L’Union Africaine (UA) recrute pour ces 3 postes (15 Décembre 2023)

Le responsable principal de la sécurité des systèmes et des réseaux est chargé d’assurer la sécurité et l’intégrité des systèmes et réseaux technologiques de l’institution, ainsi que d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques, procédures et protocoles de sécurité pour se protéger contre les cybermenaces et les violations de données. Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe MIS, l’agent surveille et analyse le trafic réseau et les journaux système pour détecter les vulnérabilités et les menaces, tout en collaborant avec d’autres départements pour identifier les risques de sécurité et concevoir des stratégies d’atténuation. Avec ce rôle central, le responsable principal de la sécurité des systèmes et des réseaux garantit le plus haut niveau de résilience et de sécurité sur l’ensemble du réseau et des systèmes d’Africa CDC, en protégeant l’infrastructure informatique et les données critiques de l’institution.

Fonctions principales

• Développer les cadres de gouvernance de la sécurité des TIC du CDC Afrique
• Assurer la liaison avec les parties prenantes sur les questions de sécurité des TIC et élaborer des politiques de sécurité pour garantir le plus haut niveau de sécurité et de résilience sur l’ensemble du réseau et des systèmes d’Africa CDC.
• Concevoir, mettre en œuvre et gérer des mesures, des politiques et des procédures de sécurité robustes pour protéger les actifs numériques de l’institution.
• Atténuez les risques de cybersécurité pour maintenir des opérations ininterrompues sur le réseau et le système, garantissant ainsi le plus haut niveau de sécurité pour les actifs numériques critiques de l’institution.

Responsabilités spécifiques

• Développer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des protocoles de sécurité des systèmes d’information pour protéger les systèmes et réseaux technologiques d’Africa CDC.
• Diriger la surveillance et l’évaluation des menaces et vulnérabilités potentielles en matière de sécurité des systèmes d’information, et prendre des mesures proactives pour y remédier.
• Implémentez et gérez les configurations de pare-feu, les systèmes de détection d’intrusion et les contrôles d’accès.
• Collaborer avec d’autres départements pour identifier les risques de sécurité et élaborer des stratégies pour les atténuer.
• Gérer la sécurité globale des systèmes et de l’infrastructure réseau d’Africa CDC.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes pour répondre aux problèmes de sécurité et fournir une expertise sur les questions de sécurité.
• Diriger la mise en œuvre de mesures de cybersécurité pour protéger les actifs informationnels d’Africa CDC.
• Développer et mettre à jour des politiques de sécurité conformément aux meilleures pratiques de l’industrie et aux exigences réglementaires.
• Répondez rapidement aux incidents de sécurité, menez des enquêtes médico-légales et mettez en œuvre des actions correctives.
• Tenez-vous au courant de l’évolution des menaces et des technologies de cybersécurité pour adapter les mesures de sécurité en conséquence.
• Éduquer et former le personnel aux meilleures pratiques et sensibilisation en matière de sécurité des TIC
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise.

Exigences académiques et expérience pertinente

• Maîtrise ou baccalauréat dans une discipline pertinente telle que l’informatique, les technologies de l’information, les systèmes d’information de gestion, l’informatique ou un domaine connexe.
• Formation et certification en cybersécurité ou sécurité des réseaux ou sécurité Internet ou certification industrielle connexe
• Sept (7) ans pour le Master ou dix (10) ans pour les titulaires d’un baccalauréat possédant une expérience pertinente et trois (3) ans au niveau expert en gestion de la sécurité des systèmes et des réseaux dans des environnements complexes et distribués.
• Solide connaissance de la sécurité des réseaux et des systèmes, y compris les pare-feu, les systèmes de détection/prévention des intrusions et les technologies de cryptage.
• Familiarité avec les cadres et les meilleures pratiques de cybersécurité.
• Capacité démontrée à diriger des initiatives de sécurité et à élaborer des politiques de sécurité.

Compétences requises

• Capacité à diriger un échange professionnel d’informations avec des collègues de la communauté professionnelle sur des questions telles que l’utilisation du langage et des logiciels et avec des fournisseurs pour collecter/échanger des informations sur la technologie.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour une collaboration efficace avec les parties prenantes sur les questions de sécurité, pour rencontrer et traiter avec des personnes d’horizons divers.
• Excellentes compétences en matière de reporting narratif ;
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Ingénieux et compétent dans la collecte, l’analyse et l’utilisation de données pour recommander, prendre et communiquer des décisions de nature technique à un public profane ;
• Capacité démontrée en ce qui concerne l’utilisation des applications informatiques MS Office.

