Objectif du travail
Le responsable scientifique principal du CPHIA travaillera principalement à la Conférence internationale sur la santé publique en Afrique (CPHIA), qui est la conférence scientifique annuelle du CDC Afrique. Cette conférence scientifique annuelle offre une plate-forme unique dirigée par l’Afrique permettant aux dirigeants du continent de réfléchir aux leçons apprises en matière de santé et de science et de s’aligner sur la voie à suivre pour créer des systèmes de santé plus résilients en Afrique. Chaque année, le CPHIA sera co-organisé par un État membre sélectionné de l’Union africaine.
Fonctions principales
• Sous la direction des coprésidents de la CPHIA et de la haute direction du CDC Afrique, coordonner les activités du Secrétariat de la CPHIA, y compris la planification et la mise en œuvre de la conférence chaque année.
• Soutenir les activités du Comité du programme scientifique (SPC) de la CPHIA tout au long de chaque année.
• Assurer la pertinence scientifique de la CPHIA chaque année, ainsi que la production et la publication du rapport de conférence et du livre de résumés chaque année.
• Publier les manuscrits et articles pertinents relatifs à la conférence.
• Soutenir et faciliter la publication des résumés de conférence acceptés sous forme de manuscrits complets dans le Journal of Public. Santé en Afrique (ou autres revues scientifiques)
• Aider à la rédaction des rapports et participer à la préparation du budget et des programmes de travail liés au fonctionnement de la Direction de la Science et de l’Innovation.
Responsabilités spécifiques
• Coordonner chaque année avec le pays hôte du CPHIA, ainsi qu’avec les organisateurs d’événements embauchés pour soutenir la conférence.
• Coordonner le travail des divers axes de travail de la conférence, notamment – le programme scientifique, les résumés, les événements parallèles, les expositions, les communications et les médias.
• Gérer les aspects assignés de la conférence. planifier la conférence, respecter des délais stricts et assurer le respect du budget alloué
• Entretenir et établir des relations avec les partenaires, les fournisseurs, les lieux et d’autres contacts de l’industrie tout en élaborant et en mettant en œuvre les aspects créatifs et logistiques de la conférence
• Rester à jour (ou en avance sur la courbe) avec les tendances dans les grandes réunions, la conception et la production, et identifier et résoudre de manière proactive les défis opérationnels
• Établir des procédures opérationnelles standard et former le personnel pour les exécuter
• Effectuer d’autres tâches connexes qui peuvent être assignées par le superviseur
Exigences académiques et expérience pertinente
• Maîtrise ou baccalauréat avec sept (7) et dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente en santé publique, médecine, épidémiologie, sciences de la santé, recherche sur les services de santé ou discipline de santé connexe.
• Un doctorat dans l’un des domaines ci-dessus ou dans un domaine connexe serait un avantage supplémentaire.
• Expérience professionnelle en recherche et développement d’une large gamme de supports de communication pour les secteurs de la santé et du développement.
• Expérience avérée dans la gestion de grands rassemblements axés sur la science et/ou la santé publique.
Compétences requises
– Excellentes compétences organisationnelles, y compris le multitâche, la gestion du temps et le souci du détail
– Excellentes compétences en rédaction et en édition, avec un sens aigu du détail, de l’exactitude et de la cohérence.
– Solide connaissance du sujet, des tendances de l’industrie et des meilleures pratiques.
– Capacité à travailler sous pression, à prioriser les tâches et à respecter les délais.
– Compétences en leadership et en communication, avec la capacité de collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
– Créativité et innovation, avec la capacité de générer de nouvelles idées et approches.
– Expérience dans l’établissement et le maintien de relations commerciales positives
Compétences en leadership
Aperçu stratégique…
Gestion du changement
Gestion des risques
Les compétences de base
Établir une relation
Responsable et conforme aux règles
Orientation d’apprentissage
Communiquer avec influence
Compétences fonctionnelles
Pensée conceptuelle
Connaissance du métier et partage d’informations
Viser les résultats
Orientation amélioration continue
DURÉE DU FONCTION :
La nomination s’effectuera sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat peut être renouvelé pour une période similaire sous réserve de la disponibilité du financement, de performances satisfaisantes et des livrables convenus.
INTÉGRATION DU GENRE :
La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES :
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 96 921,34 dollars américains (P3, échelon 5), toutes indemnités comprises pour le personnel recruté au niveau international, et de 78 461,08 dollars américains, toutes indemnités comprises pour le personnel recruté localement de la Commission de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 22 février 2024 à 23h59 EAT.
