L’Union africaine, établie en tant qu’organisme continental panafricain unique, est chargée de diriger l’intégration rapide et le développement durable de l’Afrique en promouvant l’unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples d’Afrique et les États africains, ainsi qu’en développant un nouveau partenariat mondial. Son siège social est situé à Addis-Abeba, en Éthiopie.
POSTE 1: Chef, Technologie de la Communication et de l’Information (AFRIPOL)
Objectif du travail
Responsable de la supervision et de la gestion globales des TIC ainsi que de la conception de stratégies et de politiques pertinentes pour la Division et de l’engagement des parties prenantes concernées.
Fonctions principales
- Superviser et gérer les employés de la division en ce qui concerne l’organisation et l’évaluation des performances ;
- Concevoir des stratégies et des politiques conformes à l’objectif du Département afin de résoudre les problèmes pertinents dans le domaine concerné ;
- Contribuer à l’élaboration du plan de continuité des activités du département et assurer sa mise en œuvre au niveau de la division ;
- Assurer la gestion et l’atténuation des risques ;
- Concevoir et planifier des programmes politiques pour réaliser les stratégies ;
- Développer de nouvelles activités et développer les activités existantes en tant que composantes des stratégies et des politiques ;
- Résoudre les problèmes liés aux approches actuelles dans le domaine concerné ;
- Engager les parties prenantes au sein des États membres et des CER dans la conception et la mise en œuvre de stratégies ;
- Représenter l’organisation et expliquer sa position lors de conférences. Mobiliser des fonds auprès de tous les donateurs pour les utiliser pour exécuter des stratégies et des activités ;
- Contribuer à la préparation des rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire et suivre l’exécution du budget au niveau de la division.
Responsabilités spécifiques
- Fournir un soutien et des conseils au directeur d’AFRIPOL sur la stratégie et la programmation détaillée des travaux en ce qui concerne les exigences d’une utilisation accrue des TIC par les agences de police nationale ;
- Assurer une planification stratégique dans le choix des technologies pour l’efficacité et la réduction des coûts ;
- Travailler à l’installation de l’interconnexion VSAT entre le Secrétariat d’AFRIPOL et le siège de la CUA à Addis-Abeba ;
- Analyser l’environnement des télécommunications de chaque État membre et proposer la meilleure solution pour les interconnecter avec le siège d’AFRIPOL pour le fonctionnement efficace de l’AFSECOM ;
- Fournir des conseils sur le personnel, les ressources et la formation nécessaires au renforcement réussi de la Division et soutenir la mise en œuvre de ces propositions ;
- Fournir une formation interne, un mentorat et un développement des compétences au personnel d’AFRIPOL ;
- Assurer une sécurité efficace du système et une gestion des risques du matériel et des logiciels TIC d’AFRIPOL ;
- Identifier et résoudre les problèmes de programmation sur les TIC ;
- Assurer la supervision globale du personnel de la Division ;
- Effectuer toute autre tâche assignée par le Directeur Exécutif d’AFRIPOL.
Exigences académiques et expérience pertinente
Master universitaire en informatique, télécommunications, administration de réseaux ou gestion de systèmes avec douze (12) années d’expérience en développement de logiciels et en sécurité des réseaux dont sept (7) années au niveau de la direction et au moins cinq (5) années au niveau de la supervision .
Une expérience de la gestion de grands réseaux et du travail avec une organisation internationale ou multilatérale est souhaitable.
Compétences requises
- Des capacités de leadership et une expérience en gestion sont requises ;
- La capacité de travailler dans un environnement multiculturel est essentielle ;
- Connaissances informatiques ;
- Solides compétences analytiques;
- Bonnes compétences en planification et en organisation.
- Maîtrise de l’une des langues de travail des fonctionnaires de l’UA (français, anglais, portugais, arabe). Pour ce poste, la maîtrise du français et de l’arabe est souhaitable.
Compétences en leadership
Les compétences de base
Compétences fonctionnelles
DURÉE DU FONCTION :
La nomination s’effectuera sur la base d’un contrat à durée déterminée d’une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat sera d’une durée de deux ans renouvelable, sous réserve de performances et de livrables satisfaisants.
INTÉGRATION DU GENRE :
La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES :
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constitue un avantage supplémentaire.
Coordonnateur Bureau du DDG (AfCDC)
Secrétaire/Réceptionniste (AFRIPOL)
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