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Équipe de recrutement de l’UA
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail en équipe • Penser l’Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Partage d’informations et de connaissances
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Informations sur l’organisation
Responsable : Coordonnateur, AU-SAFGRAD
Direction/Département/Organe : DARBE
Division : AU-SAFGRAD
Nombre de subordonnés directs : 1
Nombre de subordonnés indirects : 0
Niveau de poste : P3
Nombre de postes : 1
Type de contrat : Permanent
Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso
Objectif du poste
En tant que responsable de la communication et de la sensibilisation à l’AU-SAFGRAD, vous dirigerez les efforts visant à promouvoir la mission et les succès de SAFGRAD par le biais d’une communication et d’un plaidoyer stratégiques. Votre rôle consiste à créer du contenu percutant, à impliquer les parties prenantes sur différentes plateformes et à maintenir un message cohérent pour amplifier la visibilité et le soutien de SAFGRAD. Vous gérerez également les relations avec les médias, coordonnerez les activités de sensibilisation et évaluerez les stratégies de communication pour vous assurer qu’elles font progresser efficacement les objectifs de SAFGRAD.
Fonctions principales
Français Sous la supervision du Coordonnateur du SAFGRAD, le Chargé de l’information et de la sensibilisation est chargé de ce qui suit :
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie d’information, de communication et de plaidoyer du SAFGRAD.
• Développer des liens et assurer une communication et un dialogue bidirectionnels efficaces avec les différentes parties prenantes et groupes cibles pour un meilleur impact des programmes et activités du SAFGRAD.
• Élaborer et diffuser des supports de sensibilisation (brochures, bulletins, actes, présentations, supports audio-vidéo et rapports).
• Organiser des événements de sensibilisation (séminaires, conférences, ateliers, consultations, points de presse).
• Mettre à jour régulièrement le site Web du SAFGRAD.
• Identifier les opportunités de partenariats stratégiques dans le domaine de la communication/information pour renforcer les programmes, l’impact et l’image globale de l’UA-SAFGRAD.
Responsabilités spécifiques
• Créer et mettre en œuvre des plans de communication pour améliorer la visibilité et la compréhension des initiatives, des objectifs et des programmes du bureau.
• Établir et entretenir des relations avec les médias pour assurer une couverture précise et opportune des événements et des développements du bureau.
• Interagir avec le public par le biais de divers canaux (médias sociaux, bulletins d’information, sites Web) pour sensibiliser aux activités du bureau.
• Produire du contenu écrit, visuel et multimédia de haute qualité tel que des communiqués de presse, des articles, des rapports et des vidéos pour communiquer efficacement les messages clés.
• Organiser et promouvoir des événements, des conférences et des campagnes pour soutenir les efforts de plaidoyer et de sensibilisation du bureau.
• Collaborer avec les gouvernements, les ONG et d’autres parties prenantes pour amplifier l’impact des initiatives de communication et de sensibilisation du bureau.
• Évaluer l’efficacité des stratégies de communication au moyen de mesures et de commentaires pour améliorer continuellement les efforts de sensibilisation.
Exigences académiques et expérience pertinente
• Maîtrise ou licence avec sept (7) et dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente dans les systèmes d’information, la communication, le journalisme ou d’autres domaines connexes, dont au moins trois (3) années devraient être au niveau Expert.
• Un doctorat dans l’un des domaines ci-dessus ou dans un domaine connexe serait un avantage supplémentaire
• Expérience professionnelle dans l’analyse et l’élaboration de politiques, la gestion, la mise en œuvre et le suivi de programmes/projets
• Une expérience dans un environnement de travail international est hautement souhaitable.
Compétences requises
• La maîtrise des approches, outils et méthodologies de communication est requise pour planifier, exécuter et suivre efficacement les stratégies de communication.
• Solides connaissances et compréhension de la gestion de l’information, des procédures et des pratiques, y compris les bases de données et technologies pertinentes ;
• Compréhension des priorités stratégiques de l’économie rurale et de l’agriculture, ainsi qu’une familiarité avec les questions de développement actuelles, notamment le développement agricole, le transfert de technologie, la sécurité alimentaire et l’éradication de la pauvreté.
• Capacité à conceptualiser et à intégrer la communication/l’information pour les programmes/projets de l’Organisation ;
• Large connaissance des principales parties prenantes, des centres nationaux de recherche agricole, des institutions régionales de l’agriculture et des centres internationaux de recherche agricole en Afrique.
• Solides compétences en informatique ; capacité avérée à utiliser des progiciels technologiques standard, par exemple Internet, Word, PowerPoint, Excel, X-press, PAGEMAKER. Connaissances de base de l’édition Web, de la conception graphique, etc.
• Excellentes compétences en rédaction et en rédaction de rapports ;
• La maîtrise de l’une des langues de travail officielles de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) et la maîtrise d’une ou plusieurs autres langues de l’UA constituent un avantage supplémentaire.
Compétences en leadership
Compétences de base
Compétences fonctionnelles
Pied de page
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu sur la base d’un contrat à durée déterminée d’une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat sera d’une durée de deux ans renouvelable, sous réserve de performances et de livrables satisfaisants.
INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE :
La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES:
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Salaire de base indicatif de 37 453,00 $ US (P3 Step 1) par an plus d’autres droits connexes, par exemple une indemnité de poste (55 % du salaire de base), une indemnité de logement de 19 530,00 $ US (par an) et une indemnité d’études (100 % des frais de scolarité et autres dépenses liées à l’éducation pour chaque personne à charge admissible jusqu’à un maximum de 10 000,00 $ US par enfant et par an), pour le personnel recruté au niveau international et un maximum de 3 300 $ US par enfant et par an pour le personnel recruté localement.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 04 octobre 2024, 23h59 EAT.
Autres postes vacants :
Réceptionniste (AU-SAFGRAD) – Burkina Faso
Chargé.e de communication et d’information (IAPSC) – Cameroun
Chargé principal de la recherche et du renforcement des capacités (Bamako, Mali)
Cliquez sur les postes pour plus de détails.
