L’UNION AFRICAINE (UA) recrute pour ces 05 postes (02 Avril 2025)

Fonctions principales

Sous la supervision directe du responsable du changement de comportement social, le responsable technique principal sera chargé de fournir des conseils techniques sur la surveillance, la prévention et le contrôle des maladies évitables par la vaccination, en fournissant des données provenant des communautés qui soutiennent le renforcement de la confiance du public dans la vaccination, un aspect clé du plan d’action conjoint CDC-GAVI Afrique.

Responsabilités spécifiques

Fonctions et responsabilités principales
Plus précisément, le responsable technique principal devra s’acquitter des fonctions et responsabilités principales suivantes :
Recueillir et synthétiser des données à l’aide des outils BeSD pour guider le déploiement de la prévention et du contrôle des maladies évitables par la vaccination.

• Le titulaire du poste devra fournir un soutien technique aux activités liées à la mobilisation sociale, à la génération de la demande et aux fonctions connexes.
• Contribuer à l’information qui guide la communication sur le changement de comportement pour la mobilisation sociale, l’engagement communautaire et le changement de comportement
• Soutenir l’équipe de communication des risques et d’engagement communautaire pour élaborer des plans et des activités visant à accroître la demande de services de vaccination et de vaccination de référence
• Soutenir le développement/la mise en œuvre de la stratégie SBC avec des approches, des plans et des activités visant à accroître la demande de services de vaccination et de RI.
• Participer à l’élaboration d’une stratégie de demande fondée sur des preuves solides basées sur des études comportant des objectifs, des approches, des plans, des activités clairs, ainsi que des mécanismes de suivi et d’évaluation.
• Soutenir les activités de vaccination pour améliorer la demande par le biais d’initiatives de plaidoyer, de mobilisation sociale et d’engagement communautaire.
• Promotion de l’utilisation appropriée des principes et des approches SBC
• En collaboration avec le responsable du SBC, utiliser les données pour promouvoir une utilisation appropriée des approches du SBC, visant à la fois le changement de comportement individuel et l’action collective ainsi que les conseils politiques.
• Soutenir les partenaires de l’alliance GAVI dans l’utilisation stratégique de la communication pour le développement social afin de garantir un effet de levier et un impact optimaux des activités de communication sur les activités de programme, de politique et de plaidoyer.
• En collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation, il surveille et évalue les activités sur la base de recherches en communication ciblée appliquées et de visites fréquentes sur les sites du projet.
• Mener des activités de plaidoyer SBC avec/pour un large éventail de mandants, de parties prenantes, de partenaires, de communautés, tels que des groupes religieux, des chefs traditionnels, des enseignants, des artistes et d’autres groupes organisés à tous les niveaux de santé publique
• Travailler avec le responsable principal de l’égalité des sexes pour promouvoir l’engagement et le dialogue, l’inclusion, l’autodétermination et la participation à la mobilisation du changement social, politique, comportemental et culturel pour obtenir des résultats de programme durables pour la vaccination et l’amélioration de la vaccination de routine, ainsi que les droits, l’équité et le bien-être des enfants et des femmes.
• Participer à l’adaptation de la stratégie, des approches, des plans ainsi que des supports et activités de formation des partenaires de l’Alliance GAVI existants pour renforcer les capacités en matière de communication participative et de changement de comportement.
• Soutenir la coordination des activités de préparation, de prévention et de réponse aux pandémies du CDC Afrique
• Soutenir les États membres de l’Union africaine dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action nationaux pour l’utilisation des données comportementales, y compris l’écoute sociale pour les plans/stratégies d’élimination spécifiques aux maladies…
• Effectuer une évaluation régulière des risques pour la communauté

Exigences académiques et expérience pertinente

Qualifications en matière d’éducation
Un diplôme universitaire de maîtrise en sciences sociales/comportementales (sociologie, anthropologie, psychologie et éducation à la santé) avec sept (7) années d’expérience pertinente mettant l’accent sur la planification de la communication stratégique pour le développement du comportement, la mobilisation sociale et la communication participative, et la recherche,
ou
un baccalauréat en sciences sociales, sciences du comportement (sociologie, anthropologie, psychologie et éducation à la santé) avec 10 années d’expérience professionnelle mettant l’accent sur la planification de la communication stratégique pour le développement du comportement, la mobilisation sociale et la communication participative, et la recherche,

Formation en communication sociale et communication communautaire (SBC) et mise en œuvre de ces approches, mobilisation sociale et changement de comportement. Formation à l’approche interdisciplinaire en communication de programme.
Connaissances et expérience 

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la planification et la gestion de programmes de développement social, dont 2 ans avec une expérience pratique dans l’adaptation et l’application de processus de planification de la communication. Expérience démontrable dans la recherche dans le domaine de la santé publique, comme les maladies infectieuses émergentes et réémergentes et les maladies évitables par la vaccination.
• Expérience des analyses statistiques et de l’épidémiologie analytique avancée.
• Expérience d’enseignement et de formation
• Une expérience de travail avec une organisation internationale est un atout précieux.
• Une expérience antérieure de travail en Afrique reflétant une connaissance approfondie de la prévention et du contrôle des infections sera un avantage supplémentaire.

Compétences requises

Compétences et compétences requises :

Compétences fonctionnelles

• Expertise technique démontrable et expérience dans le soutien et/ou la gestion de programmes complexes de santé publique, en mettant l’accent sur la prévention et le contrôle des infections.
• Des compétences en suivi et évaluation de programmes sont un atout.
• Compétences démontrables pour conceptualiser, planifier, développer, mettre en œuvre et évaluer les besoins en matière de soutien à la gestion des ressources.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps et capacité avérée à respecter des délais serrés et à travailler efficacement sous pression.
• Excellentes compétences et aptitudes appliquées à la traduction d’informations techniques en présentations, briefings et rapports destinés à un public technique et profane.
• Connaissance des techniques de communication orale et compétences en matière de présentation, de consultation de programmes et de réponse verbale crédible aux demandes de renseignements.
• Connaissance des pratiques et des compétences en relations interpersonnelles pour rencontrer et traiter avec des personnes d’horizons divers.
• Une maîtrise démontrable de MS Word, MS Excel, Power Point, des logiciels de visualisation de données et de statistiques ainsi que des compétences en analyse de données sont obligatoires.

Capacités personnelles

• Capacité à travailler sous pression, à rester sur la bonne voie et à respecter les délais
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité avérée à produire des rapports et des notes de bureau précis et intelligibles, conformément aux exigences du CDC Afrique.
• Capable d’opérer dans un environnement multiculturel
• Haut niveau d’autonomie au travail, mais avec un profond esprit d’équipe
• Adaptable, patient, débrouillard, résilient et flexible
• Proactif et orienté solutions
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats

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