L’UNION AFRICAINE (UA) recrute pour ces 3 postes (14 Novembre 2023)

Objectif du poste

Le Scientifique de laboratoire en biochimie est chargé d’effectuer une variété de tests biochimiques pour diagnostiquer et surveiller les maladies. Cela comprend la conduite de tests, l’interprétation des résultats des tests et la communication des résultats aux médecins et autres professionnels de la santé. Le scientifique de laboratoire s’occupe également de l’entretien et de l’étalonnage du matériel et des fournitures de laboratoire.

Principales fonctions

 Ce poste implique les fonctions principales suivantes, qui sont généralement applicables à cette catégorie :
•    Aider la Division dans le suivi des activités, notamment dans le suivi et l’évaluation des progrès accomplis conformément à un plan stratégique prédéfini ;
•    Proposer de nouveaux domaines d’action et développer les domaines existants pour la recherche planifiée ;
•    Contribuer à la réalisation d’analyses et produire des rapports précis en temps voulu pour une utilisation interne au sein de l’Unité/Division et de l’UA ;
•    Contribuer à la définition de l’orientation générale de la recherche dans les différents domaines d’action ;
•    Assurer la gestion de la délégation et de l’exécution des domaines de recherche définis ;
•    Participer à l’organisation de réunions, de conférences et de congrès pertinents avec les parties prenantes ;
•    S’engager avec les parties prenantes de niveau intermédiaire concernées et établir des relations de travail ; soutenir la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des dépliants, des lignes directrices et des fiches d’information ;
•    Aider à la rédaction de rapports et participer à la préparation du budget et des programmes de travail liés au fonctionnement de l’Unité/Division ;
•    Fournir un soutien technique aux parties prenantes internes et externes.

Responsabilités spécifiques

•    Mener divers tests biochimiques tels que les tests enzymatiques, l’électrophorèse des protéines et l’analyse des gaz du sang ;
•    Assurer la réalisation d’analyses biochimiques sur divers échantillons biologiques, tels que le sang, l’urine, la salive et les tissus, à l’aide d’équipements et de techniques de laboratoire avancés ;
•    Élaborer et valider de nouvelles méthodes, de nouveaux protocoles et de nouvelles normes pour les tests biochimiques, et assurer le contrôle et l’assurance de la qualité des processus et des résultats de laboratoire ;
•    Travailler en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel de laboratoire, des cliniciens, des chercheurs et des partenaires extérieurs afin de soutenir la mission du CDC Afrique qui consiste à renforcer les capacités de réponse du secteur de la santé publique en Afrique ;
•    Interpréter les résultats des tests et assurer la communication des résultats aux médecins et autres professionnels de la santé ;
•    Entretenir et calibrer l’équipement et les fournitures de laboratoire ;
•    Former et superviser les techniciens de laboratoire ;
•    Participer à des projets de recherche ;
•    Se tenir au courant des nouvelles techniques et technologies de la biochimie.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’un Master ou d’un diplôme équivalent (Bac+5) OU d’une Licence (Bac+3) en biochimie, biotechnologie, biologie moléculaire ou dans un domaine connexe délivré par un établissement reconnu, avec, respectivement, une expérience professionnelle pertinente de deux (2) ans OU cinq (5) ans dans un laboratoire clinique ou de recherche, de préférence dans le domaine de la biochimie ou du diagnostic moléculaire.
•    Maîtrise de l’utilisation de divers instruments et logiciels de laboratoire, tels que le spectrophotomètre, le chromatographe, le spectromètre de masse, l’appareil de PCR, le lecteur de microplaques ELISA et le logiciel LIMS ;
•    Connaissance des meilleures pratiques et des normes les plus récentes en matière d’essais biochimiques, de systèmes de gestion de la qualité, de biosécurité et de biosûreté ;
•    Capacité à concevoir, mener, analyser, interpréter et présenter des expériences biochimiques avec exactitude et précision ;
•    Une expérience des systèmes d’information de laboratoire (LIS) ;
•    Expérience dans les techniques de biologie moléculaire ;
•    Expérience en recherche clinique.

