L’Union Africaine (UA) recrute pour ces 10 postes (10 Octobre 2024)

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et travail d’équipe • Penser l’Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Partage d’informations et de connaissances

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Informations sur l’organisation

Responsable : Chef de division Contrôle et prévention des maladies
Direction/Département : CDC Afrique
Division : Contrôle et prévention des maladies
Nombre de subordonnés directs :
Nombre de subordonnés indirects :
Niveau de poste : P2
Type de contrat : Durée déterminée
Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

L’Union africaine (UA), créée en tant qu’organisme continental panafricain unique, est chargée de mener l’intégration rapide et le développement durable de l’Afrique en promouvant l’unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples d’Afrique et les États africains ainsi qu’en développant un nouveau partenariat à l’échelle mondiale. Son siège est situé en Éthiopie.

Officiellement lancés à Addis-Abeba, en Éthiopie, en 2017 en tant qu’institution technique spécialisée de l’Union africaine, les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (CDC Afrique) sont la première agence de santé publique d’Afrique à l’échelle du continent. Le CDC Afrique envisage une Afrique plus sûre, plus saine, intégrée et plus forte, où les États membres peuvent répondre efficacement aux épidémies de maladies infectieuses et autres menaces pour la santé publique. La mission de l’agence est de renforcer les capacités des institutions de santé publique africaines à détecter et à répondre rapidement et efficacement aux épidémies de maladies et autres problèmes de santé grâce à un réseau intégré de programmes de préparation et de réponse, de surveillance, de laboratoire et de recherche à l’échelle du continent.

Le CDC Afrique a six piliers stratégiques prioritaires : (1) Surveillance de la santé publique et renseignement sur les maladies ; (2) Préparation et réponse aux urgences de santé publique ; (3) Systèmes et réseaux de laboratoires de santé publique ; (4) Systèmes d’information de santé publique ; (5) Instituts nationaux de santé publique et de recherche et, (6) Contrôle et prévention des maladies.

En cherchant à atteindre ces objectifs stratégiques, un accord de subvention a été signé entre l’Africa CDC et la Banque mondiale pour garantir que la capacité d’exécution du programme est adéquate à l’Africa CDC dans trois composantes principales : (1) Soutien à la réponse COVID-19 de l’Africa CDC, (2) Renforcement des fonctions techniques et programmatiques de l’Africa CDC pour soutenir les capacités de préparation des États membres de l’UA et, (3) Renforcement de la capacité institutionnelle et de la structure opérationnelle de l’Africa CDC.

Par conséquent, l’Africa CDC invite les candidats qui sont citoyens des États membres à postuler au poste de responsable technique – Systèmes de santé communautaire pour les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC), Division de contrôle et de prévention des maladies.

Fonctions principales

Sous la supervision du Chef de Division Contrôle et Prévention des Maladies, le Responsable Technique – Systèmes de Santé Communautaire fournira un appui technique pour la conceptualisation et la mise en œuvre du mécanisme continental de coordination pour la santé communautaire sur le continent en vue de programmes de santé communautaire institutionnalisés, intégrés et durables en Afrique.

Responsabilités spécifiques

L’agent technique sera responsable des tâches suivantes :

