L’UNION AFRICAINE (UA) recrute pour ces 2 postes (18 Octobre 2024)

Valeurs de l’UA

 • Respect de la diversité et du travail en équipe • Penser l’Afrique avant tout   

 • Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité     

 • Efficacité et professionnalisme • Partage d’informations et de connaissances

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Informations sur l’organisation

Responsable : Directeur des relations extérieures et de l’engagement stratégique
Direction/Département : CDC Afrique
Division : Diplomatie politique et santé
Nombre de subordonnés directs : 
Nombre de subordonnés indirects : 
Niveau de poste : P5
Type de contrat : Durée déterminée
Lieu : New York

Objectif du poste

Le poste de responsable principal de la diplomatie sanitaire au sein du CDC Afrique est un rôle à responsabilité et influence importantes. Il implique de façonner les politiques et les stratégies qui régissent la diplomatie sanitaire et les partenariats internationaux en Afrique. La personne qui occupe ce poste devra travailler en étroite collaboration avec les États membres pour renforcer les systèmes de santé et améliorer la prévention, la détection et la réponse aux maladies. En tant que membre de l’Union africaine, le CDC Afrique est une institution essentielle dans la promotion des initiatives de santé publique à travers le continent, soutenant les efforts visant à instaurer un nouvel ordre de santé publique pour l’Afrique. Ce rôle nécessiterait probablement une compréhension approfondie des défis de santé mondiale, des compétences en négociation diplomatique et la capacité de dialoguer avec diverses parties prenantes, notamment des représentants gouvernementaux, des organisations internationales et des groupes de la société civile. Le responsable principal de la diplomatie sanitaire jouerait un rôle crucial dans l’avancement de la mission du CDC Afrique visant à préserver la santé du continent.

Fonctions principales

• Engage les parties prenantes au sein des États membres et des communautés économiques régionales (CER)/mécanismes régionaux (MR) et des organisations internationales concernées dans la conception et la mise en œuvre des stratégies. 
• Maintient des partenariats thématiques à l’appui du mandat de la diplomatie politique et de santé.
• Entretient des relations de travail régulières avec les principales parties prenantes des États membres et des institutions partenaires dans l’exécution du mandat de la Division.  
• Représente l’organisation et communique sa position lors de conférences. 
• Contribue à la préparation des rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire et assure le suivi de l’exécution du budget au niveau de la division. 
• Assure la gestion efficace des fonds apportés à l’organisation;  
• Gère les risques au sein de la division et recommande des stratégies d’atténuation.
• Contribue à l’élaboration du plan de continuité des activités du département et assure sa mise en œuvre au niveau de la division. 
• Maintient un environnement de travail positif qui facilite la collaboration et le partage d’informations et qui est propice à attirer, retenir et motiver des talents diversifiés.

Responsabilités spécifiques

Élaboration de la politique stratégique : 

• Formuler et mettre en œuvre des politiques stratégiques liées aux initiatives et à la diplomatie en matière de santé mondiale.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans stratégiques, des buts et des objectifs du département de diplomatie de la santé.

Engagement des parties prenantes : 

• Collaborer avec les principales parties prenantes, notamment les organisations internationales, les gouvernements et la société civile, pour faire progresser les objectifs de santé mondiale.
• Établir et entretenir des partenariats avec des organisations régionales et internationales, des donateurs, la société civile et les médias sur des questions liées à la préparation et à la réponse aux situations d’urgence.

Gestion de programme :

• Superviser le développement et la gestion des programmes de santé mondiaux, en veillant à leur alignement avec les objectifs politiques et les normes internationales.
• Gérer le budget, les ressources humaines et l’administration du programme de préparation et d’intervention d’urgence conformément aux réglementations de l’Union africaine.

Représentation diplomatique : 

• Représenter l’organisation dans les forums, négociations et discussions internationaux portant sur les questions de santé mondiale.
• Représenter le CDC Afrique dans les forums, réunions et conférences régionaux et mondiaux sur les questions de santé mondiale, en défendant les intérêts et les besoins du continent.

Recherche et analyse : 

• Mener des recherches et des analyses approfondies sur les tendances et les politiques mondiales en matière de santé pour éclairer la prise de décision et la stratégie.
• Diriger et contribuer à l’élaboration de documents de position, de notes d’orientation et d’autres documents stratégiques sur les questions de santé.

Plaidoyer et communication : 

• Défendre les priorités en matière de santé mondiale et communiquer efficacement les positions politiques à divers publics.
• Défendre les besoins et les intérêts en matière de santé des parties prenantes de notre organisation dans divers forums et plateformes internationales.

Coordination interinstitutionnelle : 

• Coordonner avec divers organismes et ministères gouvernementaux pour garantir une approche cohérente de la diplomatie en matière de santé mondiale.

Réponse à la crise : 

• Diriger et coordonner les réponses aux urgences sanitaires mondiales, en exploitant les canaux diplomatiques pour une intervention efficace.

Renforcement des capacités : 

• Soutenir le développement des capacités pour de meilleurs résultats en matière de santé par le biais d’efforts diplomatiques et de plaidoyer politique.

Suivi et évaluation : 

• Suivre et évaluer l’impact des initiatives et des politiques de diplomatie en matière de santé, en apportant les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Fournir des conseils et des orientations à la haute direction sur les questions de diplomatie en matière de santé.

Exigences académiques et expérience pertinente

Titulaire d’une maîtrise en santé publique, en politiques publiques, en relations internationales, en sciences politiques ou dans un domaine connexe avec 12 années d’expérience professionnelle en politique de santé mondiale, en diplomatie de la santé ou dans un domaine connexe, dont 7 et 5 devraient être respectivement à des postes de direction et de supervision.

Compétences requises

• Compétences managériales, diplomatie politique et capacités de supervision pour atteindre des objectifs documentés.
• Compétences diplomatiques : Capacité avérée à participer à des activités diplomatiques et à des négociations de haut niveau.
• Réflexion stratégique : Solides compétences en planification stratégique et en formulation de politiques.
• Communication : Excellentes capacités de communication, notamment en rédaction, en présentation et en négociation.
• Recherche et analyse : Compétence à mener des recherches et à analyser des questions complexes en matière de politique de santé.
• Langues : La maîtrise de plusieurs langues peut être bénéfique, en particulier celles qui sont pertinentes pour le champ d’activité de l’organisation.
• Gestion de crise : Expérience en réponse et en gestion de crise, notamment dans un contexte de santé mondiale.
• Leadership : Expérience démontrée en leadership et en gestion de programme.
• Sensibilité culturelle : Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et international.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

Pied de page

DURÉE DU MANDAT :

Le poste sera pourvu sous la forme d’un contrat à durée déterminée d’une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé pour une période similaire sous réserve de la disponibilité des fonds, de la performance satisfaisante et des livrables convenus. 

INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE :

La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

LANGUES:

La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 157 628,54 $ US (P5 échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté au niveau international, et de 124 790,06 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement de la Commission de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 18 novembre 2024, 23h59 HAE.