Compétences requises

•    Excellentes aptitudes en communication, en travail d’équipe, en résolution de problèmes et en réflexion critique ;
•    Une maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) ;
•    Disponibilité à voyager en Afrique et à l’étranger, selon les besoins ;
•    Connaissance approfondie des principes et des techniques biochimiques ;
•    Excellentes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;
•    Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
•    Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles.•

Compétences en leadership

Compétences de base

Objectif du poste

Le Chargé principal du contrôle interne est responsable de la direction et de la coordination des activités de contrôle interne du CDC Afrique. Cela comprend l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures de contrôle interne, la réalisation d’évaluations des risques et le suivi de l’efficacité du système de contrôle interne. Le Chargé principal du contrôle interne assure également la promotion d’une culture de la conformité au sein du CDC Afrique.

Principales fonctions

Ce poste implique les fonctions principales suivantes, qui sont généralement applicables à cette catégorie :
•    Fournir un soutien à la préparation et à la mise en œuvre des programmes élaborés à partir du plan stratégique de la Division ;
•    Assurer la coordination et la mise en œuvre effectives à différents niveaux ;
•    Préparer et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail relatifs au fonctionnement de la Division ;
•     Soutenir l’élaboration d’une stratégie de mobilisation des ressources avec la coordination des parties prenantes ;
•    Assurer la gestion et l’encadrement des collaborateurs placés sous sa responsabilité en matière d’organisation et d’évaluation de la performance ;
•    Effectuer des analyses complexes et produire des rapports précis en temps utile destinés à la Division et à l’usage interne du CDC Afrique ;
•    Assurer la liaison avec les différents départements et unités de la Commission aux fins de coordination et d’harmonisation ;
•     Préparer le budget de la Division conformément aux cadres pertinents ; soutenir la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des dépliants, des lignes directrices et des fiches d’information, selon les besoins ;
•    Contribuer activement à l’élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans.

Responsabilités spécifiques

•    Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de contrôle interne ;
•    Développer et mettre à jour le cadre de contrôle interne du CDC Afrique et son manuel, en conformité avec les meilleures pratiques et les normes internationales ;
•    Effectuer des examens et des évaluations périodiques sur l’efficacité et l’efficience du système de contrôle interne et identifier les lacunes, les faiblesses et les domaines à améliorer ;
•    Préparer et présenter des rapports et des recommandations relatifs au contrôle interne au Chef de l’Unité Contrôle Interne et à la haute direction ;
•    Assurer des activités de formation et de sensibilisation sur les principes et les pratiques de contrôle interne à l’intention du personnel et des parties prenantes du CDC Afrique ;
•    Coordonner et collaborer avec d’autres unités et départements afin d’assurer l’alignement et l’intégration des processus et activités de contrôle interne dans l’ensemble du CDC Afrique ;
•    Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et du plan de gestion des risques du CDC Afrique et effectuer des évaluations des risques et des audits, selon les besoins ;
•    S’acquitter de toute autre tâche confiée par le Chef de l’Unité Contrôle Interne ou par la direction ;
•    Effectuer des évaluations des risques et identifier les domaines à risque ;
•    Contrôler l’efficacité du système de contrôle interne ;
•    Promouvoir une culture de la conformité au sein du CDC Afrique ;
•    Fournir des conseils et des orientations à la direction sur la question du contrôle interne ;
•    Représenter le CDC Afrique lors de réunions et d’événements régionaux et internationaux sur des sujets relatifs au contrôle interne ;
•    Publier des articles et des rapports sur le contrôle interne.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) ou d’une Licence (Bac+3) en administration publique, politiques publiques ou dans un domaine connexe.
•    La certification CPA ou une qualification équivalente serait un atout.
•    Le candidat titulaire d’un Master (Bac+5) ou d’une Licence (Bac+3) doit avoir une expérience pertinente d’au moins sept (7) ou dix (10) ans respectivement, dont trois (3) années à un niveau d’expert dans le domaine du contrôle interne ou dans un domaine connexe.
•    Capacité avérée à diriger et à gérer des projets complexes ;
•    Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et des procédures de contrôle interne ;
•    Expérience dans la réalisation d’évaluations des risques ;
•    Expérience dans le suivi de l’efficacité du système de contrôle interne ;
•    Expérience dans la promotion d’une culture de la conformité ;
•    Expérience dans la fourniture de conseils et d’orientations en matière de contrôle interne ;
•    Expérience dans la représentation d’organisations internationales lors de réunions et d’événements régionaux et internationaux.

