L’UA est un organisme continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999).
Poste 1: Chargé financier principal Expert IPSAS
Objectif du poste
Veiller à ce que l’UA maintienne une conformité totale aux normes IPSAS dans le cadre des IPSAS de l’UA et veiller à ce que les IPSAS soient intégrées dans les activités quotidiennes de l’UA.
Fonctions principales
- Examiner la stratégie et la feuille de route de mise en œuvre des normes IPSAS et définir clairement les domaines prioritaires de mise en œuvre ;
- Fournir des conseils techniques de haut niveau à la direction sur les options de politique IPSAS en fonction des implications, du contexte et d’autres facteurs organisationnels ;
- Fournir régulièrement un appui et des orientations techniques, opérationnels et de coordination aux différents bureaux de l’Union africaine, interpréter les exigences en matière d’établissement de rapports au titre des normes IPSAS en se référant aux politiques IPSAS applicables de l’UA, en tenant compte des règles de gestion financière révisées de l’UA, du Statut et du Règlement du personnel de l’UA et du manuel des achats ;
- Promouvoir les meilleures pratiques, la transparence, la responsabilisation et des systèmes de travail appropriés conformément aux normes IPSAS.
- Assurer la liaison avec les autres divisions impliquées dans le processus d’établissement des rapports financiers et s’assurer que toutes les transactions sont enregistrées conformément aux normes IPSAS ;
- Examiner les écritures comptables et la balance de vérification et s’assurer de l’exactitude de la comptabilisation et ajuster ou alerter les autres divisions pour faire les ajustements nécessaires ;
- Entreprendre d’autres activités liées aux normes IPSAS qui pourraient lui être confiées par le (la) Chef de la Division.
Responsabilités particulières
- Examiner et mettre à jour la politique IPSAS de l’UA, le manuel de procédures comptables et les règles financières révisées de l’UA pour les mettre à jour avec les nouveaux développements IPSAS applicables à l’UA ;
- Gérer les rapports périodiques conformes aux normes IPSAS en veillant à ce que les données soient complètes, précises et appropriées.
- Diriger la préparation des états financiers et rapports consolidés conformes aux normes IPSAS de l’UA et des dossiers d’audit pour les soutenir ;
- Préparer le plan d’orientation IPSAS de fin d’année ;
- Effectuer une évaluation rapide des besoins en formation IPSAS afin de comprendre les besoins des diverses parties prenantes et d’élaborer des programmes de formation ciblés appropriés ;
- Faciliter la sensibilisation et la formation ciblées aux normes IPSAS à l’échelle de l’Organisation pour tous les bureaux de l’UA ;
- Préparer un portail pour les fonctionnaires des finances de l’UA avec des documents et des orientations IPSAS avec des exemples et une foire aux questions et réponses ;
- Suivre l’avancement du processus de mise en œuvre et recommander et soutenir les actions pertinentes/nécessaires et correctives ;
- Fournir des conseils et veiller au respect du Règlement financier et des règlements financiers, des normes IPSAS, des décisions de la direction et d’autres politiques financières déterminées.
- S’assurer que les systèmes de comptabilité, d’établissement de rapports et de contrôle interne exacts et complets fonctionnent et que tous les registres pertinents sont tenus avec exactitude ;
- Préparer des rapports de gestion pour les organes de la CUA et de l’UA à l’intention de la Commission, des États membres et des partenaires, ainsi que des auditeurs internes et externes.
Exigences scolaires et expérience pertinente
- Une maîtrise en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe avec sept (7) ans d’expérience en comptabilité et en audit financier, dans la préparation d’états financiers conformes aux normes IPSAS, dont 3 ans au niveau de la supervision.
Ou
- Baccalauréat en administration des affaires, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe avec dix (10) ans d’expérience en comptabilité et en audit financier, dans la préparation d’états financiers conformes aux normes IPSAS, dont 3 ans au niveau de la supervision.
- Une qualification professionnelle telle que CPA, CA, ACCA, CIMA ou équivalent est requise.
- Connaissance de tout système ERP/SAP.
Compétences:
– requises
- Compétences en leadership et en gestion.
- Capacité à gérer avec succès des équipes dans un environnement multiculturel et multilingue ;
- Compétences en gestion financière et en analyse ;
- Compétences interpersonnelles et de négociation
- Compétences en présentation, rédaction de rapports et en communication ;
- Compétences informatiques avec une connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
- Compétences en matière de planification et d’organisation
- Capacité à diriger, superviser, encadrer, développer et évaluer efficacement le personnel
- La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA, la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un atout supplémentaire.
– en leadership
- Perspective stratégique
- Développer les autres
- Gestion des risques
- Gestion du changement
– clés
- Établir des relations
- Communiquer avec impact
- Favoriser une culture de responsabilisation
- Orientation vers l’apprentissage.
– fonctionnelles
- Pensée conceptuelle
- Viser les résultats
- Partage des connaissances sur les tâches
- Favorise l’innovation.
DURÉE DU MANDAT :
La nomination sera effectuée sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat peut être renouvelé pour une période similaire sous réserve de la disponibilité des fonds, des performances satisfaisantes et des livrables convenus.
INTÉGRATION D’UNE PERSPECTIVE SEXOSPÉCIFIQUE :
La Commission de l’UA est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES :
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Le traitement afférent à ce poste est un montant forfaitaire annuel de 96 921,34 dollars des États-Unis (échelon 5 P3), y compris toutes les indemnités versées au personnel recruté sur le plan international, et de 78 461,08 dollars des États-Unis, y compris toutes les indemnités versées au personnel recruté localement de la Commission de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 21 mars 2025 23h59 HEN.
-Seuls les candidats qui répondent à toutes les exigences du poste et qui sont sélectionnés pour des entrevues seront contactés.
-Ne seront pris en considération que les candidats qui ont soumis une candidature en ligne entièrement complétée avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications académiques requises, telles que diplômes (Bac+2), diplômes de licence (Bac+3), masters (Bac+5) et tout certificat pertinent en lien avec le domaine d’expertise.
-L’Union africaine est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, et les candidates sont fortement encouragées à postuler.
-Les candidats des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont fortement encouragés à postuler à des postes qui correspondent à leur profil. Il s’agit de l’Algérie, de l’Angola, du Cap-Vert, de la République centrafricaine, des Comores, de l’Égypte, de la Guinée équatoriale, de l’Érythrée, de l’Eswatini, de la Guinée, de la Guinée-Bissau, du Liberia, de la Libye, de Madagascar, du Mali, du Maroc, de la Namibie, de la République démocratique du Sahraouie, de Sao Tomé-et-Principe, des Seychelles, de la Somalie et de la Tunisie.
