L’UA est un organisme continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999).
Poste 1: Agent de dédouanement (AfCDC)
Objectif du poste
Africa CDC joue un rôle de premier plan dans le développement et le soutien de la fabrication régionale et locale à travers le continent dans le cadre de son mandat et de sa fonction. Son mandat sur la fabrication locale comprend, entre autres, le transfert de technologie, l’accès aux matières premières, le renforcement réglementaire, le financement, l’organisation des marchés et l’approvisionnement en pools.
Le cadre d’action des Partenariats pour la fabrication de vaccins en Afrique (PAVM) des CDC africains fixe un objectif ambitieux de produire 60 % des vaccins utilisés sur le continent. En mai 2023, l’événement parallèle de l’AMS a recommandé l’élargissement du champ d’application de la PAVM pour inclure les traitements et les diagnostics.
Dans ce contexte, Africa CDC recherche les services d’un agent de dédouanement qui gérera et supervisera toutes les activités de dédouanement pour les expéditions d’Africa CDC.
Fonctions principales
L’agent de dédouanement gérera et supervisera toutes les activités de dédouanement pour les expéditions CDC en Afrique, en veillant au respect des réglementations commerciales internationales.
Responsabilités particulières
- Préparer et traiter les documents d’importation et d’exportation conformément aux réglementations et exigences douanières.
- Coordonner avec les autorités douanières, les courtiers et les autres parties concernées pour faciliter le dédouanement rapide des marchandises
- Assurez-vous que tous les envois sont conformes aux lois, réglementations et procédures douanières locales et internationales.
- Restez à jour sur les modifications de la réglementation douanière et mettez en œuvre les ajustements nécessaires dans les procédures de dédouanement.
- Assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux pour obtenir les permis et licences nécessaires pour le fret spécial.
- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs, les transitaires et les agents logistiques pour assurer une documentation précise et complète pour le dédouanement.
- Fournir des conseils et un soutien aux bureaux extérieurs concernant les procédures et règlements douaniers.
- Agir en tant que point de contact pour toutes les demandes et problèmes liés aux douanes
- Tenir des registres précis de toutes les transactions et de tous les documents douaniers.
- S’assurer que tous les documents sont classés et archivés conformément aux politiques et procédures du CDC Afrique.
- Préparer des rapports réguliers sur les activités de dédouanement et le rendement.
- Identifier et résoudre les problèmes liés au dédouanement, y compris les retards et les écarts dans la documentation.
- Collaborer avec les parties prenantes concernées pour résoudre et rectifier tout problème de conformité.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour atténuer les risques associés au dédouanement.
- Fournir une formation et un soutien au personnel et aux partenaires du CDC Afrique sur les procédures douanières et les meilleures pratiques.
- Élaborer du matériel de formation et animer des ateliers pour améliorer la compréhension des processus douaniers au sein de l’organisation.
- Partager les connaissances et l’expertise pour renforcer les capacités des bureaux locaux en matière de gestion du dédouanement.
- Toute autre tâche connexe qui pourrait être assignée par les superviseurs de l’UA.
Exigences scolaires et expérience pertinente
- Diplôme universitaire (baccalauréat) en transport maritime, en logistique, en chaîne d’approvisionnement, en commerce international, en administration des affaires ou dans d’autres domaines pertinents d’un établissement universitaire reconnu avec 5 ans d’expérience professionnelle, expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du dédouanement, du commerce international, de la logistique ou dans un domaine connexe, de préférence au sein d’une organisation internationale OU
- Maîtrise en transport maritime, logistique, chaîne d’approvisionnement, commerce international, administration des affaires avec 2 ans d’expérience professionnelle, expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le dédouanement, le commerce international, la logistique ou dans un domaine connexe, de préférence au sein d’une organisation internationale.
Compétences:
– requises
- Connaissance approfondie de la réglementation et des procédures douanières.
- D’excellentes compétences en communication orale et écrite dans l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, portugais, espagnol et swahili) et une connaissance pratique dans d’autres langues de l’UA seront un atout supplémentaire.
- Aptitude à initier et à cerner les principales opportunités et risques stratégiques.
- Excellentes compétences en matière de planification et d’organisation
- Excellentes compétences en négociation et en résolution de conflits.
- Capacité à travailler sous pression et à effectuer plusieurs tâches dans des délais serrés.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à bien s’entendre avec un large éventail de personnes à l’intérieur et à l’extérieur de l’UA.
- Une pensée créative et stratégique structurée vers une approche efficace de la mise en œuvre des projets avec une expérience avérée de la direction d’équipes de projets interfonctionnelles ainsi que la capacité de guider l’équipe dans son parcours pour l’amélioration continue de la performance et des connaissances et des capacités de prise de décision rationnelle.
- Aptitudes à la résolution de problèmes avec une excellente capacité d’analyse, d’orientation vers les solutions et de gestion des risques, avec la capacité de s’appuyer sur l’expérience pour fournir une prise de décision fondée sur des données probantes.
- Solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité d’établir de bonnes relations de travail et de travailler avec souplesse et collaboration avec des collègues de différentes divisions, départements et institutions pour atteindre les objectifs organisationnels.
- Excellentes compétences en rédaction, en production de rapports et en présentation
- Compétence dans l’utilisation de logiciels standard tels que Microsoft Office Application, ArchiFM, et autres.
– en leadership
- Établir des relations :
- Flexibilité
- Sensibilisation aux risques et conformité
- Perspective stratégique
- Conduire le changement
– clés
- Travail d’équipe et collaboration L1
- Sensibilisation à la responsabilisation et conformité
- Orientation vers l’apprentissage
- Communiquer avec impact.
– fonctionnelles
- Dépannage
- Partage des connaissances sur les tâches
- Axé sur la tâche
- Sensibilisation à l’amélioration continue.
Les autres postes disponibles:
