L’UNION AFRICAINE (UA) recrute pour ces 2 postes (11 Octobre 2024)

Valeurs de l’UA

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Informations sur l’organisation

Responsable devant : Chef de division, Surveillance et renseignement sur les maladies
Direction/Département : Centre de gestion des urgences de santé publique
Division : Surveillance et renseignement sur les maladies
Nombre de subordonnés directs : 0
Nombre de subordonnés indirects : 0
Niveau de poste : P3
Nombre de postes : 1
Type de contrat : Durée déterminée
Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Africa CDC recherche un informaticien de santé expérimenté chargé d’améliorer la qualité et l’accessibilité des données de santé afin de renforcer les systèmes d’information au sein d’Africa CDC et des États membres. Ce rôle est crucial pour faire progresser la mission d’Africa CDC visant à prévenir et à protéger l’Afrique contre les menaces pour la santé publique.
Le rôle de responsable technique principal est essentiel pour façonner la présence numérique d’Africa CDC et garantir que les pratiques de gestion des données sont cohérentes, efficaces et alignées sur les objectifs de santé publique du continent. Cela contribue de manière significative aux efforts d’Africa CDC pour prévenir et répondre aux menaces pour la santé publique, ce qui profite en fin de compte à la santé et au bien-être des populations à travers l’Afrique.

Fonctions principales

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des lignes directrices en matière d’informatique de santé pour la collecte, le stockage, l’analyse et le partage des données. 
• Guider la mise en œuvre des lignes directrices et des normes de l’UA en matière d’échange d’informations sur la santé (HIE). 
• Développer et entretenir des partenariats avec des institutions clés telles que les institutions nationales de santé publique, les institutions universitaires, les institutions non gouvernementales et les partenaires concernés du secteur privé, si nécessaire.

Responsabilités spécifiques

• Mettre en place des processus et des systèmes de normalisation du processus de données de santé au sein du CDC Afrique et des États membres,
• Faciliter la mise en œuvre des lignes directrices et des normes d’échange d’informations sur la santé (HIE) de l’Union africaine (UA) au sein du CDC Afrique et des États membres,
• Fournir un soutien dans l’élaboration, la mise en œuvre et le maintien de politiques pertinentes de confidentialité/protection des données et de partage des données,
• Veiller à ce que les processus de gestion des données soient fonctionnels et puissent fournir au personnel du programme des résultats opportuns pour les rapports quotidiens, mensuels, trimestriels, annuels et ponctuels,
• Conseiller sur les systèmes avancés de gestion des données de santé mis en place par Africa CDC
• Collaborer avec les INSP, les établissements universitaires et le secteur privé, le cas échéant. 
• Restez informé des tendances et des technologies émergentes en matière d’informatique de santé et faites des recommandations pour leur adoption au sein du CDC Afrique et des États membres.

Exigences académiques et expérience pertinente

Titulaire d’une maîtrise en informatique de la santé, en science des données, en informatique ou dans un domaine connexe, avec 7 années d’expérience professionnelle pertinente en informatique de santé publique, en analyse et/ou en solutions numériques, en mettant l’accent sur la conception, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de systèmes et de solutions.
Ou
baccalauréat en informatique de la santé, en science des données, en informatique ou dans un domaine connexe, avec 10 années d’expérience professionnelle pertinente en informatique de santé publique, en analyse et/ou en solutions numériques, en mettant l’accent sur la conception, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de systèmes et de solutions.

• Solides compétences techniques et connaissances des technologies de l’information en santé, des normes et des meilleures pratiques,
• Expérience de travail dans le domaine de la santé publique, de préférence en Afrique, avec une bonne compréhension du paysage et des défis de la santé publique,
• Excellentes compétences analytiques, de communication et interpersonnelles,
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à collaborer avec diverses parties prenantes.

Compétences requises

Capacités fonctionnelles

• Connaissance des méthodes et théories des systèmes de données relatives au partage, à l’utilisation et à la normalisation des données,
• Collaboration et travail en équipe avec de solides compétences interpersonnelles,
• Bonnes compétences en leadership axées sur l’empathie et l’inclusion, 
• Solide connaissance pratique des systèmes EHR/EMR,
• Compréhension des réglementations et normes régissant les données de santé.
• Les candidats doivent maîtriser au moins une des langues officielles de l’Union africaine (arabe, anglais, français, espagnol, portugais et swahili). La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’Union africaine constituerait un avantage supplémentaire.

Compétences personnelles

• Compétences en recherche et interprétation des données,
• Attention aux détails,
• Intelligence culturelle,
• Compétences en négociation et diplomatie,
• Résolution créative de problèmes,
• Esprit axé sur les résultats,
• Passion pour la santé publique.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

DURÉE DU MANDAT :

Le poste sera pourvu sous la forme d’un contrat à durée déterminée d’une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé pour une période similaire sous réserve de la disponibilité des fonds, de la performance satisfaisante et des livrables convenus. 

INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE :

La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 96 921,34 $ US (P3 échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté au niveau international, et de 78 461,08 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement de la Commission de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 11 novembre 2024 à 23h59 EAT.