L’UA est un organisme continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999).
Objectif du poste
Le personnel est chargé d’établir la vision de la Division du commerce des services, de coordonner les activités, de définir et de diriger sa stratégie globale.
Fonctions principales
- Superviser le personnel de la Division en ce qui concerne l’organisation et l’évaluation du comportement professionnel ;
- Diriger la conception de stratégies et de politiques alignées sur les objectifs de la Direction afin de traiter les questions pertinentes dans le domaine concerné ;
- Contribuer à l’élaboration du plan de continuité des activités de la Direction et assurer sa mise en œuvre au niveau de la division ;
- Veiller à ce que la Division mette en place des stratégies appropriées de gestion et d’atténuation des risques ;
- Veiller à ce que la Division contribue à la formulation des politiques conformément aux stratégies de commerce et d’intégration de la ZLECAf ;
- Assurer la préparation du plan d’action annuel et des ressources correspondantes pour la Division ;
- Impliquer les parties prenantes au sein des États parties et des CER dans la conception et la mise en œuvre des stratégies ;
- Représenter l’organisation et expliquer sa position lors de réunions, conférences, séminaires, etc. ; et
- Mobiliser des fonds auprès des donateurs pour l’exécution des stratégies et des activités de la Division.
Responsabilités particulières
- Coordonner la mise en œuvre du programme du commerce des services dans le cadre de la ZLECAf, y compris l’organisation et la participation aux réunions du Comité du commerce des services et de ses organes subsidiaires ;
- Coordonner l’initiation et la formulation de politiques, de programmes et de projets visant à promouvoir le commerce des services ainsi que l’intégration des marchés entre les États parties ;
- Coordonner et superviser la préparation de rapports techniques et de documents de recherche sur les questions mondiales actuelles affectant le commerce des services dans le cadre de la ZLECAf, en particulier en travaillant en étroite collaboration avec les États parties, les CER et d’autres institutions partenaires clés ;
- Diriger la formulation et la gestion des politiques et programmes clés sur le commerce des services et ceux visant à renforcer l’intégration continentale et régionale conformément à la ZLECAf et à l’Agenda 2063 de l’UA, en étroite collaboration avec les États parties et les CER ;
- Coordonner l’identification des questions nouvelles et émergentes relatives au commerce des services, concernant les États parties, les CER, l’OMC, ainsi que d’autres parties prenantes clés ;
- Initier et diriger la préparation et la diffusion des publications phares de la ZLECAf et des documents d’orientation sur le commerce des services ;
- Contribuer à la préparation de rapports périodiques sur l’exécution financière et budgétaire et suivre l’exécution du budget au niveau de la Division ;
- Superviser le personnel de la Division dans la production de rapports techniques dans les domaines liés au commerce des services ;
- Superviser toutes les études et analyses sur le commerce des services et les questions relatives à l’intégration régionale et au commerce des services ;
- Coordonner la préparation de discours et de notes d’information régulières à l’intention des hauts fonctionnaires et faire des exposés sur les questions relatives au commerce des services à l’intention de spécialistes ou de non-spécialistes ;
- Fournir des conseils stratégiques, des orientations intellectuelles solides et des orientations sur les questions de transformation et de développement des services ;
- Élaborer des stratégies de commerce des services pour intégrer le continent dans les chaînes de valeur mondiales et développer les chaînes de valeur et d’approvisionnement régionales sur le continent ;
- Superviser l’avancement de la mise en œuvre des activités de la Division ; et
- Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait être assignée par le directeur.
Exigences scolaires et expérience pertinente
- Maîtrise en commerce international, en économie du développement, en relations internationales, en administration des affaires internationales, en droit international, en sciences politiques, en politique publique ou dans des disciplines pertinentes.
- Douze (12) années d’expérience pertinente et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du commerce international, une expérience dans le commerce des services, y compris une expérience sectorielle particulière, constitueront un atout supplémentaire.
- Sept (7) de ces années devraient être consacrées à la haute direction et 5 (cinq) devraient comporter un rôle de supervision.
Compétences requises
- Capacité d’initier et de promouvoir des approches collaboratives entre divers intervenants et partenaires, ainsi que des partenaires géographiquement et culturellement disparates ;
- Capacité d’établir et de maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces, tant à l’interne qu’à l’externe ;
- Aptitude à élaborer et à déléguer des objectifs, des plans et des actions de programme clairs, y compris des budgets, qui sont compatibles avec les stratégies convenues ;
- Capacité à préparer le budget, le rapport d’étape, le plan de travail et à le présenter pour son adoption ;
- Capacité à diriger, superviser, encadrer, développer et évaluer efficacement le personnel ;
- Capacité à utiliser efficacement les outils africains de rapport de suivi et d’évaluation ; et
- La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (anglais, arabe, français, portugais, espagnol et swahili) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA sont un atout supplémentaire.