Compétences en leadership

Le Chef de la Division Maladies infectieuses du CDC Afrique est chargé de diriger et de coordonner la planification stratégique, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités et des programmes de la Division. La Division vise à renforcer la capacité des États membres de l’Union africaine et des Communautés économiques régionales en matière de prévention, de détection, de réponse et de contrôle des maladies infectieuses qui ont une grande incidence sur la santé publique. Le Chef de la Division travaille en étroite collaboration avec les autres divisions, les partenaires et les parties prenantes afin d’assurer l’alignement et la synergie des buts et objectifs de la Division avec la vision et la mission globales du CDC Afrique.
Principales fonctions

•    Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des programmes et des projets pour atteindre les objectifs stratégiques de la Direction ;
•    Gérer et superviser les employés de la Division ; assurer la réalisation en temps voulu des objectifs de la Direction et l’évaluation efficace de la performance du personnel ;
•    Assurer la réalisation des objectifs annuels de la Division en conformité avec les objectifs généraux de l’organisation et assurer un suivi et une évaluation solides en temps utile ;
•    Assurer la direction technique et le fonctionnement efficace de toutes les Unités au sein de la Division ;
•    Gérer le travail de la Division et superviser les subordonnés directs afin d’assurer une performance efficace conformément à la politique et au système de gestion de la performance de l’organisation ;
•    Impliquer les parties prenantes au sein des États membres, des Communautés économiques régionales (CER), des Mécanismes régionaux (MR) et des organisations internationales concernées dans la définition et la mise en œuvre des stratégies ;
•    Entretenir des partenariats thématiques en appui au mandat de la Division ;
•    Entretenir des relations de travail régulières avec les hauts représentants des États membres et des institutions partenaires dans l’exécution du mandat de la Division ;
•    Représenter l’organisation et faire valoir sa position lors des conférences ;
•    Contribuer à la préparation de rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire et assurer le suivi de l’exécution budgétaire de la Division ;
•    Assurer la gestion efficace des fonds versés à l’organisation ;
•    Gérer les risques au sein des Divisions et recommander des stratégies d’atténuation ;
•    Contribuer au développement du plan de continuité des activités et du Département et assurer la mise en œuvre au niveau de la Division ;
•    Maintenir un environnement de travail positif qui facilite la collaboration et le partage de l’information et favorise un climat qui contribue à attirer, à retenir et à motiver divers talents ;
Responsabilités spécifiques

•    Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des stratégies pour la Division Maladies infectieuses ;
•    Diriger la Division Maladies infectieuses du CDC Afrique, une institution technique spécialisée de l’Union africaine qui soutient les initiatives de santé publique des États membres et renforce la capacité de leurs institutions de santé publique à détecter, prévenir, contrôler et répondre rapidement et efficacement aux risques de maladies ;
•    Fournir une orientation et une supervision stratégiques pour l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de lignes directrices, de normes et de programmes pour la prévention et le contrôle des maladies infectieuses en Afrique, y compris les infections émergentes et réémergentes, la résistance aux antimicrobiens, les maladies à prévention vaccinale et les maladies tropicales négligées ;
•    Coordonner et collaborer avec les parties prenantes, les partenaires et les réseaux concernés aux niveaux régional et mondial afin d’améliorer la surveillance, le diagnostic, le traitement et la prévention des maladies infectieuses en Afrique ;
•    Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la Division et veiller à la réalisation efficace et efficiente des objectifs et des résultats attendus ;
•    Superviser, encadrer et évaluer la performance des membres du personnel de la Division et favoriser une culture de travail d’équipe, de dépassement et d’innovation ;
•    Représenter le CDC Afrique dans les réunions, forums et plateformes pertinents et défendre sa vision, sa mission et ses valeurs.
•    Gérer les membres du personnel et veiller à ce qu’ils disposent des ressources nécessaires à l’accomplissement de leurs tâches ;
•    Fournir un soutien technique aux activités de la Division Maladies infectieuses ;
•    Établir des partenariats avec d’autres organisations pour soutenir le travail de la Division Maladies infectieuses ;
•    Représenter la Division Maladies infectieuses lors de réunions et d’événements régionaux et internationaux ;
•    Publier des articles et des rapports sur les travaux de la Division Maladies infectieuses.
Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’un diplôme en médecine délivré par une université reconnue et d’un diplôme de troisième cycle en maladies infectieuses, épidémiologie, santé publique ou dans un domaine connexe.
•    Un doctorat serait un atout supplémentaire.
•    Le candidat doit posséder au moins une expérience de 12 (douze) ans acquise de manière progressive dans le domaine de la prévention, de la détection et de la lutte contre les maladies infectieuses au niveau national, régional ou mondial, dont au moins sept (7) ans à des postes de direction et cinq (5) ans à des postes de supervision.
•    Une connaissance et une compréhension avérées des domaines de l’épidémiologie, du diagnostic, du traitement et de la prévention des maladies infectieuses qui ont une importante incidence pour la santé publique en Afrique, ainsi qu’une connaissance et une compréhension des défis actuels et des opportunités qui se présentent pour y faire face.
•    Une capacité avérée à diriger et à gérer des équipes, des projets et des programmes dans un environnement complexe et dynamique, avec de solides compétences en matière de planification stratégique, de budgétisation, de mobilisation des ressources, de suivi et d’évaluation, et d’établissement de rapports.
•    Une expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies ;
•    Une expérience dans la fourniture d’un soutien technique.
•    Une expérience dans l’établissement de partenariats ;
•    Une expérience dans la rédaction et la publication d’articles scientifiques ;
•    Une expérience dans la constitution de réseaux et l’établissement de relations.
Compétences requises

