L’UNION AFRICAINE (UA) recrute pour ces 15 postes (08 Octobre 2024)

Valeurs de l’UA

Respect de la diversité et du travail d’équipe Intégrité et impartialité Pensez à l’Afrique avant tout Efficacité et Professionnalisme Transparence et responsabilité Partage d’informations et de connaissances

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Informations sur l’organisation

Poste : Responsable technique principal (immunisation) – Préparation aux maladies évitables par la vaccination
Responsable devant : Responsable principal de programme – Engagement et coordination des pays
Direction/Département/Organe : CDC Afrique
Division : Centres régionaux de coordination/Soins de santé primaires
Nombre de rapports directs :
Nombre de rapports indirects :
Niveau de poste : P3
Nombre de postes : 5
Type de contrat : Durée déterminée
Lieu : Nairobi, Kenya, Libreville, Gabon, Lusaka, Zambie, Abuja, Nigéria, Addis-Abeba, Éthiopie (Nord)

Objectif du poste

L’Union africaine, créée en tant qu’organisme panafricain unique au monde, est chargée de mener l’intégration rapide et le développement durable de l’Afrique en promouvant l’unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi qu’en développant un nouveau partenariat à l’échelle mondiale. Son siège est situé à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.

Pour atteindre cet objectif et remplir ce mandat, le CDC Afrique construit un partenariat solide, fondé sur la confiance et le respect avec d’autres organisations de santé publique. Français À cet égard, l’Africa CDC et GAVI ont signé un protocole d’accord mettant en évidence 7 priorités communes, notamment (1) Intensifier la vaccination de routine (2) Renforcer la confiance du public dans la vaccination de routine et la COVID-19 (3) Faciliter des voies réglementaires efficaces et des autorisations opportunes de vaccins et une pharmacovigilance efficace et effective (4) Renforcer la capacité de diagnostic et de surveillance des maladies à tendance épidémique évitables par la vaccination (5) Engagement sur la vision continentale pour étendre la fabrication de vaccins en Afrique (6) Partage d’informations, coordination et communication publique alignée sur les objectifs liés aux vaccins et (7) Renforcer la prévention, la préparation et la réponse aux pandémies.

Pour mettre en œuvre ce protocole d’accord, l’Africa CDC et GAVI ont élaboré un plan d’action conjoint opérationnel de deux ans (JAP) avec des activités détaillées. L’Africa CDC cherche donc à recruter un ressortissant et un citoyen de tout État membre de l’Union africaine au poste de responsable technique principal (responsable technique principal de la vaccination) – Préparation aux maladies évitables par la vaccination au sein de la Division de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence.

Fonctions principales

Contribuer au renforcement des programmes de vaccination dans les États membres de l’Union africaine, en abordant le programme zéro dose, en renforçant la confiance du public dans les vaccins et en soutenant le renforcement des systèmes de soins de santé primaires pour la prestation de services de vaccination tout au long de la vie.

Responsabilités spécifiques

Fonctions et responsabilités principales
Plus précisément, l’agent technique principal devra s’acquitter des fonctions et responsabilités principales suivantes :
Fournir des orientations stratégiques sur la prévention et le contrôle des maladies évitables par la vaccination

• Cartographie des maladies évitables par la vaccination (MEV) à potentiel épidémique sur le continent
• Développer des mesures de préparation aux situations d’urgence ciblées pour les maladies évitables par la vaccination
• Fournir des orientations stratégiques sur le renforcement de la surveillance des maladies évitables par la vaccination aux niveaux continental, régional et national
• Fournir des orientations stratégiques sur le suivi de routine des données de couverture vaccinale, analyser les données de vaccination/couverture à tous les niveaux pour améliorer la capacité à utiliser les données pour la prise de décision opérationnelle.
• Coordonner les missions et les visites sur le terrain soutenues par le JAP CDC-GAVI Afrique relatives à la vaccination, à la prévention et au contrôle des maladies évitables par la vaccination.
• Soutien au renforcement de la surveillance active, de la notification et de l’investigation des effets indésirables associés aux vaccins contre la COVID-19.

