé du Tourisme.
III. TACHES ET RESPONSABILITES
Le Professionnel chargé du Tourisme travaillera sous la supervision du Directeur de la Culture et du Tourisme.
De façon spécifique, il/elle aura pour missions :
– participer à l’élaboration et à la mise en ceuvre d’actions communautaires en matière de Tourisme ;
– contribuer à la mise en oeuvre des activités de coordination des projets de Tourisme ;
– prendre part à l’ensemble des activités de la Direction et assurer les missions imputées par les supérieurs hiérarchiques ;
– élaborer les notes techniques et tous autres documents nécessaires ou sollicités en lien avec le secteur du Tourisme ;
– contribuer au traitement des courriers de la Division du Tourisme (arrivée et départ) ;
– contribuer à la préparation des dossiers de la Division du Tourisme (TDR études, notes techniques, correspondances, présentations, préparations administratives des réunions, ateliers, études, mission, etc.) ;
– suivre les activités et missions confiées aux consultants ;
– contribuer à l’élaboration des rapports et des bilans de la mise en oeuvre des activités de la division du Tourisme ;
– exécuter toutes autres tâches imputées par la hiérarchie.
IV. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
- Expérience générale
Justifier d’une expérience solide d’au moins sept (07) ans à un poste d’expert ou équivalent dans le domaine du Tourisme ;
Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience en planification et mise en oeuvre de programmes dans le secteur du Tourisme.
- Expérience spécifique requise
– connaissance du mode de fonctionnement d’institutions régionales ;
– maîtrise des outils modernes de gestion des projets et programmes, notamment en planification, suivi et évaluation ;
– connaissance dans l’élaboration de Livre Blanc ;
– connaissance dans la mise en place du compte satellite du Tourisme pratiques des bailleurs de fonds intervenant notamment dans le domaine du Tourisme capacités d’analyse, de synthèse et de présentation ;
– aptitude à savoir travailler dans un esprit d’équipe ;
– aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
– maîtrise des outils informatiques ;
– bonne maîtrise du français (écrit et oral).
- Age limite
Le Professionnel chargé du Tourisme devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2025.
V. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
Le Professionnel chargé du Tourisme est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de I’UEMOA.
VI. DUREE DU CONTRAT
L’engagement du Professionnel chargé du Tourisme est à durée indéterminée à l’issue d’une période probatoire de douze (12) mois.
Avis_de_recrutement_n010_2025_DSAF_DRH_Professionnel_charge_du_Tourisme