• Soutenir le processus d’élaboration, de validation et de mise en œuvre de la stratégie des systèmes de santé communautaire des CDC Afrique et assurer les liens avec les programmes et unités transversaux existants aux CDC Afrique ainsi que dans les États membres ;
• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer au sein des États membres pour le renforcement des systèmes de santé communautaires sur tout le continent.
• Aider les États membres à élaborer des politiques de santé communautaire et des documents d’orientation pour les activités de plaidoyer des agents de santé communautaire.
• Soutenir la conceptualisation et la mise en œuvre du mécanisme continental de coordination de la santé communautaire sur le continent vers des programmes de santé communautaire institutionnalisés, intégrés et durables en Afrique.
• Conduire le renforcement des capacités des États membres sur les défis des programmes transversaux des agents de santé communautaires ;
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives/partenariats du CDC Afrique pour intensifier les programmes d’agents de santé communautaires sur le continent.
• Organiser des ateliers régionaux et des webinaires pour l’apprentissage transnational, le partage d’expériences et de meilleures pratiques sur le rôle des ASC dans la préparation et la réponse aux pandémies/la durabilité des ASC.
• Diriger et/ou soutenir les processus d’engagement des pays pour le déploiement des agents de santé communautaires en réponse à la pandémie
• Soutenir les processus de déploiement des agents de santé communautaires, définir et évaluer l’impact du déploiement.
• Soutenir et organiser des ateliers régionaux de plaidoyer des agents de santé communautaires pour la priorisation politique et la durabilité
• Aider les États membres à harmoniser les programmes de formation communautaire en vue d’une prestation intégrée de services de santé communautaire au sein de la communauté.
• Travailler avec les États membres pour soutenir le processus d’amélioration de l’accès du CDC Afrique aux données relatives à la santé par la coordination, la collaboration et l’assistance technique ;
• Soutenir le développement du personnel de santé communautaire, notamment en élaborant des programmes et des manuels de formation spécifiques pour divers publics, l’engagement et la gestion des partenaires, et assurer la mise en œuvre de diverses activités de développement du personnel,
• Élaborer, réviser et diffuser des lignes directrices, des normes de pratique, des protocoles et d’autres outils pour améliorer la qualité des prestations dans les États membres ;

Exigences académiques et expérience pertinente

Baccalauréat universitaire en santé publique, médecine, épidémiologie, sciences de la santé, recherche sur les services de santé ou discipline connexe à la santé avec au moins 5 ans d’expérience

ou

Un diplôme d’études supérieures en santé publique, en épidémiologie, en médecine, en sciences de la santé, en recherche sur les services de santé ou dans une discipline connexe en matière de santé est un atout avec un minimum de 2 ans d’expérience.

Connaissance des programmes de santé publique, de la recherche en sciences de la santé et du renforcement des systèmes de santé, et expérience dans le soutien de projets et de programmes sous l’égide de ministères gouvernementaux et de donateurs externes.
Familiarité avec les pratiques et processus administratifs et de gestion généralement employés par les programmes de santé publique et d’autres programmes du secteur public, en particulier dans le contexte des interventions d’urgence.
Connaissance des questions de santé publique en Afrique et expérience antérieure de travail en Afrique ;

• Connaissance des techniques de communication orale et compétences en matière de présentation, de consultation de programmes et de réponse verbale crédible aux demandes de renseignements.
• Compétences en traduction d’informations techniques en présentations, notes d’information, rapports et propositions de financement destinées à un public technique et profane.
• Une expérience démontrable et une connaissance approfondie des opérations du CDC Afrique, des centres de coordination régionaux et des instituts nationaux de santé publique seront un avantage supplémentaire.
• Compréhension du mode de fonctionnement de l’Union africaine et de la gestion des relations associées avec les entités des États membres et les partenaires

Compétences requises

• Connaissance des principes et des pratiques de santé publique en ce qui concerne la mise en œuvre des programmes de santé publique et la prestation de services.
• Compétences diplomatiques, de représentation, interpersonnelles et de communication, y compris une expérience d’interaction réussie avec les parties prenantes et les décideurs dans des contextes techniques et autres contextes professionnels.
• Recueillir, analyser et utiliser des données pour recommander, prendre et communiquer des décisions de nature technique à des publics scientifiques et profanes.
• Compétences en rédaction technique et scientifique, en plus des compétences en matière de rapports narratifs et financiers.
• Traduire les informations techniques en présentations, briefings, rapports et propositions de financement destinés à un public technique et profane.
• Compétences en planification et en gestion de projets pour l’organisation, la planification et l’exécution de projets de santé publique depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre.
• A démontré sa capacité à utiliser des outils informatiques, notamment statistiques et autres outils d’analyse, par exemple R et State, et des applications logicielles de bureautique telles que MS Excel, Power Point et Word.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

DURÉE DU MANDAT :

Le poste sera pourvu sous la forme d’un contrat à durée déterminée d’une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé pour une période similaire sous réserve de la disponibilité des fonds, de la performance satisfaisante et des livrables convenus.

INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE :

La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 85 212,07 $ US (P2 échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté au niveau international, et de 66 751,81 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement de la Commission de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 11 novembre 2024 à 23h59 EAT.