 

Confiance du public et défense des droits :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication pour lutter contre l’hésitation à se faire vacciner et la désinformation, favorisant ainsi la confiance du public dans les vaccins dans les États membres.
• Collaborer avec des partenaires nationaux et régionaux sur des campagnes de communication pour sensibiliser à l’importance de la vaccination.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’engagement communautaire pour renforcer la confiance dans les services de vaccination.

 

Renforcement des systèmes de soins de santé primaires :

• Analyser et évaluer la capacité des systèmes de soins de santé primaires de la région à fournir des services de vaccination efficaces.
• Collaborer avec les homologues nationaux sur des stratégies visant à renforcer l’infrastructure des soins de santé primaires, la logistique et la capacité du personnel à fournir des services de vaccination.
• Identifier et promouvoir les meilleures pratiques pour intégrer les services de vaccination dans les systèmes de soins de santé primaires.

 

Gestion des données et rapports :

• Fournir une assistance technique aux États membres de l’Union africaine pour la collecte, l’analyse et l’interprétation des données de vaccination.
• Collaborer avec le siège du CDC Afrique sur le développement et la maintenance des systèmes régionaux de gestion des données de vaccination.
• Préparer des rapports sur la performance du programme de vaccination et la capacité du système de soins de santé primaires pour les parties prenantes internes et externes.

Collaboration et partenariats :

• Travailler en étroite collaboration avec le ministère de la Santé et les parties prenantes dans les États membres.
• Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires nationaux et régionaux travaillant sur la vaccination et les soins de santé primaires.
• Participer à des réunions techniques et à des ateliers liés à la vaccination et aux soins de santé primaires.

Exigences académiques et expérience pertinente

Diplômes d’études

• Maîtrise en santé publique, immunologie, épidémiologie ou dans un domaine connexe avec un minimum de 7 ans d’expérience dans les programmes de vaccination en santé publique.
• Les candidats titulaires d’un baccalauréat seront considérés à condition qu’ils aient 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les programmes de vaccination en santé publique.
• Forte expertise technique dans le développement, le suivi et l’évaluation des programmes de vaccination.
• Expérience de travail sur l’intégration des services de vaccination dans les systèmes de soins de santé primaires
• Excellentes compétences en communication, en plaidoyer et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.

Compétences requises

Compétences et aptitudes requises :

Compétences fonctionnelles

• Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences démontrables pour conceptualiser, planifier, développer, mettre en œuvre et évaluer les besoins en matière de soutien à la gestion des ressources.
• Excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps et capacité avérée à livrer dans des délais serrés et à bien travailler sous pression.
• Excellentes compétences et aptitudes appliquées à la traduction d’informations techniques en présentations, briefings et rapports destinés à un public technique et profane
• Connaissance des techniques de communication orale et compétences en matière de présentation, de consultation de programmes et de réponse verbale crédible aux demandes de renseignements.
• Connaissance des pratiques et des compétences en matière de relations interpersonnelles pour rencontrer et traiter avec des personnes d’horizons divers.
• Une maîtrise démontrable de MS Word, MS Excel, Power Point, des progiciels de visualisation de données et de statistiques ainsi que des compétences en analyse de données sont obligatoires.

 

Capacités personnelles

• Capacité à travailler sous pression, à rester sur la bonne voie et à respecter les délais
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité avérée à produire des rapports et des notes de bureau précis et intelligibles, conformément aux exigences du CDC Afrique.
• Capable d’opérer dans un environnement multiculturel
• Haut niveau d’autonomie au travail, mais avec un profond esprit d’équipe
• Adaptable, patient, débrouillard, résilient et flexible
• Proactif et orienté solutions
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats

DURÉE DU MANDAT :

Le contrat sera conclu pour une durée déterminée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé pour une période similaire sous réserve de la disponibilité des fonds, de la performance satisfaisante et  des livrables convenus.

 

INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE :

La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 96 921,34 $ US (P3 échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté au niveau international, et de 78 461,08 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement de la Commission de l’Union africaine.

 

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 7 novembre 2024, 23h59 HAE.