•    Des compétences remarquables en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec une capacité de communication efficace avec divers publics et parties prenantes, y compris des responsables politiques et techniques de haut niveau, les médias, la société civile et les communautés;
•    Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;
•    Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles ;
•    Capacité à travailler en autonomie et en équipe;
•    La maîtrise de l’une des langues officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili ou portugais) est requise, mais la maîtrise de plusieurs langues serait un atout.
Compétences en leadership

Le Chargé technique est responsable de la fourniture d’un soutien technique à la Division Systèmes de laboratoire dans les domaines de la gestion des laboratoires, de l’assurance de la qualité et du renforcement des capacités. Il s’agit notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des procédures de laboratoire, de former le personnel de laboratoire et de fournir des conseils techniques aux partenaires.
Principales fonctions

Ce poste implique les fonctions principales suivantes, qui sont généralement applicables à cette catégorie :
•    Assurer le suivi et l’évaluation des progrès accomplis conformément à un plan stratégique prédéfini ;
•    Proposer de nouveaux domaines d’action et développer les domaines existants pour la recherche planifiée ;
•    Contribuer à la réalisation d’analyses et produire des rapports précis en temps voulu pour une utilisation interne au sein de l’Unité/Division et du CDC Afrique ;
•    Contribuer à la définition de l’orientation générale de la recherche dans les différents domaines d’action ;
•    Assurer la gestion de la délégation et de l’exécution des domaines de recherche définis ;
•    Participer à l’organisation de réunions, de conférences et de congrès pertinents avec les parties prenantes ;
•    S’engager avec les parties prenantes de niveau intermédiaire concernées et établir des relations de travail ; soutenir la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des dépliants, des lignes directrices et des fiches d’information ;
•    Aider à la rédaction de rapports et participer à la préparation du budget et des programmes de travail liés au fonctionnement de l’Unité/Division ;
•    Fournir un soutien technique aux parties prenantes internes et externes.
Responsabilités spécifiques

•    Élaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles de laboratoire ;
•    Réaliser des analyses de situation et des évaluations des besoins en ce qui concerne les systèmes et les capacités des laboratoires dans les pays et régions d’Afrique ;
•    Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques, des plans de travail, des budgets et des cadres de suivi et d’évaluation pour les activités de renforcement des systèmes de laboratoire ;
•    Fournir une assistance et des conseils techniques aux réseaux de laboratoires nationaux et régionaux, aux laboratoires de référence et aux programmes d’assurance de la qualité ;
•    Soutenir l’élaboration et la diffusion de normes, de lignes directrices, de politiques et de meilleures pratiques relatives aux laboratoires ;
•    Faciliter l’acquisition, la distribution et la maintenance des équipements, des fournitures et des réactifs de laboratoire ;
•    Organiser et diriger des formations, des ateliers, des séminaires en ligne et d’autres activités de renforcement des capacités pour le personnel et les responsables de laboratoire ;
•    Participer aux activités de contrôle des laboratoires, d’enquête épidémiologique et de réponse aux situations d’urgence ;
•    Préparer et présenter des rapports techniques, des notes d’information, des propositions et des publications sur les questions relatives aux systèmes de laboratoire ;
•    Représenter le CDC Afrique lors de réunions, de conférences et de forums régionaux et internationaux sur des sujets liés aux laboratoires ;
•    Former le personnel de laboratoire aux procédures de laboratoire et à l’assurance qualité ;
•    Fournir des conseils techniques aux partenaires sur les questions relatives aux laboratoires ;
•    Participer aux activités d’assurance qualité des laboratoires ;
•    Effectuer des évaluations et des audits de laboratoire ;
•    Entretenir l’équipement et les fournitures de laboratoire ;
•    Se tenir au courant des nouvelles technologies et techniques de laboratoire.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en sciences de laboratoire médical, biologie, santé publique ou dans un domaine connexe OU d’un Master (Bac+5) dans un des domaines d’études susmentionnés, avec respectivement une expérience professionnelle pertinente de cinq (5) ans ou de deux (2) ans dans le domaine de la gestion de laboratoire ou de l’assurance qualité.
•    Une qualification universitaire plus élevée serait un atout.
•    Maîtrise des équipements et des procédures de laboratoire.
•    Les cinq années d’expérience pour les titulaires d’une Licence ou les deux années d’expérience pour les titulaires d’un Master doivent impérativement porter sur le renforcement des systèmes de laboratoire, la gestion de la qualité ou la biosécurité et la biosûreté en Afrique ou dans une autre région aux ressources limitées.
•    Connaissances et compétences avérées en méthodologie, techniques, équipements et normes de laboratoire.
Compétences requises

•    Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles, en leadership et en travail d’équipe ;
•    Une maîtrise approfondie de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) ;
•    Aptitude à travailler sous pression et de façon autonome dans un environnement multiculturel ;
•    Être disposé à voyager fréquemment en Afrique et à l’étranger ;
•    Une expérience des systèmes d’information de laboratoire (LIS) ;
•    Expérience dans l’analyse et l’interprétation des données ;
•    Expérience en assurance qualité ;
•    Expérience en formation et en mentorat.
Compétences en leadership