Objectif du poste

Le Rédacteur principal est chargé de superviser le processus éditorial des publications, en veillant à ce que les normes de qualité du contenu et les délais de publication soient respectés. Le Rédacteur principal est également chargé de la répartition des tâches, de la révision et de la relecture des articles, de fournir des commentaires et des conseils sur les documents produits au sein du CDC Afrique et d’assurer la coordination avec d’autres rédacteurs et membres du personnel.

Principales fonctions

Ce poste implique les fonctions principales suivantes, qui sont généralement applicables à cette catégorie :
•    Superviser le processus éditorial d’une publication ou d’un média. Il s’agit notamment de confier des sujets aux collaborateurs, de réviser des articles et de vérifier le respect des normes de la publication en matière d’exactitude, de clarté et de style.
•    Travailler en étroite collaboration avec les rédacteurs et les contributeurs pour développer et améliorer leur travail. Il s’agit de fournir un retour d’information, de réfléchir à des idées ou de contribuer à définir l’orientation générale d’un article ;
•    Gérer le budget et le personnel de la rédaction. Cela consiste notamment à embaucher et à licencier des rédacteurs, ainsi qu’à allouer des ressources pour les projets.
•    Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures éditoriales. Cela permet de garantir la cohérence des normes et des pratiques de la publication.
•    Promouvoir la publication et son contenu. Cela peut impliquer la rédaction de communiqués de presse, la participation à des conférences ou à des présentations.
•    Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques dans le secteur pour garantir que la publication offre le contenu de la plus haute qualité à ses lecteurs.

Responsabilités spécifiques

•    Garantir la pertinence, la qualité scientifique, l’intégrité scientifique et l’équilibre du contenu du Journal sur la santé publique en Afrique ;
•    Gérer l’examen par les pairs, l’édition et les autres processus de publication de la revue afin de garantir une publication efficace, opportune et de haute qualité ;
•    Veiller au respect des politiques et des lignes directrices de la revue en matière de publication ;
•    Superviser les activités du personnel de publication de la revue et les activités du Comité de rédaction ;
•    Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pour accroître la visibilité et l’influence de la revue en utilisant diverses méthodes ;
•    Coordonner les communications avec les auteurs, les évaluateurs et le Comité de rédaction, en veillant à ce qu’ils participent activement au processus de publication ;
•    S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Rédacteur en chef.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) dans un domaine pertinent, tel que le journalisme, la communication de masse, la communication, les langues, l’étude des médias ou un domaine connexe.
OU
•    Il doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) dans un des domaines susmentionnés ou dans un domaine connexe.
•    Le candidat titulaire d’un Master (Bac+5) ou d’une Licence (Bac+3) doit avoir respectivement une expérience d’au moins sept (7) ou dix (10) ans, dont trois (3) ans à un niveau d’expert dans l’édition d’ouvrages, de revues ou de magazines universitaires, avec une expérience reconnue pour la qualité et l’impact de ses travaux.
•    Une expérience au sein d’organisations régionales ou internationales serait préférable.
•    Une connaissance approfondie du sujet, des tendances du secteur et des meilleures pratiques.